期刊論文| 1. | 許恩得、陳德茂(20120700)。社會網絡與企業經營績效。會計評論，55，119-145。 延伸查詢 |
| 2. | 朱寶青(20051200)。形式理性與家族權威衝突之研究--以新光合纖董座衝突為例。關係管理研究，2，51-75。 延伸查詢 |
| 3. | Vedres, B.、Stark, D.(2010)。Structural Folds: Generative Disruption in Overlapping Groups。American Journal of Sociology，115(4)，1150-1190。  |
| 4. | 羅家德(20050600)。關係管理芻議--關係管理研究的回顧與展望。關係管理研究，1，1-41。 延伸查詢 |
| 5. | 方世榮、張文賢、林正智(20080300)。中小企業跨層次社會網絡與績效之關係。中山管理評論，16(1)，83-118。 延伸查詢 |
| 6. | 林妙雀(20090200)。社會資本對知識分享與智慧資本影響之研究。組織與管理，2(1)，91-143。 延伸查詢 |
| 7. | Steier, L.(2001)。Next-generation entrepreneurs and succession: An exploratory study of modes and means of managing social capital。Family Business Review，14(3)，259-276。 |
| 8. | Miller, C. C.、Cardinal, L. B.、Glick, W. H.(1997)。Retrospective reports in organizational research: A reexamination of recent evidence。Academy of Management Journal，40(1)，189-204。 |
| 9. | 楊銘賢、吳濟聰、蘇哲仁、高慈薏(20110300)。企業家社會資本對社會企業創業與創新之影響。創業管理研究，6(1)，81-106。 延伸查詢 |
| 10. | 吳建明、連雅慧(20120600)。家族企業接班衍生組織變革、衝突與轉化之歷程研究。管理學報，29(3)，279-305。 延伸查詢 |
| 11. | Burt, R. S.、Kilduff, M.、Tasselli, S.(2013)。Social network analysis: foundations and frontiers on advantage。Annual Review of Psychology，64(2)，527-547。 |
| 12. | 方世杰、林麗娟、邱志芳(20030700)。參與研發聯盟廠商之知識創造與技術移轉績效--社會資本與經濟性互動之觀點。管理評論，22(3)，123-148。 延伸查詢 |
| 13. | 吳添傑、武麗君、吳忠敏、高宏華(20160300)。臺灣南部地區中小型家族企業個案之研究。管理資訊計算，5(1)，1-11。 延伸查詢 |
| 14. | 虞邦祥、林月雲、張小鳳(20090800)。傳承或變革：臺灣企業接班歷程之質性研究。組織與管理，2(2)，109-153。 延伸查詢 |
| 15. | 周麗芳(20021200)。華人組織中的關係與社會網絡。本土心理學研究，18，175-227。 延伸查詢 |
| 16. | 楊台寧(20100700)。組織內及組織間社會資本對多國籍企業子公司創新成效直接及間接影響之研究。管理評論，29(3)，103-122+175-180。 延伸查詢 |
| 17. | Wright, M.、Chrisman, J. J.、Chua, J. H.、Steier, L. P.(2014)。Family enterprise and context。Entrepreneurship Theory and Practice，38(6)，1247-1260。 |
| 18. | 鍾喜梅、林佳慧(20090800)。家族集團接班資源與角色鑲嵌關係：網絡觀點之初探。組織與管理，2(2)，155-195。 延伸查詢 |
| 19. | Dou, Junsheng、Li, Shengxiao(2013)。The succession process in Chinese family firms: A guanxi perspective。Asia Pacific Journal of Management，30(3)，893-917。 |
| 20. | 李健友(20161200)。Tacit Knowledge Innovation and Enterprise Development in Chinese Family SMEs of Malaysia: Longitudinal Case Studies on Plastic Production Across Generational Change。商略學報，8(4)，211-250。 |
| 21. | 林婷鈴、謝美珍、何雅文(20170300)。情境因素、承諾、接任意願與營運模式之研究--中小型傳統產業為例。企業管理學報，112，67-97。 延伸查詢 |
| 22. | 洪志洋、鍾佩容、莊豐光(20110700)。臺灣上市公司股權集中、治理型態、家族傳承類型與經營績效。評價學報，4，1-26。 延伸查詢 |
| 23. | 范惟翔、黃宗慶(20180800)。臺灣女性創業家成功關鍵因素之個案研究--以中小企業為例。管理資訊計算，7(特刊1)，147-156。 延伸查詢 |
| 24. | 張火燦、許壹傑、黃立人、魏彙菁(20210300)。中小企業家智慧資本之移轉歷程：第一代到第二代。修平學報，42，27-59。 延伸查詢 |
| 25. | 黃延聰(2006)。網絡結構、經濟行動結果與企業績效--臺灣中小企業網絡的探討。台灣管理學刊，6(2)，21-37。 延伸查詢 |
| 26. | Bizri, R.(2016)。Succession in the family business: Drivers and pathways。International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research，22(1)，133-154。 |
| 27. | McEvily, B.、Soda, G.、Tortoriello, M.(2014)。More Formally: Rediscovering the Missing Link between Formal Organization and Informal Social Structure。The Academy of Management Annals，8(1)，299-345。 |
| 28. | Nordqvist, M.、Wennberg, K.、Bau, M.、Hellerstedt, K.(2013)。An entrepreneurial process perspective on succession in family firms。Small Business Economics，40(4)，1087-1122。 |
| 29. | Sanchez-Famoso, V.、Iturralde, T.、Maseda, A.(2015)。The influence of family and non-family social capital on firm innovation: exploring the role of family ownership。European Journal of International Management，9(2)，240-262。 |
| 30. | Schell, S.、Hiepler, M.、Moog, P.(2018)。It's all about who you know: The role of social networks in intra-family succession in small and medium-sized firms。Journal of Family Business Strategy，9(4)，311-325。 |
| 31. | Eisenhardt, Kathleen M.(1989)。Building Theories from Case Study Research。Academy of Management Review，14(4)，532-550。 |