期刊論文| 1. | Grizzle, Gloria A.(2002)。Performance Measurement and Dysfunction: The Dark Side of Quantifying Work。Public Performance & Management Review，25(4)，363-369。   |
| 2. | Bouckaert, G.、Peters, B. G.(2002)。Performance measurement and management: the Achilles' heel in administration modernization。Public Performance and Management Review，25(4)，359-362。 |
| 3. | Hatry, H. P.(2002)。Performance Measurement。Public Performance & Management Review，25，352-358。 |
| 4. | 施能傑(1991)。富者愈富、貧者愈貧的考績法修正方向。人事月刊，13(3)，99-103。 延伸查詢 |
| 5. | 施能傑(1992)。考績謬誤的類型與原因：理論闡釋與經驗分析。人事月刊，14(3)，4-12。 延伸查詢 |
| 6. | 施能傑(19920400)。考績謬誤的類型與原因--理論闡釋與經驗分析。人事月刊，14(4)=80，4-16。 延伸查詢 |
| 7. | 施能傑(19930100)。考績方法相關問題的討論。人事月刊，16(1)=89，26-33。 延伸查詢 |
| 8. | 施能傑(19980400)。策略管理與美國聯邦政府的改革。人事月刊，26(4)=152，28-43。 延伸查詢 |
| 9. | 施能傑(20010300)。建構行政生產力衡量方式之芻議。中國行政，69，15-46。 延伸查詢 |
| 10. | Behn, Robert D.(2003)。Why Measure Performance? Different Purposes Require Different Measures。Public Administration Review，63(5)，586-606。 |
| 11. | 蔡秀涓、施能傑(20000200)。公務人員懲處制度變革的反省--策略性管理觀點。月旦法學，57，40-57。 延伸查詢 |