:::

詳目顯示

回上一頁
題名:領導風格與勞資關係之關聯性研究--以金融產業為例
書刊名:管理實務與理論研究
作者:謝明宏
作者(外文):Hsieh, Ming-hung
出版日期:2009
卷期:3:4
頁次:頁38-52
主題關鍵詞:轉換型領導交易型領導勞資關係Transformational leadershipTransactional leadershipLabor relations
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:65
  • 點閱點閱:58
期刊論文
1.Jago, A. G.(1982)。Leadership: Perspectives in theory and research。Management Science,28(3),315-336。  new window
2.廖國鋒、王湧水、戴坤輝(20041200)。轉換型領導、交易型領導、組織自尊與工作滿足及組織承諾關聯性之研究--信任的中介效果。國防管理學報,25(2),1-16。new window  延伸查詢new window
3.吳靜吉、林合懋(19980700)。轉型領導量表與交易領導量表的建立。測驗年刊,45(2),57-87。new window  延伸查詢new window
4.潘世偉(2000)。論勞資協商策。勞資關係月刊,19(8),37-47。  延伸查詢new window
5.Hersey, P.、Blanchard, K. H.(1974)。What's Missing in MBO?。Management Review,1(63),25-32。  new window
研究報告
1.成之約(2002)。資訊科技的發展及運用對勞資關係的影響 (計畫編號:社會(研)091-011號)。  延伸查詢new window
2.成之約、潘世偉(2005)。勞動法制調整的政策選擇 (計畫編號:社會(硏)094-006號)。  延伸查詢new window
學位論文
1.許菁容(2001)。員工福利措施對勞資關係影響之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.林滿祝(2002)。交易式/轉換式領導風格對於員工態度之關聯性研究--以親信關係及員工人格特質為情境變項(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Brewster, Chris.(1989)。Employee Relations。People's Republic of China:Macmilian Education Ltd.。  new window
2.Bennett, R.(1994)。Employee Relations。Singapore:Longman Group UK Ltd.。  new window
3.衛民、許繼峰(1999)。勞資關係與爭議問題。台北:國立空中大學。new window  延伸查詢new window
4.李漢雄(2000)。人力資源策略管理。臺北市:揚智文化。  延伸查詢new window
5.黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦、王秉鈞(1998)。人力資源管理。臺北:華泰書局。  延伸查詢new window
6.陳繼盛(1979)。勞資關係。正中書局。  延伸查詢new window
7.Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1997)。Full-range of leadership development: Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire。Palo Alto, CA:Mind Garden。  new window
8.Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。  new window
9.Yukl, Gary A.(1994)。Leadership in Organizations。Prentice-Hall。  new window
10.Stogdill, R. M.、Coons, A. E.(1951)。Leader Behavior: It's Description and Measurement, Research Monograph。Columbus。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE