職場靈性、正念與心理調適--自我悲愍、自我嚴苛的雙重中介模式_

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題名：	職場靈性、正念與心理調適--自我悲愍、自我嚴苛的雙重中介模式
書刊名：	商管科技季刊
作者：	賴志超／蘇倫慧／侯佩宜
作者(外文)：	Lai, Chih-chao／Su, Lun-hui／Hou, Pei-yi
出版日期：	2018
卷期：	19:1
頁次：	頁31-60
主題關鍵詞：	職場靈性；正念；自我悲愍；自我嚴苛；心理調適；Workplace spirituality；Mindfulness；Self-compassion；Self-harshness；Self-adaptation
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:131 點閱:25

本研究旨在檢驗自我悲愍與自我嚴苛在職場靈性、正念與心理調適間的中介效果。本研究以立意取樣調查法，針對不同職業的勞工，共蒐集683份問卷。研究者使用Mplus統計軟體，檢驗結構方程模式的整體適配度，並以誤差修正拔靴法檢驗結構方程模式中各別中介效果的顯著性。本研究發展的雙重中介模式能適當的解釋職場靈性、正念、自我悲愍、自我嚴苛如何預測勞工的心理調適。結果發現，自我悲愍與自我嚴苛在職場靈性、正念覺察與勞工心理調適間扮演重要的機制：自我悲愍是職場靈性與華人幸福感之間，完全的中介因素。職場靈性帶動自我悲愍，進而提升幸福感。此外，自我嚴苛是正念與心理調適之間，完全的中介因素。正念減低自我嚴苛，進而提升勞工的心理福祉。職場靈性結合正念能夠改變勞工對待自我的態度，進而影響身心調適。職場不僅是勞工薪資福利的來源，更重要的是他們健康幸福的重要因素。職場靈性為勞工自我悲愍的來源。華人文化強調嚴以律己，有自我嚴苛的傾向，進而引發常見精神疾患。而「恆守正念」可對治自我嚴苛。本研究針對研究結果進行討論並提供建議。最後對研究限制提出說明。

以文找文

This research aims to investigate the mediating effects of self-compassion and self-harshness among workplace spirituality, mindfulness and psychological adaptation. The present researchers used a purposive sampling survey method. Participants were 683 fulltime workers in various industries in Taiwan. Using Mplus statistical software, structural equation modeling analyses with bias-corrected bootstrap method were used to examine the fitness of the hypothesized model and the mediating effects of self-compassion and self-harshness. The present researchers developed a model and the results showed that the model appropriately explained how workplace spirituality and mindfulness via self-compassion and self-harshness predicted psychological adaptation. The results showed that self-compassion fully mediated workplace spirituality and Chinese happiness. In addition, self-harshness fully mediated the relationships of mindfulness to both Chinese happiness and common mental disorders. Workplace spirituality together with mindfulness shaped workers' self-attitude, which in turn enhanced their self-adaptation. The results suggest that workplace is not merely the source of workers' salary and benefits but vital factor of health promotion and happiness. As Chinese culture emphasizes harsh self-discipline, Chinese people are pronged to engage in self-harshness, which may lead to common mental disorders. With mindfulness, self-harshness tendency in Chinese individuals might be alleviated. Implications, recommendations for future studies, and research limitation were presented.

以文找文

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