期刊論文| 1. | Alotaibi, A. G.(2001)。Antecedents of organizational citizenship behavior: A study of public personnel in Kuwait。Public Personnel Management，30(3)，363-376。   |
| 2. | 謝安田、楊新生(20110600)。職場友誼對組織認同之影響--以工作滿意與群體凝聚力為中介變數。人文暨社會科學期刊，7(1)，77-90。 延伸查詢 |
| 3. | Nielsen, Ivy K.、Jex, Steve M.、Adams, Gary A.(2000)。Development and validation of scores on a two-dimensional workplace friendship scale。Educational and Psychological Measurement，60(4)，628-643。 |
| 4. | Markiewicz, D.、Devine, I.、Kausilas, D.(2000)。Friendship of women and men at work job satisfaction and resource implication。Journal of Management Psychology，15(2)，161-184。 |
| 5. | Ambrose, M. L.、Schminke, M.(2009)。The role of overall justice judgments in organizational justice research: A test of mediation。Journal of Applied Psychology，94(2)，491-500。 |
| 6. | Jehn, K. A.、Shah, P. P.(1997)。Interpersonal Relationship and Task Performance: An Examination of Mediating Processes in Friendship and Acquaintance Groups。Journal of Personality and Social Psychology，72(4)，775-790。 |
| 7. | 陳建佑(20111200)。從關懷與交易觀點探討職場友誼與組織公民行為之關係。人文暨社會科學期刊，7(2)，17-24。 延伸查詢 |
| 8. | Niehoff, Brian P.、Moorman, Robert H.(1993)。Justice as a Mediator of the Relationship between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior。Academy of Management Journal，36(3)，527-556。 |
| 9. | Mao, H. Y.(2006)。The relationship between organizational level and workplace friendship。The International Journal of Human Resource Management，17(10)，1819-1833。 |
| 10. | Mao, H. Y.、Chen, C. Y.、Hsieh, T. H.(2009)。The relationship between bureaucracy and workplace friendship。Social Behavior and Personality: An International Journal，37(2)，255-266。 |
| 11. | Bollen, Kenneth A.、Stine, Robert(1990)。Direct and Indirect Effects: Classical and Bootstrap Estimates of Variability。Sociological Methodology，20，115-140。 |
| 12. | 鄭燿男(20040400)。國民中小學教師的組織公民行為之影響模式。師大學報. 教育類，49(1)，41-62。 延伸查詢 |
| 13. | 林均玨(20150300)。一個學校兩個世界，國小代課代理教師的影響。臺灣教育評論月刊，4(3)，55-57。 延伸查詢 |
| 14. | 謝秉諺(20140300)。國民小學教師的組織公平知覺對校長忠誠之影響--以情緒表現為中介變項。學校行政，90，26-63。 延伸查詢 |
| 15. | Goldberg, L. R.(1981)。Language and Individual Differences: The Search for Universals in Personality Lexicons。Review of Personality and Social Psychology，2(1)，141-165。 |
| 16. | McCrae, Robert R.、Costa, Paul T. Jr.(1992)。Discriminant validity of NEO-PIR facet scales。Educational and Psychological Measurement，52(1)，229-238。 |
| 17. | 湯家偉(20170900)。國中教師組織公民行為之多構面構念類型界定。教育與心理研究，40(3)，37-68。 延伸查詢 |
| 18. | Bateman, Thomas S.、Organ, Dennis W.(1983)。Job Satisfaction and the Good Soldier: The Relationship between Affect and Employee "Citizenship"。Academy of Management Journal，26(4)，587-595。 |
| 19. | Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, S. B.、Paine, J. B.、Bachrach, D. G.(2000)。Organizational citizenship behaviors: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research。Journal of Management，26(3)，513-563。 |
| 20. | Smith, C. Ann、Organ, Dennis W.、Near, Janet P.(1983)。Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents。Journal of Applied Psychology，68(4)，653-663。 |
| 21. | Organ, Dennis W.、Ryan, Katherine(1995)。A Meta-Analytic Review of Attitudinal and Dispositional Predictors of Organizational Citizenship Behavior。Personnel Psychology，48(4)，775-802。 |
| 22. | Colquitt, Jason A.(2001)。On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure。Journal of Applied Psychology，86(3)，386-400。 |
| 23. | 張炳煌(20150600)。教師人力代理代課常態化的省思。臺灣教育評論月刊，4(6)，35-37。 延伸查詢 |
| 24. | 陳美珠(20150600)。走過代理教師十二年。臺灣教育評論月刊，4(6)，52-53。 延伸查詢 |
| 25. | 簡鈺玲(20150600)。職場甘苦--代理教師的累與淚。臺灣教育評論月刊，4(6)，57-58。 延伸查詢 |
| 26. | 吳政達、湯家偉、羅清水(20070200)。心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為結構關係之驗證：以臺北地區國民中學學校組織為例。教育政策論壇，10(1)，133-159。 延伸查詢 |
| 27. | 范熾文、張文權(20150600)。花蓮縣偏鄉地區國小教師流動問題與改進策略。臺灣教育評論月刊，4(6)，74-77。 延伸查詢 |
| 28. | Bagozzi, Richard P.、Yi, Youjae(1988)。On the Evaluation of Structural Equation Models。Journal of the Academy of Marketing Science，16(1)，74-94。 |
| 29. | 楊家瑜(20130600)。國小代理教師情緒勞務之研究。臺中教育大學學報．教育類，27(1)，39-55。 延伸查詢 |
| 30. | Colquitt, J. A.、Rodell, J. B.(2001)。Justice, trust, and trustworthiness: A longitudinal analysis integrating three theoretical perspectives。Academy of Management Journal，54(6)，1183-1206。 |
| 31. | Williams, Larry J.、Anderson, Stella E.(1991)。Job Satisfaction and Organizational Commitment as Predictors of Organizational Citizenship and In-Role Behaviors。Journal of Management，17(3)，601-617。 |
圖書| 1. | Rawlins, William K.(1992)。Friendship Matters: Communication, Dialectics, and the Life Course。Aldine de Gruyter。 |
| 2. | Hayes, R. B.(1988)。Friendship, Handbook of personal relationships: Theory, research, and interventions。New York：John Wiley。 |
| 3. | Organ, Dennis W.、Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.(2006)。Organizational citizenship behavior: Its nature, antecedents, and consequences。Sage Publications, Inc.。 |
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| 5. | Costa, P. T. Jr.、McCrae, R. R.(1986)。The NEO personality inventory manual。Psychological Assessment Resources。 |
| 6. | Homans, George C.(1961)。Social Behavior: Its Elementary Forms。Harcourt, Brace & World。 |