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外文摘要
引文資料
題名:
我國工會組織參與政治過程之探討--以銀行員工會與勞動基準法擴大適用為例
書刊名:
人文及社會科學集刊
作者:
許繼峰
作者(外文):
Hsu, Joseph Chi-feng
出版日期:
1999
卷期:
11:3
頁次:
頁395-433
主題關鍵詞:
反輔選
;
助選
;
勞動基準法
;
遊說
;
銀行員工會
;
團體理論
;
Bank employees union
;
Electioneering
;
Group theory
;
Labor standards law
;
Lobbying
;
Negative endorsements
原始連結:
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相關次數:
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2
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共同引用:
256
點閱:28
本文以我國銀行員工會影響勞動基準法擴大適用範圍為例,分析工會組織參與政 策制定過程的活動。銀行業原不適用勞基法,但工作條件遠高於已適用之行業,由於公營銀 行行員擔心在民營化後工作受到威脅,因此積極要求納入該法之保障;銀行員工會一方面壓 迫勞委會指定納入適用範圍,另一方面遊說立法委員修改勞基法第三條;工會持續運用政治 的支持與撤出壓迫國民黨,並且在立委選舉中利用助選與反輔選以回報朋友、懲罰敵人,此 種策略極為有效。研究也發現,工會與業者的角力最後演變成勞委會與財政部間的對抗,兩 個部會分別成為勞資雙方的代理人。
以文找文
The purpose of this research is to explore the involvement of Taiwan's labor organizations in state policy-making processes. The case of Bank Employees Unions' political activities as an influencing factor on the coverage extension of the Labor Standards Law (LSL) is investigated. Original data were primarily gathered from bankers' unions' documents and legislative reports, as well as supplemental data from in-depth interviews with union leaders and a key government official. In 1988, public bank employees who were unprotected by the LSL began to organize unions and struggle for its safeguards. In addition, employees were concerned about their job security following the privatization of the banking sector. The paper's findings show that in facing resistance from bank owners, unions consistently employed two strategies. First, unions requested that the Council of Labor Affairs designate the banking sector to be covered by the LSL, and, second, lobbied a revision of the LSL through the Legislative Yuan. They used, or threatened to exert, political power through the support or withdrawal of support of the ruling party (Nationalist Party) in political elections. During the legislative election in 1992, unions flexed their muscles by rewarding their supporters and punishing their adversaries. The most impressive tactic that unions have recently employed include “negative endorsements”which have placed some candidates, who had allegedly poor records regarding labor laws, in an unfavorable light to union members. This tactic has been quite effective as well as instrumental in aiding bankers' unions to achieve their stated goals. This paper also demonstrates that competition between unions and bank owners was, in fact, a rivalry between the Council of Labor Affairs and the Ministry of Finance, which represented the interests of the labor unions and bank owners respectively.
以文找文
期刊論文
1.
Bachrach, Peter、Baratz, Morton S.(1962)。Two Faces of Power。The American Political Science Review,56(4),947-952。
2.
鄭為元(1985)。台灣的勞資爭議與勞動基準法立法過程的研究。中國社會學刊,9,25-45。
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3.
湯蘭瑞(19960700)。國防事業與銀行業適用勞基法問題研商經過與探討。中國勞工,958,8-12。
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4.
董泰琪(19961200)。銀行業適用勞基法之問題與對策。中國勞工,963,8-11。
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5.
Carmines, Edward G.、Stimson, James A.(1980)。The Two Faces of Issue Voting。American Political Science Review,74,78-91。
6.
江慧真(19960707)。勞委會主委謝深山罷官辭職內幕。新新聞週刊,22-24。
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7.
鄭典(19960708)。國民黨高層為謝深山去職鬥爭內幕。商業週刊,19-20。
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8.
Huitt, Ralph(1954)。The Congressional Committee: A Case Study。American Political Science Review,48,340-365。
9.
朱志宏(19760900)。美國公共政策研究的模型淺說。憲政思潮,35,73-79。
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10.
許繼峰(19960800)。勞基法擴大適用事件中的政治角力。勞資關係,15(4)=172,25-29。
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11.
Bachrach, Peter、Baratz, Morton S.(1963)。Decisions and Nondecisions: An Analytical Framework。American Political Science Review,57(3),632-642。
會議論文
1.
邱淑芬(1995)。解析勞基法制定與修訂之政治過程。「普羅化、勞動法與勞動體制」研討會,(會議日期: 19950407)。台北南港中央研究院民族學研究所。
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2.
衛民(19960406)。論勞動基準法的定位、特質、影響與修訂基本策略。挽救台灣中小企業重大危機系列研討會--勞動問題與企業經營,台中市台灣區域發展研究院 。
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學位論文
1.
沈盈宅(1994)。我國公營銀行勞資關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。
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2.
張昌吉(1985)。我國勞動基準法制訂過程之研究(碩士論文)。國立政治大學。
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3.
劉家麟(1997)。銀行業勞資關係之調查研究(碩士論文)。國立中正大學。
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4.
Hsu, Chi-Feng Joseph(1995)。The State and Labor Movement in Taiwan, 1949-1993(博士論文)。University of Mississippi,Oxford, MS。
圖書
1.
劉青雷(1988)。衝突與妥協:美國利益團體與遊說活動。臺北:時報。
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2.
Milbrath, Lester(1963)。The Washington Lobbyists。Chicago, IL:Rand-McNally。
3.
Dye, Thomas R.(1992)。Understanding Public Policy。Prentice-Hall。
4.
Wilson, Graham K.(1990)。Interest Groups。Cambridge, MA。
5.
Ornstein, Norman J.、Elder, Shirley(1978)。Interest Groups, Lobbying, and Policymaking。Washington, DC:Congressional Quarterly Press。
6.
Drucker, Peter F.(1993)。Post-Capitalist Society。New York:HarperCollins Publishers。
7.
立法院程序委員會(1996)。立法院議案審議概況表(3月)。台北:立法院。
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8.
台灣省政府勞工處(1993)。勞工組織法令解釋彙編。台中:台灣省政府勞工處。
延伸查詢
9.
朱志宏、謝復生(1989)。利益團體參與政治過程之研究。台北:行政院研究發展考核委員會。
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10.
行政院主計處(1987)。中華民國職業標準分類。台北:行政院主計處。
延伸查詢
11.
行政院主計處(1991)。中華民國行業標準分類。台北:行政院主計處。
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12.
行政院勞工委員會(1992)。中華民國八十年台灣地區未適用勞基法各業現行勞動條件、對勞動基準法修正案調查報告。台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
13.
行政院勞工委員會(1993)。中華民國八十二年台灣地區未適用勞基法事業單位勞動條件概況調查報告。台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
14.
行政院勞工委員會(1993)。中華民國八十二年台灣地區適用勞基法事業單位勞動條件概況調查報告。台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
15.
行政院勞工委員會(1996)。中華民國八十五年台灣地區未適用勞基法事業單位勞動條件概況調查報告。台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
16.
勞工行政雜誌社(1995)。勞動基準法暨附屬法規解釋令。台北:勞工行政雜誌社。
延伸查詢
17.
楊泰順(1993)。建立遊說活動管理之研究。台北:行政院研究發展考核委員會。
延伸查詢
18.
銀行員工會聯合會(1996)。銀行員工會聯合會簡介。台北:中華民國銀行員工會聯合會。
延伸查詢
19.
劉泰英、衛民(1987)。實施勞動基準法對我國勞資關係影響之研究。台北:中華民國勞資關係協進會。
延伸查詢
20.
Latham, Earl(1952)。The Group Basis of Politics: A Study in Basing Point Legislation。Ithaca, NY:Cornell University Press。
21.
Ornstein, Norman J.、Mann, Thomas E.、Malbin, Michael J.、Bibby, John F.(1982)。Vital Statistics on Congress, 1982。Washington, D.C.:American Enterprise Institute for Public Policy Research。
22.
Ornstein, Norman J.、Mann, Thomas E.、Malbin, Michael J.(1992)。Vital Statistics on Congress, 1991-1992。Washington, DC:Congressional Quarterly。
23.
Schattschneider, E. E.(1975)。The Semisovereign People: A Realist's View of Democracy in America。Hinsdale, IL:Dryder。
24.
Truman, David(1951)。The Governmental Process: Political Interests and Public Opinion。New York:Knopf。
25.
Huntington, Samuel P.(1968)。Political Order in Changing Societies。Yale University Press。
26.
張茂桂(1990)。社會運動與政治轉化。臺北:國家政策研究資料中心。
延伸查詢
27.
徐正光、宋文里(1989)。臺灣新興社會運動。巨流圖書股份有限公司。
延伸查詢
其他
1.
行政院勞工委員會(1988)。產業工會、職業工會分類標準表,台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
2.
Dionne, E. J. Jr.(19890310)。Politics。
3.
Kennedy, Edward M.(19890322)。Pushers' Best Friend, the N.R.A.。
圖書論文
1.
Cigler, Allan J.、Loomis, Burdett A.(1995)。Introduction: The Changing Nature of Interest Group Politics。Interest Group Politics。Washington, D.C.:Congressional Quarterly。
推文
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