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題名:運動中心員工工作滿意度、組織承諾與離職傾向之研究
書刊名:輔仁大學體育學刊
作者:李元堯陳鴻雁 引用關係許富淑 引用關係
作者(外文):Li, Yuan-yaoChen, Hung-yanXu, Fu-shu
出版日期:2014
卷期:13
頁次:頁236-266
主題關鍵詞:工作績效組織凝聚力離職意願Work efficiencyOrganization cohesivenessTurnover
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期刊論文
1.任曙(2007)。場館營運管理的經驗分享--中山運動中心。臺北體育,4,49-53。  延伸查詢new window
2.陳盈幸(2011)。體育行政人員知覺工作特性與工作投入關係之研究。彰化師大體育學報,10,60-72。new window  延伸查詢new window
3.Autry, C. W.、Daugherty, P. J.(2003)。Warehouse operations employees: Linking person-organization fit, job satisfaction, and coping responses。Journal of Business Logistics,24(1),171-197。  new window
4.陳玫良、李隆盛(20111000)。國中自然與生活科技教師課程領導、組織承諾和教學效能關係之研究。科學教育學刊,19(5),409-434。new window  延伸查詢new window
5.Schneider, B.(1987)。The people make the place。Personnel Psychology,40(3),437-453。  new window
6.王桂英、周傳姜、黃瑞蘭(20100200)。臨床護理人員工作價值觀、專業承諾與離職傾向及其相關因素之探討。護理雜誌,57(1),22-34。new window  延伸查詢new window
7.林秉毅、黃任閔、劉田修(20041200)。服務品質與顧客滿意概念於運動中心經營之重要性。屏師運動科學學刊,1,44-54。new window  延伸查詢new window
8.Bartol, K. M.(1983)。Turnover Among DP Personnel: A Causal Analysis。Communication of the ACM,26(10),807-811。  new window
學位論文
1.柯惠玲(2006)。國民小學組織文化與初任教師工作滿意度關係之研究(碩士論文)。高雄師範大學。  延伸查詢new window
2.陳宏光(2002)。員工工作投入、工作滿足與離職傾向相關因素之探討--以面對組織變革台鐵為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
3.邱鴻森(2009)。臺北市運動中心內部行銷對員工工作滿意與組織承諾之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
4.李玟璉(1999)。企業運動場館使用動機與滿意度之研究--以華碩電腦陶然館為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
5.林淑惠(2012)。國小總務主任之工作特信知覺與工作滿意度之研究--以雲林縣為例(碩士論文)。南華大學,嘉義市。  延伸查詢new window
6.張永隆(2006)。公務人員陞遷公平認知、陞遷政治知覺與組織承諾之研究--以高雄市國稅局稅務人員為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
7.陳淑芬(2004)。資訊電子業之組織學習、領導行為與權力基礎關係之實證研究(碩士論文)。屏東科技大學。  延伸查詢new window
8.蔡坤宏(2000)。勞工退休金條例的施行對工作壓力、工作滿足、組織承諾與轉職意願間之關聯性探討--以中鋼集團為例(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。  延伸查詢new window
9.蔡淑敏(2013)。銀行業員工薪酬公平知覺與離職傾向關聯性研究--以工作滿足為中介變項(碩士論文)。銘傳大學,臺北市。  延伸查詢new window
10.謝孟珊(2010)。花蓮縣國民中學學校行政服務品質與教師工作滿意度之相關研究(碩士論文)。國立東華大學,花蓮縣。  延伸查詢new window
11.魏彤亘(2010)。臺北市運動中心內部行銷對員工組織承諾、工作滿意與組織效能之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
12.林必寬(2007)。領導風格與內部行銷對工作滿意度影響之研究--以某連鎖式便利商店嘉南區門市為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
13.藍偉峯(2003)。領導風格、組織文化、工作滿足與離職傾向之關係研究--以技職院校教師為研究對象(碩士論文)。國立成功大學,台南市。  延伸查詢new window
14.郭雅玲(2007)。高雄市國小教師內部行銷知覺與組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立屏東教育大學。  延伸查詢new window
15.謝月香(2003)。桃園縣國民小學教師兼任行政職務工作滿意度之研究(碩士論文)。國立花蓮師範學院。  延伸查詢new window
16.陳玉鳳(2004)。工作滿足、組織承諾與離職意願的關係之研究--以台灣通訊產業上市上櫃公司研發人員為例(碩士論文)。真理大學。  延伸查詢new window
17.陳勇全(2009)。國民小學教師工作壓力、組織氣氛與組織承諾相關之研究(碩士論文)。國立屏東教育大學。  延伸查詢new window
18.吳慧君(2004)。主管領導型態、行政人員自我效能、組織承諾與工作滿意度關係之研究--以某私立醫學大學為例(碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。  延伸查詢new window
19.陳淑芬(2002)。高科技研發人員工作生活品質與離職意圖關聯性之研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
20.蔡寬信(1993)。國民小學學校組織氣候、教師內外控信念與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
21.林冠君(2007)。臺灣地區空手道教練工作壓力、社會支持與工作滿意度之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
22.林秉毅(2005)。台北市市民運動中心服務品質、顧客滿意度與忠誠度之相關研究(碩士論文)。國立屏東師範學院。  延伸查詢new window
23.陳姝瑾(2011)。主管領導風格與工作滿意度、離職傾向之關係--以桃園縣某區域醫院為個案研究(碩士論文)。元智大學。  延伸查詢new window
24.游旻羲(2003)。國際觀光旅館內部行銷作為與員工工作滿足及離職傾向之研究--以台北市為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
25.郭振生(2003)。內部行銷導向、組織承諾、工作滿意與學校效能關係之研究--以台南地區國民小學為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
26.吳佳玲。國民小學內部行銷作為與教師組織承諾關係之研究--以桃竹苗四縣市為例(碩士論文)。國立新竹教育大學。  延伸查詢new window
27.陳永純(2010)。公立學前特教班教師工作壓力與工作滿意度之研究(碩士論文)。國立臺中教育大學。  延伸查詢new window
28.丁虹(1987)。企業文化與組織承諾之關係研究(博士論文)。國立政治大學,臺北市。new window  延伸查詢new window
29.王啟州(2005)。內部行銷知覺、工作滿足、組織承諾與工作績效結構關係之研究--以壽險業為例(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Gooley, T. B.(2001)。How to keep good people。  new window
2.吳明隆(2000)。SPSS統計應用實務。臺北:松崗電腦圖書資料股份有限公司。  延伸查詢new window
3.吳秉恩(200207)。分享式人力資源管理--理念、程序與實務。臺北:翰蘆圖書。  延伸查詢new window
4.吳明隆(2011)。SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用統計。新北市:易習圖書。  延伸查詢new window
5.吳明隆、涂金堂(2010)。SPSS與統計應用分析。台北:五南。  延伸查詢new window
6.邱皓政(2010)。量化研究與統計分析:SPSS(PASW)資料分析範例解析。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
7.Robbins, Stephen P.、李青芬、李雅婷、趙慕芬(2002)。組織行為學。華泰文化。  延伸查詢new window
8.Nunnally, Jum C.、Bernstein, Ira H.(1978)。Psychometric Theory。McGraw-Hill。  new window
 
 
 
 
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