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題名：工作壓力、組織承諾、工作滿足與工作績效之關聯性研究--以陸軍女性軍士官為例
書刊名：黃埔學報
作者：陳儀庭／李維英
作者(外文)：Chen, Yi-ting／Li, Wei-ying
出版日期：2011
卷期：60(社會科學類)
頁次：頁141-154
主題關鍵詞：女性軍士官；工作壓力；組織承諾；工作滿足；工作績效；Female military officers；Work pressure；Organizational commitment；Work satisfaction；Work performance
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期刊論文
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2.Howells, Jeremy(2005)。Innovation and Regional Economic Development: A Matter of Perspective?。Research Policy，34(8)，1220-1234。  new window
3.吳萬益、林志成、傅貞夙(20061200)。領導型態與組織文化對組織承諾與組織績效影響之研究--以臺灣不同國籍製藥廠為例。企業管理學報，71，35-81。new window  延伸查詢new window
4.Jaramillo, F.、Mulki, J. P.、Marshall, G. W.(2005)。A Meta-analysis of the Relationship between Organizational Commitment and Salesperson Job Performance: 25 Years of Research。Journal of Business Research，58(6)，705-725。  new window
5.Seashore, S. E.、Taber, T. D.(1975)。Job satisfaction and their correlations。American Behavioral Scientist，18(3)，333-368。  new window
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學位論文
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2.王愛貞(2007)。人力資本、社會支持、專業承諾與工作績效關係之探討--以台灣銀行業為例(碩士論文)。中華大學。  延伸查詢new window
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5.葉兆祺(1999)。國民小學實習教師工作壓力與因應方式之研究(碩士論文)。臺中師範學院，臺中市。  延伸查詢new window
6.黃彩霖(2003)。醫院行政人員的人格特質、工作壓力、工作投入、專業承諾及工作績效之相關性研究(碩士論文)。南華大學，嘉義縣。  延伸查詢new window
7.朱明謙(2001)。高科技產業從業人員休閒行為、工作壓力與工作績效之研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
8.曹采華(2002)。員工特徵對工作滿意,組織承諾,組織公民行為，工作績效的影響--以派遣人員為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
9.張樹忠(2008)。工作壓力、組織承諾、工作滿足與工作績效之關聯性研究--以海軍女性軍士官為例。國立高雄海洋科技大學。  延伸查詢new window
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圖書
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14.Schermerhorn, J. R.、Jr.、Hunt, J. M.、Osborn, R. N.(2002)。Organizational Behavior。New York, NY.。  new window
15.Steers, R. M.(1988)。Work and stress。Introduction to Organizational Behavior。  new window
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圖書論文
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