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引文資料
題名:
社會工作者之增強權能經驗 : 以婚暴防治場域為例
書刊名:
臺大社會工作學刊
作者:
沈慶鴻
作者(外文):
Shen, Ching-hung
出版日期:
2014
卷期:
29
頁次:
頁1-52
主題關鍵詞:
去權
;
社會工作者
;
婚暴防治
;
增強權能
;
Disempowered
;
Social worker
;
Marital violence
;
Empowerment
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
5
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
5
共同引用:
155
點閱:137
為了在勞動條件不佳的婚暴防治場域內,找到為社工增強權能的力量,研究者結合量表和訪談,先透過「增強權能量表」,對全國 21個婚暴防治機構、 101位婚暴社工進行施測,之後再邀請量表分數在 100分以上的中、高權能社工進行訪談;總計在六個月的資料蒐集期限內,完成了 24位婚暴社工的資料蒐集工作。研究者發現,案主、社工同儕、督導、組織、網絡成員及重要他人,是受訪者增強權能的來源,並歸納出促成社工權能的四類、 11項因素,分別是來自案主的看見服務成效,來自重要他人的建構工作信念,來自機構(包括同儕、督導和管理者)的促進再建構、回饋認可、獲得指導、公開鼓勵、理解關照、授予自主、促進連結和言行一致,以及來自網絡成員的擁有資源與回饋認可等;還發現中、高權能婚暴社工會在個人、機構和網絡三層次上展現其權能,表現出自我效能、自主、意義、重要性、團隊感,以及影響力和行動力。研究者發現,機構對婚暴社工增強權能的促成相當重要,建議機構管理者應在建構增強權能的組織氛圍上有更多的作為。
以文找文
Due to the lack of ideal labor conditions for those dealing with marital violence, the researcher aimed to explore the empowerment of social workers, conducting an “empowerment scale” on 101 social workers who came from 21 marital violence intervention organizations. Twenty-four participants who received more than 100 grades in the scaling (including “mild to high level” and “highly empowered”) were individually interviewed six months after completing the scale. The results show the empowerment of social workers comes from clients, significant others, peers, supervisors, administrators, and networks. In the four categories, 11 elements enhancing the empowerment of social workers were found by researchers, including recognizing service efficacy from clients, constructing beliefs of work from significant others, initiating reconstruction, recognizing feedback, acquiring guidance, being publicly encouraging, receiving empathic care, having autonomy, improving connections, matching word to deeds from organizations (including peers, supervisors and administrators), and possessing resources and recognizing feedback from networks. Moreover, social workers have mild to high levels of empowerment for three dimensions, which include the individual, organization and network, revealing self-efficacy, autonomy, meaning, competence, teamwork, impact and action, as well as commitment to marital violence interventions. The organization (including peers, supervisors and administrators) is critical for empowering social workers; the researcher suggests the administrators focus more on the empowered atmosphere of the organization.
以文找文
期刊論文
1.
Chadiha, L. A.、Adams, P.、Biegel, D. E.、Auslander, W.、Gutierrez, L.(2004)。Empowering African American women informal caregivers: A literature synthesis and practice strategies。Social Work,49(1),97-108。
2.
王增勇(20061000)。社工與家庭暴力的相遇:性別關係的複製場域。性別平等教育季刊,37,8-11。
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3.
鄭瑞隆(20041200)。家庭暴力社工員專業服務困境與改進措施之研究。犯罪學期刊,7(2),129-163。
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4.
鄭麗珍(20061000)。家暴社工的處境與問題。性別平等教育季刊,37,12-18。
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5.
王增勇、陳秋瑩、林美薰(20061000)。原住民婦女與家庭暴力社工員的相遇:一個弱勢者保護弱勢者的制度?。性別平等教育季刊,37,36-45。
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6.
Guitérrez, Lorraine M.、GlenMaye, Linnea、DeLois, Kate(1995)。The organizational context of empowerment practice: Implications for social work administration。Social Work,40(2),249-258。
7.
張秀玉(20100700)。早期療育社會工作者無力感與增強權能策略。靜宜人文社會學報,4(2),269-304。
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8.
Boudrias, J.(2010)。Empowering employees: The moderating role of perceived organizational climate and justice。Canadian Journal of Behavioral Science,42(4),201-211。
9.
Boudrias, J.(2012)。Role of psychological empowerment in the reduction of burnout in Canadian healthcare workers。Nursing and Health Sciences,14(1),8-17。
10.
Hasenfeld, Y.(1987)。Power in social work practice。Social Service Review,61(3),469-483。
11.
Johnson, D. M.、Zlotnick, C.(2009)。HOPE for battered women with PTSD in domestic violence shelters。Professional Psychology: Research and Practice,40(3),234-341。
12.
Lee, E.、Esaki, N.、Kim, J.、Greene, R.、Kirkland, K.、Mitchell-Herzfeld, S.(2013)。Organizational climate and burnout among home visitors: Testing mediating effects of empowerment。Children and Youth Services Review,35,594-602。
13.
Lee, J.、Weaver, C.、Hrostowski, H.(2011)。Psychological empowerment and child welfare worker outcomes: A path analysis。Child Youth Care Forum,40,479-497。
14.
Nelson, G.、Lord, J.、Ochocka, J.(2001)。Empowerment and mental health in community: Narratives of psychiatric consumer/survivors。Journal and Applied Social Psychology,11,125-142。
15.
Richan, W. C.(1989)。Empowering students to empower others: A community-based field practicum。Journal of Social Work Education,25(3),276-283。
16.
Saleebey, D.(2000)。Power in the people: Strengths and hope。Advances in Social Work,1(2),127-136。
17.
Sherman, W. R.、Wenocur, S.(1983)。Empowering public welfare workers through mutual support。Social Workers,28(5),375-379。
18.
Stanistreet, D.、Swami, V.、Pope, D.、Bambra, C.、Scott-Samuel, A.(2007)。Women’s empowerment and violence death among women and men in Europe: An ecological study。Journal of Men’s Health and Gender,4(3),257-265。
19.
Turner, L. M.、Shera, W.(2005)。Empowerment of human service workers: Beyond intra-organizational strategies。Administration in Social Work,29(3),79-94。
20.
Wright, C. V.、Perez, S.、Johnson, S. D.(2010)。The mediating role of empowerment for African American women experiencing intimate partner violence。Psychology Trauma,2(4),266-272。
21.
Shera, Wes、Page, Jaime(1995)。Creating More Effective Human Service Organizations Through Strategies of Empowerment。Administration in social work,19(4),1-15。
22.
Perkins, Douglas D.、Zimmerman, Marc A.(1995)。Empowerment Theory, Research, and Application。American Journal of Community Psychology,23(5),569-579。
23.
Yip, Kam-Shing(2004)。The Empowerment Model: A Critical Reflection of Empowerment in Chinese Culture。Social Work,49(3),478-487。
24.
Everett, J. E.、Homstead, K.、Drisko, J.(2007)。Frontline worker perceptions of the empowerment process in community-based agencies。Social Work,52(2),161-170。
25.
Fetterman, D. M.(1994)。Empowerment Evaluation: Presidential Address。Evaluation Practice,15(1),1-15。
26.
宋麗玉(20081200)。增強權能策略與方法:臺灣本土經驗之探索。社會政策與社會工作學刊,12(2),123-194。
延伸查詢
27.
沈慶鴻(20091200)。弱勢社工服務弱勢案主?!婚暴防治社會工作者實務困境之研究。社會政策與社會工作學刊,13(2),87-142。
延伸查詢
28.
李開敏、陳淑芬(20061200)。受暴婦女的充權:社工復原力訓練及督導之整合模式。應用心理研究,32,183-206。
延伸查詢
29.
Spreitzer, Gretchen M.(1995)。Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, Measurement, and Validation。Academy of Management Journal,38(5),1442-1465。
30.
宋麗玉(20061200)。增強權能量表之發展與驗證。社會政策與社會工作學刊,10(2),49-86。
延伸查詢
31.
汪淑媛(20080600)。論臺灣社工教育對社會工作職業風險之忽視。臺大社會工作學刊,17,1-42。
延伸查詢
32.
趙善如(19990500)。「增強力量」觀點之社會工作實務要素與處遇策略。臺大社會工作學刊,1,231+233-262。
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學位論文
1.
祝健芳(2002)。婚姻暴力防治網絡中地方政府社工人員角色之研究(碩士論文)。國立暨南國際大學。
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2.
顏玉如(2005)。社會工作人員對優點個案管理模式之態度與執行現況深討-以婚姻暴力處遇為例(碩士論文)。國立暨南國際大學。
延伸查詢
3.
林彥宏(2009)。民間社工員之增強權能感、自我效能與工作滿意度之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。
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圖書
1.
Stephen, D.(2006)。Empowering social workers in the workplace: A strengths-based strategy for child welfare。Ottawa, Canada: Canadian Association of Social Workers。Ottawa:Canadian Association of Social Workers。
2.
Payne, Malcolm(1997)。Modern Social Work Theory。London, England:Macmillan Press。
圖書論文
1.
鄭麗珍(2002)。增強權能理論與倡導。社會工作理論--處遇模式與案例分析。臺北:洪葉文化。
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