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題名：探討新進護理人員職場導師制度之負面經驗
書刊名：中山管理評論
作者：黃靖媛／吳宗晉／翁瑞宏／蔡育真
作者(外文)：Huang, Ching-yuan／Wu, Tsung-chin／Weng, Rhay-hung／Tsai, Yu-chen
出版日期：2018
卷期：26:2
頁次：頁211-238
主題關鍵詞：職場導師制度；負面經驗；導師；導生；護理人員；Mentoring program；Negative experience；Mentor；Mentee；Nurse
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期刊論文
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研究報告
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學位論文
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2.林佳暖(2005)。師徒關係與組織承諾(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.陳怡莛(2009)。探討轉換型領導與人際互動對新進護理人員職場導師功能之影響(碩士論文)。嘉南藥理科技大學。  延伸查詢new window
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圖書
1.張媚、余玉眉(2010)。護理人力及專科護理師制度：願景與挑戰。財團法人國家衛生研究院。  延伸查詢new window
2.陳向明(2009)。社會科學質的研究。五南。new window  延伸查詢new window
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4.Glaser, Barney G.、Strauss, Anselm L.(1967)。The Discovery of Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research。Aldine。  new window
圖書論文
1.林本炫(2003)。紮根理論研究法評介。質性研究方法與資料分析。嘉義：南華大學社會科學研究所。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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