期刊論文| 1. | 林菁真、王淑治、甘唐沖、高春華(20080900)。圓山大飯店員工之工作壓力、職業倦怠與身心健康狀況之研究。生物與休閒事業研究，6(2)，143-164。 延伸查詢 |
| 2. | 洪瑞斌、陳怡璇(20090900)。工作倦怠歷程模式之探索：以餐飲企業主管為例。應用心理研究，43，19-48。 延伸查詢 |
| 3. | 黃韞臻、林淑惠(20080900)。百貨公司從業人員工作壓力與工作倦怠之分析研究。國立虎尾科技大學學報，27(3)，125-141。 延伸查詢 |
| 4. | 許順旺、葉欣婷(20101200)。國際觀光旅館員工工作價值觀、工作態度與工作績效之相關研究--以主管領導風格為干擾變項。企業管理學報，87，77-110。 延伸查詢 |
| 5. | 陳弘彬、鄭桂玫(20091000)。中等學校羽球教練工作價值與工作壓力之研究。運動知識學報，6，58-68。 延伸查詢 |
| 6. | Grosser, Kerry(1987)。Burnout amongst Librarians and Information Workers。Library Automated Systems Information Exchange，18(2)，32-41。  |
| 7. | 林子超、簡君倫、劉旭冠(20130300)。人口統計變數在工作生活品質、工作壓力與工作績效之差異性分析：以臺灣的國際觀光旅館櫃檯人員為例。餐旅暨觀光，10(1)，1-26。 延伸查詢 |
| 8. | 許順旺、蘇紅文、陳靜宜(20120600)。國際觀光旅館餐飲部門第一線員工內在情緒勞務、外在工作壓力與服務品質之相關研究--以工作倦怠為中介變項。中華家政學刊，51，29-50。 延伸查詢 |
| 9. | 王恩普、李承翰、賴世國(20131200)。工作價值觀與工作壓力之研究--以高雄地區的國際觀光旅館為例。運動休閒管理學報，10(4)，32-44。 延伸查詢 |
| 10. | Zimmerman, Charles D.(1985)。Quality: Key to Service Productivity。Quality Progress，18(6)，32-35。 |
| 11. | 莊貴枝、邱鈺庭(20100800)。淺談特教教師工作壓力與倦怠之省思。教師之友，51(2)，104-111。 延伸查詢 |
| 12. | 黃寶園(20090300)。工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向。教育心理學報，40(3)，439-461。 延伸查詢 |
| 13. | 林惠彥、陸洛(20120200)。工作價值之群體差異--全臺代表性樣本分析。臺灣管理學刊，12(1)，99-116。 延伸查詢 |
| 14. | Lu, A. C. C.、Gursoy, D.(2016)。Impact of Job Burnout on Satisfaction and Turnover Intention: Do Generational Differences Matter?。Journal of Hospitality & Tourism Research，40(2)，201-235。 |
| 15. | Hoffman, Shari、Palladino, John M.、Barnett, Jeffery(2007)。Compassion fatigue as a theoretical framework to help understand burnout among special education teachers。Journal of Ethnographic and Qualitative Research，2(1)，15-22。 |
| 16. | Kraemer, H. C.、Blasey, C. M.(2004)。Centring in regression analyses: A strategy to prevent errors in statistical inference。International Journal of Methods in Psychiatric Research，13(3)，141-151。 |
| 17. | 劉仲矩、周玉涵(20160300)。公部門人員情緒勒索認知、工作壓力與離職傾向關聯之研究。人力資源管理學報，16(1)，43-68。 延伸查詢 |
| 18. | 黎萬錩、張少熙(20091000)。企業員工休閒運動參與對工作壓力與職業倦怠之研究。休閒暨觀光產業研究，4(2)，71-83。 延伸查詢 |
| 19. | 許中駿、郭宇欣、張姮燕、許順旺(20140900)。國際觀光旅館技術及管理創新、服務品質與組織績效之相關研究--以組織公民行為為干擾變項。企業管理學報，102，79-105。 延伸查詢 |
| 20. | Koc, E.、Bozkurt, G. A.(2017)。Hospitality employees' future expectations: dissatisfaction, stress, and burnout。International Journal of Hospitality & Tourism Administration，18(4)，1-15。 |
| 21. | 劉惠國、何月妃(20160600)。遊客對環境教育場所服務品質之研究--以深溝水源生態園區為例。觀光與休閒管理期刊，4(1)，99-108。 延伸查詢 |
| 22. | 黃新福、黃鋐斌(20141000)。主管不當督導對部屬的工作壓力與工作倦怠影響之研究--以空軍司令部勤務中隊為對象。管理資訊計算，3(特刊)，189-205。 延伸查詢 |
| 23. | 李欽明、曾盟鈞、呂瓊瑜(20150600)。國際觀光旅館員工之工作價值觀與滿意度對服務品質影響之探討--以臺北圓山飯店為例。管理實務與理論研究，9(2)，99-134。 延伸查詢 |
| 24. | 呂椬圳、朱淑真(20160600)。臺灣設計業者之逆境商數、工作壓力、工作價值觀與離職傾向之相關研究。創新研發學刊，12(1)，1-18。 延伸查詢 |
| 25. | 楊家豪(2016)。觀光產業之現況與展望。證券服務，649，105-106。 延伸查詢 |
| 26. | 何立萍、肖餘春(2008)。高星級酒店員工職業倦怠與其社會支持的關係研究。旅遊論壇，2008(6)，389-392。 延伸查詢 |
| 27. | 張志銘、張英智、賴永僚、林憲聰(20120300)。國小教師休閒運動滿意度在工作壓力與工作倦怠之中介效果。管理實務與理論研究，6(1)，82-98。 延伸查詢 |
| 28. | 張姮燕、許順旺、吳紀美、陳冠霖(20170900)。國際觀光旅館的組織氣候能影響員工績效表現嗎？探討服務品質的中介效果。企業管理學報，114，89-115。 延伸查詢 |
| 29. | 劉榆華、謝智偉(20160600)。消極展現規則與工作倦怠：以臺北市區公所員工為例調查情緒失調之中介效果與服務氣候之調節效果。中國行政評論，22(2)，81-100。 延伸查詢 |
| 30. | 蔡銘津、劉淇溱(2013)。課後托育教師的工作壓力、工作價值觀與職業倦怠關係之研究。樹德人文社會電子學報，9(2)，1-18。 延伸查詢 |
| 31. | AbuAlRub, R. F.(2004)。Job stress, job performance, and social support among hospital nurses。Journal of Nursing Scholarship，36(1)，73-78。 |
| 32. | 譚兆偉、盧建中(20100600)。組織成員的工作價值觀、工作投入與工作滿意度關聯性之研究--以國軍文官為例。國防雜誌，25(3)，60-77。 延伸查詢 |
| 33. | 許順旺、嚴雯聖、鄭姍姍、林鈺琪(20170300)。以知識分享為中介效果探討五星級旅館的激勵與創新績效之關聯性。企業管理學報，112，1-28。 延伸查詢 |
| 34. | Williams, P.、Naumann, E.(2011)。Customer satisfaction and business performance: a firm-level analysis。Journal of Services Marketing，25(1)，20-32。 |
| 35. | Anderson, James C.、Gerbing, David W.(1988)。Structural Equation Modeling in Practice: A Review and Recommended Two-Step Approach。Psychological Bulletin，103(3)，411-423。 |
| 36. | Freudenberger, Herbert J.(1974)。Staff Burnout。Journal of Social Issues，30(1)，159-165。 |
| 37. | 高旭繁、陸洛(20111200)。工作壓力及其後果的組群差異：以OSI模式為理論基礎之大樣本分析。臺大管理論叢，22(1)，239-272。 延伸查詢 |
| 38. | 司繼偉、王金素、楊佃霞、于萍(2009)。教師工作價值觀、成就動機對職業倦怠的影響。山東師範大學報，2009(5)，135-138。 延伸查詢 |
| 39. | 向祖強、劉鳴、何伯鋒(2010)。中小學教師職業價值觀與職業倦怠關係探析。教育研究與實驗，2010(2)，42-45。 延伸查詢 |
| 40. | 林虹伶、朱益賢(2016)。不同世代血液透析護理人員工作價值觀之差異研究。科技與人力教育季刊，2(3)，15-34。 延伸查詢 |
| 41. | 胡海霞、張敏敏、高玉霞(2012)。長春市部分社區護士職業價值觀與工作倦怠狀況的相關性。解放軍護理雜誌，18，25-28。 延伸查詢 |
| 42. | 留嵐蘭、吳諒諒(2005)。工作價值觀－職務特徵匹配對工作倦怠的影響研究。應用心理學，11(1)，33-40。 延伸查詢 |
| 43. | 張艷蕾(2012)。基層員工組織公民行為與服務質量關係研究。中國商貿，2012(31)，109-111。 延伸查詢 |
| 44. | 羅振鵬、劉聰(2007)。酒店前廳服務品質與顧客滿意度分析--以北京諾富特和平賓館為例。旅遊學刊，22(3)，58-63。 延伸查詢 |
| 45. | Aksoy, F.、Baydýr, S. A.、Bayrakçeken, H.、Yavuz, H.(2008)。The effects of application of pre-heating process to biodiesel fuel on engine performance and emissions。International Symposium on Combustion。 |
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