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| 2. | Peng, H.、Su, Y.-J.、Chou, C.、Tsai, C.-C.(2009)。Ubiquitous knowledge construction: Mobile learning re-defined and a conceptual framework。Innovations in Education and Teaching International，46(2)，171-183。 |
| 3. | Lu, L.(1999)。Work motivation, job stress and employees' well-being。Journal of Applied Management Studies，8(1)，61-73。 |
| 4. | 黃寶園(20090300)。工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向。教育心理學報，40(3)，439-461。 延伸查詢 |
| 5. | 張德銳(19911200)。臺灣省中小型國民中學組織效能與工作滿意、組織氣氛、校長行政能力與敬業精神之調查。新竹師院學報，5，99-148。 延伸查詢 |
| 6. | 李再長、李俊杰、曾雅芬(20050300)。大型企業組織生涯管理、個人生涯規劃、個人人格特質、工作滿意度之關連研究。人力資源管理學報，5(1)，53-76。 延伸查詢 |
| 7. | 王育文、羅智耀、藍天雄(2009)。行動學習暨成效評量系統之研究。管理科學研究，5(2)，81-96。 延伸查詢 |
| 8. | 曾信超、黃新宗(2008)。壽險業務人員樂觀程度、工作壓力、工作盡力對業務績效之影響。朝陽商管評論，7(3)，93-112。 延伸查詢 |
| 9. | 羅景瓊、蘇照雅(2009)。縮短城鄉數位落差--從數位學習到行動學習。生活科技教育月刊，42(6)，96-108。 延伸查詢 |
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學位論文| 1. | 呂禮詩(2007)。壽險從業人員激勵模式與工作滿意度之關聯性研究(碩士論文)。朝陽科技大學。 延伸查詢 |
| 2. | 賴怡卉(2003)。國民小學學校組織氣氛、組織溝通與教師工作滿意之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。 延伸查詢 |
| 3. | 顏瑞伶(2002)。壽險公司業務員人格特質、工作壓力與工作滿足關係之分析(碩士論文)。逢甲大學，臺中。 延伸查詢 |
| 4. | 林栢章(2009)。員工協助方案與社會支持對員工困擾事件與幸福感的干擾效果研究(博士論文)。雲林科技大學，雲林縣。 延伸查詢 |
| 5. | 郭珮怡(2008)。高科技產業員工社會支持與幸福感關係之研究(碩士論文)。國立屏東教育大學。 延伸查詢 |
| 6. | 田蘊祥(2003)。公務人員工作壓力之世代差異研究：以考試院部會機關為例(碩士論文)。東吳大學。 延伸查詢 |
| 7. | 劉妙真(2004)。幼稚園教師工作壓力、社會支持與職業倦怠之研究(碩士論文)。國立屏東師範學院。 延伸查詢 |
| 8. | 丁倩勤(2006)。人壽保險業務員工作疲勞及壓力研究。國立陽明大學，臺北市。 延伸查詢 |
| 9. | 王秀仁(2005)。壽險業務人員工作壓力之研究-以美商ING安泰人壽保險公司為例。東海大學，臺中市。 延伸查詢 |
| 10. | 何欣怡(2003)。企業行動化之競爭優勢、導入與績效評估之研究。私立實踐大學，臺北市。 延伸查詢 |
| 11. | 陳怡安(2009)。激勵制度、人際信任對業務人員生涯成功之預測研究-以工作滿意度為中介變項。國立臺灣師範大學，臺北市。 延伸查詢 |
| 12. | 蔡松煇(2005)。救災人員之團隊信任、工作壓力與工作調適之關係研究。私立大葉大學，彰化縣。 延伸查詢 |
| 13. | 蔡秉儒(2004)。影響壽險業務員採用行動壽險業務系統因素之研究。私立樹德科技大學，高雄市。 延伸查詢 |
| 14. | 林耀宗(2006)。考績制度改變對技術類員工的工作壓力與滿意度研究--以中華電信南區分公司為例。國立中山大學，高雄市。 延伸查詢 |
| 15. | 許家銘(2009)。軟性變數為主的系統動力學建模方法之研究：以某些標竿企業為例(博士論文)。國立中山大學，高雄市。 延伸查詢 |
| 16. | 葉龍泰(1998)。業務人員的壓力與調適--探索性研究。國立中正大學，嘉義縣。 延伸查詢 |
| 17. | 葉穎如(1995)。保險業員工生涯成熟、成就動機、工作壓力與離職傾向之關係研究。私立文化大學，臺北市。 延伸查詢 |
| 18. | 魏翊哲(2009)。我國壽險公司業務人員影響工作滿意度因素之研究。私立朝陽科技大學，台中市。 延伸查詢 |
| 19. | 魏士琦(2009)。社會支持、工作投入與工作績效之研究-以逆境商數為干擾變項。國立彰化師範大學，彰化市。 延伸查詢 |