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題名：航空工業公司員工之人格特質及人員教育訓練對工作滿意度之研究
書刊名：人文資源研究學報
作者：周家穎／何舒毅
作者(外文)：Chou, Chia-ying／Ho, Shu-yi
出版日期：2020
卷期：28
頁次：頁165-177
主題關鍵詞：人格特質；人員的教育訓練；工作滿意度；Personality traits；Personnel training；Job satisfaction
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期刊論文
1.Salgado, J. F.(1997)。The Five Factor Model of Personality and Job Performance in the European Community。Journal of Applied Psychology，82(1)，30-43。  new window
2.Allport, G. W.、Odbert, Henry S.(19360100)。Trait names: A psycho-lexical study。Psychological Monographs，47(1)=211，i-171。  new window
3.Mirvis, Philip H.、Lawler, E. E.(1977)。Measuring the financial impact of employee attitudes。Journal of Applied Psychology，62(1)，1-8。  new window
4.Steers, R. M.、Rohes, S. R.(1978)。Major Influence on Employee Attendance: A Process Model。Journal of Applied Psychology，63，391-392。  new window
5.Cherrington, D. J.、Reitz, H. J.、Scott, W. E.(1971)。Effects of contingent and non-contingent reward on the relationship between satisfaction and task performance。Journal of Applied Psychology，55，531-536。  new window
6.Remus, I.、Timothy, A. J.(2002)。Understanding the Dynamic Relationships among Personality, Mood, and Job Satisfaction: Field Sampling Study。Organizational Behavior and Human Decision Processes，89，1119-1139。  new window
7.Terborg, J. R.、Lee, T. W.、Smith, F. J.、Davis, G. A.、Turbin, M. S.(1982)。Extension of the Schmidt and Hunter Validity Generalization Procedure to the Prediction of Absenteeism Behavior from Knowledge of Job Satisfaction and Organizational Commitment。Journal of Applied Psychology，67，440-449。  new window
8.Brayfield, A. H.、Crockett, W. H.(1955)。Employee attitudes and employee performance。Psychological Bulletin，52(5)，396-424。  new window
9.Jacobs, R.、Solomon, T.(1977)。Strategies for Enhancing the Prediction of Job Performance from Job Satisfaction。Journal of Applied Psychology，62(4)，417-421。  new window
10.黃國隆(19820600)。領導方式、工作特性、成就動機、內外控、專斷性與教師工作滿足的關係。教育與心理研究，5，47-75。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.張軒綸(2010)。領導風格對員工工作滿意度之質性研究--以臺中市製鞋業C公司為例。產業管理創新研討會。臺中：修平技術學院。  延伸查詢new window
學位論文
1.吳啟瑜(2002)。員工教育訓練時數與其工作績效之相關研究--以某半導體封裝測試公司為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
2.劉茂明(1984)。管理人員之人格特質、工作滿足對流動意願影響之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
3.余安邦(1980)。企業組織中員工離職行為之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
4.吳秉恩(1984)。管理才能發展方案實施與成效關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
5.郭文祥(1980)。大學畢業生離職行為研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
6.樊景立(1978)。紡織廠女作業員離職行為之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
7.鄭勝泰(2002)。人格特質對工作績效影響之探討--以某運輸服務業之T公司為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Muchinsky, P. M.(1993)。Psychology applied to work: An introduction to industrial and organizational psychology。C. A.：Brooks/Cole, A Division of International Thomson。  new window
2.Costa, P. T. Jr.、McCrae, R. R.(1992)。Revised NEO Personality Inventory and NEO Five-Factor Inventory: Professional Manual。Psychological Assessment Resources。  new window
3.黃英忠(1993)。產業訓練論。臺北市：三民書局。  延伸查詢new window
4.Smith, Patricia Cain、Kendall, Lorne Melvin、Hulin, Charles Lee(1969)。The measurement of satisfaction in work and retirement。Rand McNally。  new window
5.Allport, G. W.(1937)。Personality: Psychological Interpretation。New York, NY：Henry Holt & Co.。  new window
6.Gatewood, R. D.、Field, H. S.(1998)。Human Resource Selection。New York, NY：The Dryden Press：Harcourt Brace College。  new window
7.Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
圖書論文
1.Locke, Edwin A.(1976)。The nature and causes of job satisfaction。Handbook of industrial and organizational psychology。Rand McNally Publishers Inc.。  new window
 
 
 
 
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