士氣研究之回顧及其本質之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	士氣研究之回顧及其本質之探討
書刊名：	應用心理研究
作者：	顏志龍
作者(外文)：	Yen, Chih-lung
出版日期：	2003
卷期：	19
頁次：	頁115-135
主題關鍵詞：	士氣；動機；回顧；Morale；Motivation；Review
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　　　　　本文之目的在於對士氣之構念本質作一探討，並回顧台灣之士氣研究，期為此一議題在台灣之研究提出建議與展望。在回顧了國內外的士氣相關研究後，目前士氣研究在台灣的現況如下： (1)大部份的研究並未釐清士氣之定義與本質，即貿然探討士氣與其他變項之關係；(2)士氣的定義常與其他構念相互混淆與互用；亦有很多研究將士氣視為某些變項間之加成。 (3)許多研究以測量其他構念之工具，作為士氣之測量工具，導致建構效度之問題。 (4)國內的士氣相關研究幾乎都是碩士論文研究，而且多半出自管理、教育等研究所，在心理學領域中的士氣研究寥寥可數。此外，本文亦探討士氣的分析層次問題，並認為士氣的分析層次需視研究之目的而定。最後，作者亦提出士氣研究之未來建議如下：(1_未來研究應首重釐清士氣之界定與本質探討，再探索士氣與其他變項之關係。(2)在士氣內涵上必須強調構念之整體性，而非將士氣視為某些變項加成。(3)相較於其他構念，士氣是一更具動態性之構念，未來對於士氣之研究應強調其歷程性，而非將其視為一靜態結構。(4)士氣具高度變異性，未來研究可嘗試以組織內不同個體間之士氣變異性，作為衡量士氣的指標之一。(5)士氣深受組織特性之影響，其本質及與其他構念間的關係，都有可能因不同組織特性而有所不同。(6)未來對士氣之研究應更審慎選擇測量工具，並重視建構效度，避免以測量其他構念之工具來測量士氣。(7)士氣在實務運用與學術研究上，各有其不同議題及著重之處，此為學術及實務工作者所應特別注意之處。

以文找文

　　　　　The aim of the present study is to explore the essence of morale and to review related research in Taiwan. Through literature review of empirical studies on morale, the author argues that: 1. The definition and essence of morale had not been clarified in most studies. 2. Most researchers confused morale with other constructs (e.g. job satisfaction, cohesion), or regarded it as a linear additive product of other constructs. 3. Many researchers used measurements designed for other constructs to measure morale (e.g. Job Description Index；JDI.). 4. Most studies of morale in Taiwan were conducted by graduate students to satisfy requirements for degree dissertations in education or administration colleges. Psychological studies are relatively scant The author also argues that the level of analysis should depend on the purpose of research. Further suggestions are: 1. Future studies should emphasize on the clarification of the essential and definition of morale. 2. The study on the content of morale should emphasize on its integrative entity rather than the combination of other constructs. 3. Morale should be treated as a dynamic process rather than a static structure. 4. The variations among morale of individuals within a group may be a potential index to measure team morale. 5. The Characteristics of organizations should be considered. 6. Future studies should be careful in choosing the measurements of morale and special attention should be paid on construct validity. 7. Practical applications and academic research of morale should be allowed to have different purposes and emphases.

以文找文

期刊論文
1.	Skelton, I.(1999)。Military retention intangibles: Esprit, morale and cohesion。Military Review，79，2-7。
2.	Gal, R.(1986)。Unit morale: From a theoretical puzzle to an empirical illustration-an Israeli example。Journal of Applied Social Psychology，16(6)，549-564。
3.	鄭伯壎、楊國樞(19770900)。影響工人工作滿足感的因素：領導方式、情境因素及人格特質。中央研究院民族學研究所集刊，44，13-45。延伸查詢
4.	黃光國(19841200)。臺灣地區企業組織型態與員工工作士氣。中央研究院民族學研究所集刊，56，145-193。延伸查詢
5.	顏志龍(19990100)。軍隊士氣之研究與測量工具之發展。應用心理研究，1，187-228。延伸查詢
6.	許士軍(19770500)。工作滿足、個人特徵與組織氣候--文獻檢討及實證研究。國立政治大學學報，35，13-56。延伸查詢
7.	Porter, Lyman W.、Mowday, Richard T.、Steers, Richard M.(1979)。The measurement of organizational commitment。Journal of Vocational Behavior，14(2)，224-247。

研究報告
1.	Motowidlow, S. J.、Dowell, B. E.、Hopp, M. A.、Borman, W. C.、Johnson, P. D.、Dunnette, D.(1976)。Motivation, satisfaction, & morale in army careers: A review of theory & measurement。Arlington. VA：U.S. Army Research Institute for the Behavioral & social sciences。

學位論文
1.	林漢產(1987)。我國警察機關基層主管領導型態與部屬人格特質對工作士氣之研究(碩士論文)。中央警察大學。延伸查詢
2.	陳忠雄(1980)。工作性質、員工參與和工作士氣--電信員工之實証研究(碩士論文)。交通大學。延伸查詢
3.	王明坤(1996)。電信組織公司化當前員工士氣之研究(碩士論文)。國立中興大學。延伸查詢
4.	嚴靜娜(2001)。國民小學教師工作士氣及其影響因素之研究(碩士論文)。臺北市立師範學院，臺北市。延伸查詢
5.	楊振昇(1990)。國民小學教師參與學校行政決定與工作士氣關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。延伸查詢
6.	王俊堯(2001)。員工參與管理與員工士氣之研究(碩士論文)。彰化師範大學。延伸查詢
7.	梅媛媛(1995)。花東兩縣偏遠地區國小教師工作滿意度與工作士氣之相關研究(碩士論文)。國立花蓮師範學院。延伸查詢
8.	陳嘉陽(1983)。國中教師工作環境知覺、滿意與士氣之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
9.	陳清溪(1991)。國民小學啟智班教師工作滿意及工作士氣之調查研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。延伸查詢
10.	楊樹槿(1992)。國民小學校長的權力類型、教師參與決定與工作士氣關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。延伸查詢
11.	黃緯莉(1994)。醫院員工組織承諾、工作滿足、工作投入與士氣之研究--以國立台北護專附設醫院為例(碩士論文)。淡江大學。延伸查詢
12.	江志正(1992)。國民中學組織管理型態與教師工作士氣之關係(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
13.	宋竹瑛(1987)。文化中心組織結構與工作人員士氣之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
14.	陳榮輝(1994)。當前台灣銀行行員士氣之研究(碩士論文)。東海大學。延伸查詢
15.	施博文(1991)。領導型態、組織氣候與工作士氣及工作績效之關係--以彰化農田水利會為例(碩士論文)。東海大學，臺中市。延伸查詢
16.	曾榮華(1997)。教師聘任政策與國民小學教師工作士氣之研究(碩士論文)。台北市立師範學院。延伸查詢
17.	林重澎(1989)。國民小學校長領導權力基礎與教師士氣關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。延伸查詢
18.	林婉琪(2000)。國民小學教師士氣與學校效能關係之研究--以臺灣北部地區三縣為例(碩士論文)。國立台北師範學院。延伸查詢
19.	許祝瑛(1999)。台灣省中區國民中學組織文化與教師工作士氣關係之研究(碩士論文)。國立中正大學。延伸查詢
20.	潘文忠(1993)。國民中學組織結構類型與教師士氣關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。延伸查詢
21.	林海清(1994)。高中教師激勵模式與其工作滿意服務士氣教學效能之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
22.	徐韶佑(2001)。國民小學校長轉型領導與教師服務士氣關係之研究--以台北市、台北縣及桃園縣為例(碩士論文)。國立台北師範學院，台北市。延伸查詢

圖書
1.	Roethlisberger, F. J.(1964)。Management and morale。Mass：Harvard University Press。
2.	William, G.(1986)。Improving school morale。Sheffield：PA VIC。
3.	Siegel, L.(1969)。Industrial Psychology。Homewood, III.：Rchand O.Inwin Inc。
4.	Harrell, T. W.(1958)。Industrial psychology。N.Y.：Holt, Rinehart and Winston。
5.	Grinker, R. R.、Spiegel, J. P.(1945)。Men under stress。Philadelphia：Blakiston。

其他
1.	王子啟(2000)。影響非營利組織志願工作者工作士氣因素之研究--以基金會為例。延伸查詢
2.	王逸山(1989)。印刷工廠組織氣候工作滿足及士氣之研究。延伸查詢
3.	吳再益(1979)。組織氣候工作滿足及士氣之研究。延伸查詢
4.	吳鴻明(1997)。員工對企業內人力資源管理的滿意度與員工工作士氣之相關研究--以台電協和火力電廠為例。延伸查詢
5.	李正綱(1985)。員工士氣與流動率及缺勤率之關係。延伸查詢
6.	李豐章(1987)。員工士氣與流動率及缺勤率之關係。延伸查詢
7.	林志成(1990)。動機理論對提昇國民中學教師士氣之啟示。延伸查詢
8.	林正誼(1978)。基層幹部領導作風對士氣之影響。延伸查詢
9.	祝錚(1976)。組織士氣之研究。延伸查詢
10.	邱瑞深(1994)。領導行為、工作士氣與工作績效之關係研究。延伸查詢
11.	邱國隆(2000)。國民小學組織氣氛與教師士氣關係之研究--以台北縣，桃園縣及新竹縣為例。延伸查詢
12.	陳允容(1981)。台灣北區電子業基層員工士氣之研究。延伸查詢
13.	陳妙珍(1987)。我國會計師事務所查帳人員工作環境知覺與工作士氣關係之研究。延伸查詢
14.	陳褔興(1992)。體育場組織結構、員工特質與士氣之關係研究。延伸查詢
15.	張勛智(1992)。組織承諾與團隊士氣關聯之研究。延伸查詢
16.	張曉東(1979)。電信主管人格特質與員工工作士氣之研究。延伸查詢
17.	黃光國、楊國樞(1979)。企業中員工的工作環境知覺和工作士氣。延伸查詢
18.	黃宗儀(1994)。影響醫院員工士氣的因素，個案研究。延伸查詢
19.	黃明松(1983)。台電保線區主管之領導型態與工作士氣之研究。延伸查詢
20.	曹仁光(1982)。台電台北市區處員工類型與士氣之研究。延伸查詢
21.	楊景舒(1980)。陸軍連隊軍官士氣之研究。延伸查詢
22.	楊樹昌(1994)。省市立醫院組織氣候員工工作滿意度及士氣之研究。延伸查詢
23.	劉鑫(2002)。組織變革下員工角色衝突、組織承諾與士氣之關聯性研究--以工業技術研究院為例。延伸查詢
24.	劉興岳(1980)。企業經理人員人格特徵對其領方式與員工士氣影響之研究。延伸查詢
25.	鄧依純(1993)。員工對於企業實施之福利制度的滿意程度與士氣、組織承諾之關係--以台北市金融業、保險業員工為研究對象。延伸查詢
26.	顏志龍(1998)。軍隊士氣之研究與測量工具之發展。延伸查詢
27.	顏志龍(2001)。軍事組織之士氣。延伸查詢
28.	顏志龍(2003)。士氣與團隊精神。延伸查詢
29.	鄭育群(2001)。軍訓主任教官領導行為對部屬士氣影響之初探。延伸查詢
30.	Babad, E.(1995)。The "teacher's pet" phenomenon, students' perceptions of teachers' differential behavior, and students' morale。
31.	Bhella, S. K.(1982)。Principal's leadership style: Does it affect teacher morale?。
32.	Carlisle, H. M.(1976)。Management: Concepts and situations。
33.	Child, I. L.(1941)。Morale: A bibliographic revie。
34.	Cornelius, E. T., & Lane, F. B.(1984)。The power motive and managerial success in a professionally oriented service industry organization。
35.	Evans, L.(1997)。Understanding teacher morale and job satisfaction。
36.	Griffith, J.(2001)。Do satisfied employees satisfy customers? Support-services staff morale and satisfaction among public school administrators, students, and parents。
37.	Harrington, H. & Miller, N.(1993)。Do group motives differ from individual motives? Considerations regarding process distinctiveness。
38.	Hong, Y., Morris, M.W., Chiu, C., & Benet-Martinez, V.(2000)。Multiculture minds。
39.	Huby, G., Gerry, M., McKinstry, B., Porter, M., Shaw, J., & Wrate, R.(2002)。Morale among general practitioners: Qualitative study exploring relations between partnership arrangements, personal style, and workload。
40.	Hunter-Boykin, H. S., Evans, V., & Evans, A. M.(1995)。The relationship between high school principals' leadership and teachers' morale。
41.	Manning, F. J.(1991)。Morale, cohesion, & esprit de corps。
42.	McCulloch, B. J.(1991)。A longitudinal Investigation of the factor structure of subjective well-being: the case of the Philadelphia Geriatric Center Morale Scale。
43.	McKnight, D. H., Ahmad, S., & Schroeder, R. G.(2001)。When do feedback, incentive control, and autonomy improve morale? The importance of employee-management relationship closeness。
44.	Schumm, W. R., & Bell, D. B.(2000)。Soldiers at risk for individual readiness or morale problems during a six-month peacekeeping deployment to the Sinai。
45.	U.S. Army, Department of(1983)。Military leadership, field manual。

圖書論文
1.	Guion, R. M.(1966)。Some definition of morale。Studies in the Personel and Industrial Psychology。Homewood：Dorsey。

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