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題名：結合習慣領域與層級分析法探討員工離職傾向--以製造業員工為例
書刊名：管理科學研究
作者：陳泰良／洪啟智
作者(外文)：Chen, Tai-lioan／Hung, Chi-chih
出版日期：2011
卷期：8:1
頁次：頁69-81
主題關鍵詞：離職；離職行為；離職傾向；層級分析法；Job change；Turnover behavior；Job change inclination；AHP
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  • 排除自我引用排除自我引用:1
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期刊論文
1.Pric, J. L.(1977)。The study of turnover. Ames: Iowa State University press. process : across-validational test of Mobley＇s intermediate linkages model of turnover in two samples。Academy of Management Journal，27(1)，79-94。  new window
2.鄧振源、曾國雄(19890700)。層級分析法（AHP）的內涵特性與應用。中國統計學報，27(7)，13767-13786。new window  延伸查詢new window
3.Saaty, Thomas L.(1986)。Axiomatic Foundation of the Analytic Hierarchy Process。Management Science，32(7)，841-855。  new window
圖書
1.游伯龍(1993)。智慧亁坤袋。台北：洪建全基金會。  延伸查詢new window
2.Saaty, T. L.(1980)。The Analytic Hierarchy Process。New York：McGraw-Hill, Inc。  new window
3.黃英忠(1997)。人力資源管理。台北：三民書局。  延伸查詢new window
其他
1.行政院主計處(2010)。製造業普查範圍。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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