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題名：我國延攬及僱用外國專業人才機制之現況、困境與因應對策
書刊名：涉外執法與政策學報
作者：柯雨瑞／黃翠紋 引用關係／潘維政
作者(外文)：Ko, Jui-rey／Huang, Tsui-wen／Pan, Wei-zheng
出版日期：2018
卷期：8
頁次：頁109-144
主題關鍵詞：外國專業人才；人才外流；攬才；Foreign professionals；Brain drain；Talent supply；Recruitment and employment of foreign professionals
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期刊論文
1.盧倩儀(20061200)。政治學與移民理論。臺灣政治學刊，10(2)，209-261。new window  延伸查詢new window
2.王孟平、張世強(20060600)。亞太技術勞工的國際移動與政策議題：「人才流失」或「人才交換」。中央警察大學國境警察學報，5，177-210。new window  延伸查詢new window
3.田玉玨(2013)。探討全球人才流動對臺灣的影響及其因應策略。T&D飛訊，173，1-28。  延伸查詢new window
4.李宗勳、吳斯茜(2014)。以復原力活化公共服務。T&D飛訊，196，1-22。  延伸查詢new window
5.柯雨瑞(20101200)。新加坡移民法之探討--兼論對我國移民法之啟示。中央警察大學國境警察學報，14，151-202。new window  延伸查詢new window
6.彭素玲(20131200)。聘僱外籍專業人士之國際趨勢與效益分析。就業安全，12(2)，104-109。  延伸查詢new window
7.黃佳玲(20081200)。俄羅斯人才外流之成因與影響分析。俄羅斯學報，9，121-171。new window  延伸查詢new window
8.孟維德、黃翠紋(20160400)。不同國籍新移民生活適應與需求之實證研究。展望與探索，14(4)，36-74。  延伸查詢new window
9.詹中原(20160300)。全球移民與人力資源管理：外國人應國家考試制度探討。國家菁英，12(1)=45，3-18。  延伸查詢new window
10.Saucedoal, L. M.(1999)。The Employer Preference for the Subservient Worker and the Making of the Brown Collar Workplace。Ohio State Law Journal，67，961。  new window
11.Shachar, A.(2006)。The Race for Talent: Highly Skilled Migrants and Competitive Immigration Regimes。New York University Law Review，81(1)，148-206。  new window
12.Potes, A.(1989)。Contemporary immigrational: theoretical perspectives on its determinants and modes of incorporation。International Migration Review，23(3)，606-630。  new window
會議論文
1.王智盛(2012)。全球化下的人才競逐--臺灣專技移民法制的探討。2012年人口移動與國境執法學術研討會，中央警察大學 。  延伸查詢new window
2.江世雄(2010)。全球化下的移民勞工人權問題：亞太地區的現狀與課題。「全球化下的亞洲：二十一世紀第二個十年的現況與展望」慶賀淡江大學一甲子校慶Diamond Jubilee國際研討會。  延伸查詢new window
3.柯雨瑞(2011)。新加坡國境管理對策之初探--以人流管理為中心。2011年「國土安全與國境管理」學術研討會，中央警察大學 。  延伸查詢new window
4.國家發展委員會(2017)。〈外國專業人才延攬及僱用法草案〉報告。行政院第3535次院會會議。  延伸查詢new window
研究報告
1.Oxford Economics(2012)。Global talent 2021。Oxford Economics。  new window
2.國家發展委員會(2015)。關鍵人才（Talent）之育才、留才、攬才策略研究。  延伸查詢new window
3.Hanson, G. H.、Slaughter, M. J.(2016)。High-Skilled Immigration and the Rise of STEM Occupations in U.S. Employment。Massachusetts。  new window
4.Ramstetter, E. D.(2016)。Experiences with Foreign Workers in Singapore and Malaysia: What are the Lessons for Japan's Labor Markets?。Fukuoka：Asian Growth Research Institute。  new window
學位論文
1.鄭翔徽(2007)。外國專業人員移民我國策略選擇之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.吳晉瑋(2012)。她們為什麼逃跑？從外籍勞工逃跑現象檢視我國看護類移工政策(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
3.李佳樺(2015)。加拿大、紐西蘭、澳洲技術移民政策之研究-以「計分制」作探討(碩士論文)。中央警察大學。  延伸查詢new window
4.曾建銘(2013)。從台灣人才外流現象探討人才危機(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
5.詹雯惠(2015)。新加坡與台灣引進外國專業人才之政策的比較研究(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
圖書
1.李宗勳(2006)。安全社區好生活--社區治安國外經驗與國內標竿個案深入報導。內政部警政署。  延伸查詢new window
2.Thomas, Brinley(1973)。Migration and Economic Growth: A Study of Great Britain and the Atlantic Economy。Cambridge, MA：Cambridge University Press。  new window
3.瞿海源、畢恆達、劉長萱、楊國樞(2012)。社會及行為科學研究法（二）：質性研究法。臺灣東華書局。  延伸查詢new window
4.Kumar, Ranjit、潘中道、胡龍騰、蘇文賢(2014)。研究方法：步驟化學習指南。台北市：學富文化。  延伸查詢new window
5.劉進福(19930000)。論我國外事警察之外國人管理：與日本比較研究。臺北：中央警官學校。new window  延伸查詢new window
6.陳向明(2002)。質的研究方法與社會科學研究。教育科學出版社。  延伸查詢new window
7.高佩珊、陳明傳、柯雨瑞、蔡政杰、王智盛、王寬弘、許義寶、黃文志、何招凡(2016)。全球化下之國境執法。台北：五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
8.陳明傳、高佩珊、許義寶、謝文忠、王寬弘、柯雨瑞、孟維德、黃文志、林盈君、王智盛、蔡庭榕(2016)。移民理論與移民行政。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
9.Piore, M. J.(1979)。Birds of passage: migrant labor in industrial societies。Cambridge：Cambridge University Press。  new window
10.陳明傳、王寬弘、黃文志、高佩珊、許義寶、柯雨瑞、王智盛、蔡政杰(2016)。國土安全與移民政策：人權與安全的多元議題探析。臺北：獨立作家。  延伸查詢new window
11.Stalker, Peter、蔡繼光(2003)。國際遷徙與移民：解讀「離國出走」。臺北：書林。  延伸查詢new window
12.江世雄(2014)。涉外執法論集。桃園：中央警察大學出版社。  延伸查詢new window
13.辛炳隆(2005)。外國專業人員來台工作單一窗口作業之成效分析。臺北：行政勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
14.孟維德(2016)。白領犯罪。臺北：五南圖書出版公司。new window  延伸查詢new window
15.洪圭輝(2014)。新加坡延攬海外人才模式研習計畫。臺北：勞動部勞動力發展署。  延伸查詢new window
16.國家發展委員會(2017)。「外國專業人才延攬及僱用法草案」法案影響評估報告。臺北：國家發展委員會。  延伸查詢new window
17.國家實驗研究院(2016)。由各國移民動態看國際人才競爭。臺北：國家實驗研究院。  延伸查詢new window
18.萬寶華(2016)。2016/2017全球人才短缺調查結果報告。臺北：萬寶華。  延伸查詢new window
19.監察院(2016)。我國人力／人才「高出低進」現象暨週邊國家人才延攬相關對策之研析專案調查研究報告。臺北：監察院。  延伸查詢new window
20.鄭安玲(2005)。我國與新加坡移民政策之比較研究。臺北：中研亞太研究中心。  延伸查詢new window
21.歐洲在台商務協會(2018)。2018建議書。臺北：歐洲在台商務協會。  延伸查詢new window
22.謝立功、張先正、汪毓瑋、謝文忠、柯文麗(2013)。美國移民政策的發展。新北：人類智庫。  延伸查詢new window
23.AmCham(2016)。2016 Taiwan White Paper。Taipei：AmCham Taipei。  new window
24.AmCham(2017)。2017 Taiwan White Paper。Taipei：AmCham Taipei。  new window
25.Iwasaki, K.(2015)。Singapore's Strategies for Attracting Highly-Skilled Foreign Human Resources -How does Singapore Recruit Foreign Talent?。Tokyo：Pacific Business and Industries。  new window
26.International Institute for Management Development(20171129)。IMD World Talent Report 2017。IMD WORLD COMPETITIVENESS CENTER。  new window
27.International Institute for Management Development(2016)。IMD World Talent Report 2016。International Institute for Management Development。  new window
28.International Institute for Management Development(2017)。IMD World Competitiveness Yearbook 2017 Results。International Institute for Management Development。  new window
29.Jagganath, G.(2014)。Highly Skilled Professionals on the Move: The International Migration of South African Indians。Durban：University of Kwazulu-Natal。  new window
30.Legomsky, S. H.(2012)。Immigration Policy from Scratch: The Universal and The Unique。St. Louis：Washington University School of Law。  new window
31.Kurekova, L.(2011)。Theories of migration: Conceptual review and empirical testing in the context of the EU East-West flows。Budapest：Central European University。  new window
32.Kerr, W. R.(2013)。U.S. High-Skilled Immigration, Innovation, and Entrepreneurship: Empirical Approaches and Evidence。Massachusetts：Harvard University。  new window
33.Martinez-Vela, C. A.(2001)。World Systems Theory。Massachusetts：Massachusetts Institute of Technology。  new window
34.Windsor, G.(2015)。Highly skilled migration and the promotion of entrepreneurship in the UK。Leicestershire：Loughborough University。  new window
35.Rossein, M. T.(2016)。Employment Law Deskbook for Human Resources Professionals。Ohio：Lexis Nexis。  new window
36.Massey, D. S.、Arango, J.、Hugo, G.、Kouaouci, A.、Pellegrino, A.、Taylo, J. E.(1993)。Theories of International Migration: A Review and Appraisal。New York：Population Council。  new window
37.Lee, E. S.(1966)。A Theory of Migration。New York：Demography。  new window
38.陳向明(20020000)。社會科學質的研究。臺北：五南。new window  延伸查詢new window
39.胡幼慧、姚美華(1996)。質性研究：理論、方法及本土女性研究實例。巨流。  延伸查詢new window
40.廖正宏(1985)。人口遷移。台北：三民。  延伸查詢new window
其他
1.陳梅英(2015)。IMD世界人才報告我升至第23位，人才外流是最大問題，http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1514553。  延伸查詢new window
2.馮震宇(2017)。7大緊箍咒，國際人才來台就業難，https://udn.com/news/story/6868/2442079。  延伸查詢new window
3.龐寶璽(2016)。吸引國際人才是我國重要課題，http://itriexpress.blogspot.tw/2016/01/blog-post_11.html。  延伸查詢new window
4.國家發展委員會(2017)。外國專業人才延攬及僱用法，https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=E61E31EE6FB10140&upn=0A078649EEC83462。  延伸查詢new window
5.邱錦田(2017)。以新加坡作為前進東南亞之創業基地，https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/10307。  延伸查詢new window
6.呂思逸(2017)。外籍白領配偶即起可兼職，https://udn.com/news/story/7314/2608930。  延伸查詢new window
7.(2017)。國外調查「最友善國家」臺灣高居第一，http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2009135。  延伸查詢new window
8.行政院(2017)。攬才留才，厚實人力資本，https://www.ey.gov.tw/hot_topic.aspx?n=8FF7FBB5A7A926D1&sms=3D94A1ACEC4F1543。  延伸查詢new window
9.王玳琪(2015)。瑞士人才流動政策，https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/10172。  延伸查詢new window
10.中國評論通訊社(2018)。關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施，http://www.CRNTT.com。  延伸查詢new window
11.Crossman, A.(2017)。How to Conduct a Research Interview，https://www.thoughtco.com/in-depth-interview-3026535。  new window
12.Swiss National Science Foundation(2018)。The SNSF，http://www.snf.ch/en/Pages/default.aspx。  new window
13.中日韓經濟網(2016)。韓國大學教授的社會地位及收入，https://read01.com/kkKg3a.html#.WrG7DWpubX4。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Schneider, L. A.、Stine, J. L.(2017)。Wage and Hour Law: Compliance and Practice。Deskbook Guide to Wage and Hour Laws。Minnesota：Clark Boardman Callaghan。  new window
2.Rahman, Mizanur(2017)。Immigration and Integration Policy in Singapore。Bangladeshi Migration to Singapore。Springer。  new window
 
 
 
 
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