期刊論文1. | 沈進成、王銘傑(20070600)。工作士氣對工作績效影響關係之研究--以工作壓力為干擾變項。經營管理論叢,3(1),81-98。 延伸查詢 |
2. | 李春長(20080600)。資訊揭露、信任、搜尋成本對委託房屋仲介業售屋意願之實證研究--以高雄市為例。住宅學報,17(1),71-104。 延伸查詢 |
3. | Lee, Y. D.、Chen, C. Y.、Lain, J. W.(1999)。A study on the measurement of productivity for white-collar employees: A case of electronic industry in Taiwan。The Chinese Military Academy Journal,37,345-361。 |
4. | 李春長(20020200)。房屋仲介市場與經紀人職業倫理。住宅學報,11(1),35-53。 延伸查詢 |
5. | 邱正仁、高蘭芬、李文智(20001200)。資訊不對稱下經理人與股東互動行為之研究。高雄應用科技大學學報,30,299-315。 延伸查詢 |
6. | Brouther, K. D.(2002)。Institutional, cultural and transaction costinfluences on entry mode choice and performance。Journal of International Business Studies,33(2),203-223。 |
7. | 周美伶、張金鶚(20050100)。購屋搜尋期間影響因素之研究。管理評論,24(1),133-150。 延伸查詢 |
8. | Akerlof, George A.(1970)。The Market for 'Lemons': Quality Uncertainty and the Market Mechanism。The Quarterly Journal of Economics,84(3),488-500。 |
9. | Darby, Michael R.、Karni, Edi(1973)。Free Competition and the Optimal Amount of Fraud。Journal of Law and Economics,16(1),67-88。 |
10. | Nelson, Phillip(1970)。Information and Consumer Behavior。Journal of Political Economy,78(2),311-329。 |
11. | Motowidlo, Stephan J.、Van Scotter, James R.(1994)。Evidence that task performance should be distinguished from contextual performance。Journal of Applied Psychology,79(4),475-480。 |
學位論文1. | 江俊彥(2002)。從「資訊不對稱」觀點論公司併購消息之規範--附論公司法上合併資訊之公開(碩士論文)。國立臺北大學。 延伸查詢 |
2. | 廖冠力(2002)。以平衡計分卡來探討績效衡量指標--以國立成功大學學生事務處為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
3. | 王淑慧(2007)。資訊不對稱與臺灣消費爭議之探討(碩士論文)。國立政治大學,臺北。 延伸查詢 |
4. | 王吉松(2010)。房屋仲介地方性品牌與全國性品牌優劣性探討--以大台南不動產為例(碩士論文)。南台科技大學,台南市。 延伸查詢 |
5. | 李品蓉(2016)。以雙地政士制度改善資訊不對稱下之不動產買賣糾紛(碩士論文)。國立屏東大學,屏東縣。 延伸查詢 |
6. | 李鴻岳(2011)。房仲業内部服務品質對員工工作滿意度影響之研究--以台北市高專為例(碩士論文)。國立成功大學,台南市。 延伸查詢 |
7. | 林庭茹(2016)。旅館員工幸福感、工作壓力與工作績效之研究(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。 延伸查詢 |
8. | 林耀宗(2013)。房屋抵押貸款之資訊不對稱問題--以台北市和新北市為例(碩士論文)。國立政治大學,台北市。 延伸查詢 |
9. | 邱奕哲(2012)。基礎建設專案融資之研究--資訊不對稱之影響(碩士論文)。國立交通大學,新竹縣。 延伸查詢 |
10. | 張明盛(2007)。境外基金行銷策略之研究--以總代理人為例(碩士論文)。國立政治大學,台北市。 延伸查詢 |
11. | 張簡淑華(2015)。不動產交易實價登錄制度之問題探討(碩士論文)。國立高雄應用科技大學,高雄市。 延伸查詢 |
12. | 陳姿諭(2014)。薪酬制度公平知覺與員工工作滿意及工作績效之研究(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。 延伸查詢 |
13. | 陳真毓(2013)。工作績效和潛能對部屬晉升力評分的影響--以主管--部屬交換關係為調節變項(碩士論文)。國立中央大學,桃園市。 延伸查詢 |
14. | 陳瑞隆(2011)。售屋與購屋資訊不對稱下交屋驗收相關表單之功能與製作--以預售屋興建完成後之成屋為例(碩士論文)。國立高雄大學,高雄市。 延伸查詢 |
15. | 童桂馨(2004)。創業投資契約中道德風險與逆選擇問題之研究(博士論文)。國立中山大學,高雄市。 延伸查詢 |
16. | 賀振宇(2009)。高雄市中產階級自用住宅屬性需求之研究(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。 延伸查詢 |
17. | 黃凌莉(2010)。房仲業業務人員工作的敘說分析(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。 延伸查詢 |
18. | 葉信宏(2007)。資訊不對稱的交易環境中之商業模式--以Web2.0概念為價值創造之範例(碩士論文)。國立臺灣大學,台北市。 延伸查詢 |
19. | 葉誌螢(2014)。房屋仲介公司區位選擇之研究--以高雄市為例(碩士論文)。長榮大學,台南市。 延伸查詢 |
20. | 翟鎮辰(2009)。論當代房屋仲介業的角色與功能(碩士論文)。佛光大學,宜蘭縣。 延伸查詢 |
21. | 薛明權(2014)。考慮資訊不對稱之工作績效--以房仲業為例(碩士論文)。國立彰化師範大學,彰化縣。 延伸查詢 |
22. | 謝富淵(2012)。資訊不對稱互動介面設計之研究--以房屋銷售業為例(碩士論文)。明志科技大學,新北市。 延伸查詢 |
23. | 簡博浩(2009)。任務性、脈絡性及適應性績效表現與主管獎酬決策影響效果之研究(博士論文)。國立政治大學,台北市。 延伸查詢 |
圖書1. | 張清溪、許嘉棟、劉鶯釧、吳聰敏(2000)。經濟學--理論與實際。臺北:張清溪發行。 延伸查詢 |
2. | Robbins, S. P.(1998)。Organizational behavior: concepts, controversies and application。Upper Saddle River, New Jersey:Prentice-Hall International, Inc.。 |
3. | Schermerhorn, J. R. Jr.、Hunt, J. M.、Osborn, R. N.(2000)。Organization Behavior。New York:John Wiley & Sons。 |
4. | Schermerhorn, John R. Jr.(1989)。Management for Productivity。John Wiley & Sons。 |
5. | Campbell, J. P.(1990)。Modeling the Performance Prediction Problem in Industrial and Organizational Psychology。Consulting Psychologists Press。 |