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題名:領隊工作價值觀與家庭支持對工作滿意度之影響
書刊名:觀光旅遊研究學刊
作者:王大明楊德政
作者(外文):Wang, Ta-mingYang, Te-cheng
出版日期:2016
卷期:11:1
頁次:頁43-58
主題關鍵詞:領隊工作價值觀家庭支持工作滿意度Tour leaderWork valuesFamily supportJob satisfaction
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期刊論文
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2.Cobb, S.(1982)。Measuring Parental Support: The inter-relation of three measures。Journal of Marriage and the Family,38(4),713-722。  new window
3.Seo, Youngjoon、Ko, Jongwook、Price, J. L.(2004)。The determinants of job satisfaction among hospital nurses: A model estimation in Korea。International Journal of Nursing Studies,41(4),437-446。  new window
4.Yamamoto, D.、Gill, A. M.(1999)。Emerging trends in Japanese package tourism。Journal of Travel Research,38(2),134-143。  new window
5.張瑞村、李佳佩、劉乙儀(20130600)。幼兒園教師工作價值觀之分析。朝陽人文社會學刊,11(1),137-184。new window  延伸查詢new window
6.Hales, L. W.、Fenner, B. J.(1973)。Sex and social class differences in work values。Elementary School Guidance and Counseling,8(1),26-32。  new window
7.Dean, A.、Lin, N.(1977)。The stress-buffering role of social support: Problems and prospects for systematic investigation。The Journal of Nervous and Mental Disease,165(6),403-417。  new window
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21.Kalleberg, Arne L.(1977)。Work Values and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction。American Sociological Review,42(1),124-143。  new window
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23.Wang, Kuo-Ching、Hsieh, An-Tien、Huan, Tzung-Cheng(2000)。Critical service features in group package tour: An exploratory research。Tourism Management,21(2),177-189。  new window
24.王志宏、翁振益(20100200)。領隊人員情緒勞務、工作倦怠與工作滿意度之間之關係:角色認同之調節效果。戶外遊憩研究,22(4),23-53。new window  延伸查詢new window
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學位論文
1.沈玲君(2005)。國際領隊旅遊健康知識管理系統之建構與評估--以東南亞地區為例(碩士論文)。國立台北護理學院。  延伸查詢new window
2.彭意維(2006)。旅行業領隊人格特質、幽默風格與 工作滿意之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
3.王怡惠(2008)。領隊人員情緒勞務之探討(碩士論文)。靜宜大學。  延伸查詢new window
4.連秀芃(2008)。旅行業領隊人員知識管理之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
5.殷育士(2005)。國際領隊工作特性與自覺身心健康關係之探討(碩士論文)。國立台北護理學院。  延伸查詢new window
6.王堅楚(2007)。領隊人員情緒勞務與旅客滿意度之關聯(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
7.王維伸(2009)。專業領隊人員之工作特性認知與家庭生活滿意度之關係(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
8.何嬿婷(2010)。領隊人格特質、團員間互動與旅遊滿意度關係之研究--階層線性模式之運用(碩士論文)。南華大學,嘉義縣。  延伸查詢new window
9.何顯騏(2009)。台灣國際領隊其工作變換與工作滿意度關係之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
10.李廖慧蓉(2009)。領隊人員角色認同、情緒勞務與生活滿意度關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
11.翁守德(2008)。領隊人員工作壓力與工作滿意度關係之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。  延伸查詢new window
12.楊謹行(2006)。人格特質、印象管理策略選擇與印象管理策略知覺之研究,以團體套裝旅遊中領隊-團員為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
13.鄧效忠(2011)。解說志工的認真休閒特質與工作滿意度:家庭支持的干擾角色(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
14.廖世杰(2008)。領隊人員旅遊安全知識管理系統之建構--以東南亞地區團體旅遊為例(碩士論文)。國立台北護理學院。  延伸查詢new window
15.劉從碧(2011)。家庭支持對工作價值觀、工作滿意度之因果關係(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
16.藍子鴻(2009)。專業領隊人員工作特性認知與工作態度關係之研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
17.饒姿華(2012)。難纏顧客對領隊情緒勞務之影響(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
18.宋建昇(2000)。不同飛行員群組在飛航工作的工作價值觀、工作特性對工作投入與工作滿意之研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
19.吳淑淳(2011)。國中教師工作價值觀、角色壓力與工作投入關係之研究(碩士論文)。雲林科技大學,高雄。  延伸查詢new window
20.趙曼白(2005)。旅行業領隊職業知識管理系統之建構(碩士論文)。銘傳大學,桃園。  延伸查詢new window
21.顏朱吟(2008)。大學校院行政人員工作價值觀、自我效能、經驗學習與工作競爭力關係之研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
22.徐善德(1997)。高職教師工作價值觀、組織承諾與教學效能關係之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
23.彭雅珍(1998)。國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
24.陳文河(1987)。我國旅行業行銷策略之研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
25.黃振恭(2008)。不同世代國民小學教師工作價值觀,角色知覺與教學自我效能和專業表現之研究(博士論文)。國立嘉義大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.陳嘉隆(2002)。旅行業經營與管理。台北市:陳嘉隆。  延伸查詢new window
2.周月清(2001)。家庭社會工作--理論與方法。五南圖書出版有限公司。  延伸查詢new window
3.林燈燦(2005)。觀光導遊與領隊:理論與實務。台北市:五南。  延伸查詢new window
4.黃榮鵬(2010)。領隊實務。台北:松根出版社。  延伸查詢new window
5.Gottlieb, B. H.(1983)。Social support strategy。Beverly Hill:Sage。  new window
6.Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Industrial Relations Center, University of Minnesota。  new window
7.Super, D. E.(1970)。Manual for the Work Values Inventory。Riverside Publishing Company:Houghton Mifflin。  new window
圖書論文
1.Cobb, S.(1976)。Social support and health through the life course。Aging from Birth to Death: Inter disciplinary perspectives。Boulder, Co:Nest New。  new window
2.宋麗玉(2002)。社會支持網絡、壓力因應與社會網絡處遇。社會工作理論--處遇模式與案例分析。台北:洪葉文化。  延伸查詢new window
3.Lin, Nan(1986)。Conceptualizing social support。Social Support, Life Events, and Depression。Academic Press。  new window
 
 
 
 
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1. 工作動機與工作滿意度之關係-以家庭支持為調節角色與組織承諾、職業承諾為中介角色
2. 國民小學校長彈性領導與學校競爭優勢關係之研究:以教師專業承諾及組織學習為中介變項
3. 沉浸式族語教學幼兒園族語教保員專業表現指標建構之研究
4. 技術型高級中等學校專業教師知覺專業成長、組織承諾與教學效能之關係研究
5. 高齡學習者社會資本、自我效能與幸福感關係之研究—以南部地區樂齡學習中心學員為例
6. 幼兒園教師文化知覺、教師專業承諾與學校效能關係之探究
7. 國民小學校長創新領導、權力運用策略、 教師社群互動與學校效能關係之研究
8. 國際技能競賽選手自我效能、生涯發展及其影響因素之研究
9. 技術型高中兼任行政教師工作價值觀、工作壓力及工作滿意度關係之研究-以社會支持為調節變項
10. 我國普通型高中校長關係領導、組織變革、行政效能與競爭優勢關係之研究
11. 組織認同對組織績效與成員行為跨層次分析
12. 技術型高中校長學習領導、教師參與專業學習社群與教師教學效能關係之研究
13. 國中生樂觀解釋型態、自我效能、自我調節與學習行為關係之研究
14. 大學行政人員知覺校長正向領導、心理資本、敬業奉獻與工作效能關係之研究
15. 大專資源教室輔導人員角色知覺、特教專業知能與角色實踐之研究
 
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