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題名：受僱者於「下班後」遭受性騷擾事件與適用性別工作平等法之關係--以性別工作平等法「執行職務時」之認定為核心
書刊名：政大法學評論
作者：吳姿慧 引用關係
作者(外文)：Wu, Tzu-hui
出版日期：2020
卷期：160
頁次：頁209-282
主題關鍵詞：敵意性工作環境；脅迫性工作環境；冒犯性工作環境；敵意性工作環境性騷擾；交換利益性騷擾；性別工作平等權；性別歧視；執行職務；外勤工作；出差期間；Hostile working environment；Intimidating working environment；Offensive working environment；Sexual harassment；Quid pro quo sexual harassment；Gender equality in employment；Gender discrimination；Execution of duties；Field work；Business trips
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期刊論文
1.鄭津津(19980700)。美國工作場所性騷擾相關法制之研究。國立中正大學法學集刊，1，233-265。new window  延伸查詢new window
2.焦興鎧(20010600)。美國最高法院與工作場所性騷擾之爭議。歐美研究，31(2)，325-420。new window  延伸查詢new window
3.王如玄、李晏榕(20070100)。認識「性騷擾」--從性騷擾防治法、兩性工作平等法與性別平等教育法談起。檢察新論，1，152-178。new window  延伸查詢new window
4.邱琦(20050300)。工作場所性騷擾民事責任之研究。國立臺灣大學法學論叢，34(2)，181-213。new window  延伸查詢new window
5.侯岳宏(20100900)。日本工作時間與待命時間之認定的發展與啟示。臺北大學法學論叢，75，175-209。new window  延伸查詢new window
6.郭玲惠(20040700)。勞動基準法工時制度之沿革與實務爭議問題之初探。律師雜誌，298，15-34。  延伸查詢new window
7.陳素秋(20091200)。女性主義轉移法律公、私界線之實踐：臺灣的性騷擾立法探究。臺灣社會研究，76，7-55。new window  延伸查詢new window
8.謝棋楠(20090600)。以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定。臺灣勞動法學會學報，8，147-195。  延伸查詢new window
9.林佳和(20080600)。2006年德國一般平等待遇法--勞動法領域平等貫徹的新契機？。成大法學，15，115-172。new window  延伸查詢new window
10.高鳳仙(20120800)。性騷擾及性侵害之定義。月旦法學，207，83-100。new window  延伸查詢new window
11.鄭津津(20070400)。敵意環境性騷擾的認定。月旦法學教室，54，30-31。  延伸查詢new window
12.焦興鎧(19991200)。與工作場所言語性騷擾之防制--我國法院一則相關判決之評析。東海大學法學研究，14，177-200。new window  延伸查詢new window
13.林明鏘(19951000)。論德國工作場所性騷擾保護法--兼論我國立法政策與立法草案。國立臺灣大學法學論叢，25(1)，69-90。new window  延伸查詢new window
14.焦興鎧(20000600)。事業單位應如何建構工作場所性騷擾防治措施--美國之經驗。臺北大學法學論叢，46，25-78。new window  延伸查詢new window
15.高鳳仙(20010400)。性騷擾之法律概念探究。法令月刊，52(4)，24-44。new window  延伸查詢new window
16.郭玲惠(20090300)。性別工作平等法制之現在與展望。臺灣勞工季刊，17，14-25。  延伸查詢new window
17.吳瑾瑜(20010700)。受僱人執行職務之行為--評最高法院八十九年度臺上字第一一六一號判決。中原財經法學，6，123-138。new window  延伸查詢new window
18.焦興鎧(20020400)。兩性工作平等法中性騷擾相關條款之解析。律師雜誌，271，40-56。  延伸查詢new window
19.李玉春(20141000)。我國實施週40小時工時制之必要性與可行性之研究--以日韓經驗為鏡。國立中正大學法學集刊，45，177-261。new window  延伸查詢new window
20.徐婉寧(20140900)。民法第四八三條之一之研究--以我國實務見解及日本法為素材。政大法學評論，138，237-304。new window  延伸查詢new window
21.高鳳仙(20150200)。性騷擾防治法之案件處理解析。萬國法律，199，47-59。  延伸查詢new window
22.王志嘉(20110100)。職場性騷擾與醫療糾紛案例的性別意識。醫療品質雜誌，5(1)，81-85。new window  延伸查詢new window
23.焦興鎧(20030900)。工作場所同性間性騷擾所引起之爭議：Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析。歐美研究，33(3)，541-598。new window  延伸查詢new window
24.李玉春(20000300)。工作時間之基礎理論。法令月刊，51(3)，11-22。new window  延伸查詢new window
25.郭玲惠(20010400)。兩性工作平等法初探--救濟。月旦法學，71，54-61。new window  延伸查詢new window
26.林更盛、鄭博(20170600)。何去何從的勞動者的「從屬性」--以釋字第740號解釋為中心。月旦裁判時報，60，43-56。  延伸查詢new window
27.徐婉寧(20170300)。通勤災害之認定基準--兼評臺北高等行政法院一〇三年度訴字第一〇五五號判決。政大法學評論，148，113-162。new window  延伸查詢new window
28.黃舒瑜(20130400)。勞動派遣之雇主責任--針對性騷擾案件探討。萬國法律，188，63-75。  延伸查詢new window
29.劉志鵬(20010400)。兩性工作平等法草案「整合版」所定職場性騷擾之研究--以日本法制為比較對象。月旦法學，71，41-53。new window  延伸查詢new window
30.焦興鎧(20060500)。我國防治性騷擾法制之建構。法令月刊，57(5)，4-27。new window  延伸查詢new window
31.焦興鎧(20040400)。工作場所性騷擾是就業上性別歧視嗎？--美國之經驗。法令月刊，55(4)，4-25。new window  延伸查詢new window
32.尤美女(2002)。讓兩性工作平等法之良法美意真正落實。律師雜誌，271，2-4。  延伸查詢new window
33.洪瑩容(20180200)。非特定性別不能履行之工作--以德國法制之觀察為中心。月旦法學，273，197-210。new window  延伸查詢new window
34.焦興鎧(19990400)。美國法院對工作場所性騷擾判決之發展趨勢--兼論對我國相關制度之啟示。國立臺灣大學法學論叢，28(3)，29-87。new window  延伸查詢new window
35.焦興鎧(20070600)。對美國最高法院五則有關工作場所性騷擾判決之評析。臺灣勞動法學會學報，6，223-313。  延伸查詢new window
36.Annuß, Georg(2006)。Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht。BB。  new window
37.Däubler, Wolfgang(2006)。Was bedeutet "Diskriminierung" nach neuem Recht?。ZfA。  new window
38.Hanau, Peter(2006)。Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (arbeitsrechtlicher Teil) zwischen Bagatellisierung und Dramatisierung。ZIP。  new window
39.Hohmann, Harald、Moors, Christiane(1995)。Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz im Recht der USA (und Deutschlands)。Kritische Justiz，28(2)，151-171。  new window
40.劉志鵬(20090600)。職場性騷擾之法律救濟--板橋地院96年度訴字第774號判決評釋。臺灣勞動法學會學報，8，109-145。  延伸查詢new window
41.焦興鎧(20010400)。論「兩性工作平等法草案(整合版)」中有關工作場所性騷擾之規範--兼論其他幾項近期之相關發展。月旦法學，71，26-41。new window  延伸查詢new window
42.蔡宗珍(20110300)。性騷擾事件之法律適用與救濟途徑之分析--以公務人員間之性騷擾事件為中心。臺北大學法學論叢，77，39-80。new window  延伸查詢new window
43.劉志鵬(20020400)。兩性工作平等法之申訴及救濟體系。律師雜誌，271，57-69。  延伸查詢new window
研究報告
1.吳姿慧(2017)。從職場性騷擾案件類型探討雇主防制責任與補救措施--以新北市為例。  延伸查詢new window
2.吳姿慧(2018)。我國性工法關於雇主職場性騷擾防治貴任規定之檢討--以德國一般平等待遇法(AGG)。  延伸查詢new window
圖書
1.焦興鎧(20020000)。向工作場所性騷擾問題宣戰。臺北：焦興鎧：元照出版公司。new window  延伸查詢new window
2.楊通軒(2011)。勞工保險條例逐條釋義。  延伸查詢new window
3.MacKinnon, C.、陳昭如(2015)。性平等論爭：麥金儂訪臺演講集。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
4.Bauer, Jobst-Hubertus、Krieger, Steffen(2015)。AGG-Kommentar。  new window
其他
1.呂寶靜，傅立葉(1993)。臺灣地區工作場所性騷擾之調查報告。  延伸查詢new window
圖書論文
1.黃程貫(2011)。勞動基準法之公法性質與私法轉化。勞動、社會與法。元照出版社。  延伸查詢new window
2.焦興鎧(2001)。對工作場所言語性騷擾之防制--我國法院一則相關判決之評析。勞工法論叢。臺北市：元照出版公司。  延伸查詢new window
3.劉志鵬(2002)。論勞動基準法上之「勞工」(以經理人為檢討重點)--評釋台北地方法院八十三年度勞訴字第四號判決。勞動法理論與判決研究。  延伸查詢new window
4.鄭津津(2018)。求職者於面試時遭遇敵意環境性騷擾是否適用性別工作平等法。防制就業歧視案例實錄。  延伸查詢new window
5.Schlachter, Monika(2015)。AGG § 3 Rn. 15-19。ErfK/Schlachter。  new window
 
 
 
 
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