資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.149.244.14)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料
題名:
視覺傳達設計人員專業知覺與工作滿足關係之研究
書刊名:
設計學研究
作者:
楊美維
出版日期:
2004
卷期:
7:2
頁次:
頁1-24
主題關鍵詞:
視覺傳達設計
;
專業知覺
;
工作滿足
;
工作壓力
;
組織承諾
;
競爭優勢
;
Visual communication design
;
Professionalism perception
;
Job satisfaction
;
Job pressure
;
Organizational commitment
;
Competitive advantages
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
636
點閱:176
本文旨在探討視覺傳達設計人員專業知覺與工作滿足間之關係。實證結果發現專業知覺確實會影響工作滿足程度,視覺傳達設計人員專業知覺程度愈高,工作滿足程度愈大,且高專業知覺的視覺傳達設計人員工作滿足程度較低專業知覺者的工作滿足程度為高。另外,實證結果也顯示不同的主修專長與職稱,對專業知覺與工作滿足的關係具有調節效果。依據這些研究結果,本文冀望能提供專業設計公司在教育訓練或任務分配時,瞭解員工專業知覺的重要性,以提高公司在專業上的競爭優勢;並透過瞭解視覺傳達設計人員的工作滿足程度,以作為專業設計公司任務分配及調整人事政策的考量。
以文找文
The main purpose of this study is to explore the association between professionalism perception and job satisfaction for visual communication designers. Empirical results indicate that professionalism perception actually can influence job satisfaction. The higher professionalism perception degree is, the larger job satisfaction degree would be. And also high professionalism perception's visual communication practitioners have larger job satisfaction degree than that of lower professionalism perception's visual communication practitioners. Additionally, empirical results show that the specialty and position title moderate the relationship between professionalism perception and job satisfaction. I expect that empirical results can provide relevant information to achieve two objectives (a) Knowing the importance of employees' perception of professionalism to education training and job assignment can enhance the professional competitive advantages, (b) Understanding the degree of employees' job satisfaction can establish the benchmark to adjust job assignment and personnel policy.
以文找文
期刊論文
1.
Guimaraes, T.、Igbaria, M.、Lu, M.(1992)。The Determinants of DSS Success: An Integrated Model。Decision Science,23(4),409-430。
2.
鄭如孜、鄭丁旺、林嬋娟(20020700)。目前政府財務報表與應計制財務報表之有用性的比較研究。會計評論,35,61-90。
延伸查詢
3.
楊美維(19980600)。從專業觀點論視覺傳達設計人員之職業取向。臺南女子技術學院學報,17,255-269。
延伸查詢
4.
Bartol, Kathryn M.(1979)。Professionalism as a predictor of organizational commitment, role stress, and turnover: A multidimensional approach。Academy of Management Journal,22(4),815-821。
5.
Baron, R. M.、Kenny, D. A.(198612)。The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations。Journal of Personality and Social Psychology,51(6),1173-1182。
6.
Victor, B.、Cullen, J. B.(1988)。The Organizational Bases of Ethical Work Climates。Administrative Science Quarterly,33(1),101-125。
7.
Rusbult, C. E.、Farrell, D.(1983)。A longitudinal test of the invest-ment model: The impact on job satisfaction, job commitment, and turnover of variations in rewards, costs, alternatives, and investments。Journal of Applied Psychology,68(3),429-438。
8.
Morrow, Paula C.(1983)。Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work Commitment。Academy of Management Review,8(3),486-500。
9.
Greenwood, Ernest(1957)。Attributes of a profession。Social Work,2(3),45-55。
10.
Vroom, V. H.(1962)。Ego-involvement, job satisfaction, and job performance。Personnel Psychology,15(2),159-177。
11.
Yılmaz, D.、Kılıçoğlu, G.(2013)。Resistance to change and ways of reducing resistance in educational organizations。European Journal of Research on Education,1(1),14-21。
12.
黃國隆(19860500)。中學教師的組織承諾與專業承諾。國立政治大學學報,53,左55-84。
延伸查詢
13.
Hall, Richard H.(1968)。Professionalization and Bureaucratization。American Sociological Review,33(1),92-104。
14.
Snizek, W. E.(1972)。Hall's Professionalism Scale: An Empirical Reassessment。American Sociological Review,37(1),109-114。
15.
Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology,59(5),603-609。
16.
Flango, V. E.、Brumbaugh, R. B.(1974)。The Dimensionality of the Cosmopolitan-Local Construct。Administrative Science Quarterly,19,198-210。
17.
Cogan, M. L.(1953)。Toward a Definition of a Profession。Harvard Education Review,23,33-50。
18.
Buchanan, B.(1983)。Government Managers, Business executive, and organizational commitment。Public Administration Review,34,340。
19.
Fleming, R.(1984)。Toward Integrative Approach to the study of Stress。Journal of Personality and Social Psychology,46(4),939-949。
20.
曹勝雄、陳嘉隆、王國欽(1995)。觀光研究學報。觀光研究學報,1(2),38-52。
延伸查詢
21.
陳海鳴、胡曉姍(1994)。管理與系統。管理與系統,創刊號,33-49。
延伸查詢
22.
楊美維(2003)。視覺傳達設計人員專業知覺之研究。設計學報,9(2),13-33。
延伸查詢
23.
楊棠堯、蔡燿全(2002)。資訊人員之專業技能學習需求與工作滿足之關連性研究。技術學刊,17(3),473-486。
延伸查詢
24.
Beehr, T. A.(1978)。Job Stress, Employee Health and Organizational Effectiveness: A Fact Analysis, Model and Literature Review。Personal Psychology,31,665-699。
25.
Berger, P. K.、Grimes, A. J.(1974)。Cosmopolitan-Local: A Factor Analysis of the Construct。Administrative Science Quarterly,18,223-235。
研究報告
1.
Calpan, R. D.(1975)。Job Demand and Work Health。
學位論文
1.
鍾保敏(1979)。會計師職業專業化之研究(碩士論文)。國立政治大學。
延伸查詢
2.
Bullard, Jerri Hayes(1983)。Professionals, Attitudes toward Advertising: A Study of Lawyers, Dentists, and Accountants,Virginia。
3.
張碧華(1991)。結構/個人:影響我國新聞從業人員專業化程度及其對新聞、產業工會態度之相關因素研究─以中國時報、自立時報為例,臺北。
延伸查詢
4.
鍾漢清(1995)。臺灣地區醫師、律師與圖書館員專業化程度之比較研究(碩士論文)。文化大學。
延伸查詢
5.
陳甦彰(1981)。組織成員工作壓迫感之個案實證研究(碩士論文)。國立交通大學。
延伸查詢
6.
紀仁政(1997)。不動產估價專業化與人員專業承諾關係之研究(碩士論文)。逢甲大學。
延伸查詢
7.
謝秀梅(1988)。我國會計師專業知覺之研究(碩士論文)。國立政治大學。
延伸查詢
8.
鄭伯壎(1977)。領導方式、情境因素與人格屬性對工人工作滿足感的影響(碩士論文)。國立臺灣大學。
延伸查詢
9.
侯望倫(1984)。工作壓力的實證研究:組織氣候.角色特性、人格特質與壓力症狀的關係(碩士論文)。國立政治大學。
延伸查詢
10.
林志剛(1993)。我國社會教育人員專業化之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
延伸查詢
11.
陳文建(1995)。個人道德哲學、組織倫理氣候與工作滿足、組織承諾、離職傾向關係之研究-以某國營事業為例(-),臺南。
延伸查詢
12.
陳亭紋(1997)。個人屬性,工作滿足,組織認同、組織性生涯發展與離職傾向之關聯性研究,以我國資訊業產業研發人員為例,新竹。
延伸查詢
圖書
1.
楊國樞、文崇一、吳聰賢、李亦園(1987)。社會及行為科學研究法。臺北:東華書局。
延伸查詢
2.
Smith, P. C.、Kendall, L. M.、Hulin, C. L.(1969)。Management of Satisfaction in Work and Retirement。Chicago:Rand McNally。
3.
邱皓政(2000)。社會與行為科學的量化研究與統計分析:SPSS中文視窗版資料分析範例解析。臺北市:五南圖書出版股份有限公司。
延伸查詢
4.
吳萬益、林清河(2001)。企業研究方法。臺北:華泰圖書出版公司。
延伸查詢
5.
林清山(1992)。心理與教育統計學。東華書局。
延伸查詢
6.
陳順宇、鄭碧娥(1998)。統計學。台北市:華泰書局。
延伸查詢
7.
Porter, Lyman W.、Lawler, Edward E. III(1968)。Managerial attitudes and performance。Homewood, Illinois:Richard D. Irwin Publisher。
8.
Hall, R. H.(1975)。Occupations and the Social Structure, 2nd。Englewood Cliffs。NJ。
9.
John, T. W.(1962)。Volunteers for Learning。Volunteers for Learning。Aldine。
10.
Steers, R. M.(1983)。Introduction to Organizational Behavior, Work and Stress。Introduction to Organizational Behavior, Work and Stress。臺北。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
工作壓力、工作滿意度對警察人員組織承諾的影響
2.
國小資優生道德認知對新冠疫情病患態度之現況與其關聯:以對新冠疫情之情緒為調節變項
3.
臺灣差異化教學研究之文獻分析
4.
警察處理妨害善良風俗違序案件之研究
5.
刑事警察人員工作壓力、工作投入、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之研究
6.
矯正人員組織承諾之初探
7.
從遊客的旅遊動機、幸福感與重遊意願探討客庄步道規劃--苗栗造橋案例之混合研究
8.
適應體育在臺灣學術期刊研究內容分析
9.
2019年世界競技體操錦標賽男子團體決賽臺灣與奪牌國家表現之優劣勢比較分析
10.
2019年世錦賽男子競技體操優秀成隊整套結構分析
11.
以居民觀點探討貴州遵義紅軍山發展生態旅遊之可行性研究
12.
「創新創業競賽」與「問題導向式學習」融入「行銷管理專題」課程教育成效之PDCAF行動研究
13.
高中資訊科技教科書資訊科學史內容分析
14.
探討軍校學生在疫情時期實施遠距教學之效益與滿意度--以「大陸問題研究課程」為例
15.
以方法目的鏈探討中高齡者使用LINE之因素
1.
國民中學教師正向心理、工作滿意度、工作壓力及組織承諾之關係研究
2.
府際治理與協作關係之探討~以2017臺北世界大學運動會國際學術研討會為例
3.
香港社會運動的跨媒體議題設定之研究--以2014年雨傘運動為例
4.
習近平時期對東協區域軍事外交之研究-以現實建構主義觀點
5.
創造性探究教學模組對高中社團學生科學探究能力、科學創造力與科學學習動機之影響
6.
國小學生同儕關係之調查研究:Piaget社會認知論的應用
7.
我國防制電信詐騙執行策略之研究:全球治理之觀點
8.
高級中等學校內部行銷、工作滿足與組織承諾關係之研究
9.
從供應鏈的供/需驅動與策略觀點去建構共享基礎經濟之分類架構
10.
台灣不動產開發商跨區投資開發研究-新竹個案研究
11.
產業網絡之創新政策--以台灣電動車為例
12.
原住民重點學校國小校長工作壓力、工作滿意度與其組織承諾之關係研究
13.
中華民國與拉丁美洲友邦國家軍事教育交流之研究
14.
基層警察人員工作績效影響因素之研究:以臺中市警察局為例
15.
電信詐欺犯罪模式與防制對策之研究─以通訊網路匯流為核心
1.
臺灣民眾的媒體選擇與統獨立場
2.
人權防衛論:刑事政策新思潮
3.
中山華僑政策與臺灣國際宣傳之研究
4.
東南亞華人文化傳承之研究:以柬埔寨王國為例
5.
合作學習STAD模式對排球學習成效、動機及滿意度之探討
6.
獨立與自由:陳寅恪論學
7.
客家傳播理論與實證
8.
學校生活社會學
9.
工會之研究:以美國、日本與中華民國為例
10.
社區權力結構與社區發展功能
11.
臺灣原住民老人福利政策之研究 : 多元文化主義觀點的檢視
12.
行政現代化的迷思 : 全球化下臺灣行政發展面臨的挑戰
13.
兩岸德育與意識型態
14.
教科書政治意識型態分析 : 兩岸國(初)中歷史教科書比較
15.
競選廣告 : 理論、策略、研究案例
無相關著作
無相關點閱
QR Code