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題名:女性單親家庭就業培力與服務輸送機制之研究-以台北市為例
作者:黃秀香
作者(外文):Hsiow Hsiang Hwang
校院名稱:東海大學
系所名稱:社會工作學系
指導教授:曾華源
學位類別:博士
出版日期:2006
主題關鍵詞:女性單親就業培力就業服務輸送失業與就業Single-Parent FemalesEmpower EmploymentOccupational Service DeliveryUnemploymemtEmployment
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本研究目的在探討女性單親家庭就業意願與培力狀況及檢視女性單親職業媒合與就業服務輸送機制關係,進而分析女性單親就業意願培力與就業服務輸送的相關性,並將研究結果提供女性單親者及就業訓練相關機構與政府就業政策實施參考。
本研究旨在研究台北市對女性單親之就業培力及服務輸送機制,且在研究前除探討國內外文獻資料外,並以半結構性問題訪問四位從事女性單親福利服務中心主任及以八人之焦點團體方式了解再就業困境,而擬定女性單親就業問卷量表,並請六位相關專家做問卷量表效度考驗修訂後進行實地訪視。本研究共發出415份問卷,回收385份,去除填答不完整10份,共得有效問卷375份,回收有效樣本率為90.36%,並以SPSS/PC 10.0進行描述性、卡方、t檢定、皮爾遜積差相關、單因子變異數、路徑等統計分析。
本研究主要發現:
一、樣本特色
本研究樣本對象之年齡平均為42.78歲,教育程度平均11.65年,每月收入平均為22,940元,對工作價值在127.71分(最大值為155分,最小值為75分),屬中上程度的認同工作價值的重要性。有38.1%租屋而居為最多,失業前大多是服務業佔64.3%,而從事服務工作及售貨員服務業有41.9%,失業週期平均為7.90個月,尋職頻率平均為2.19個月,就業安置時間平均為2.81個月,再就業登記流程平均為6.03天,再就業等待時間平均為12.82天。
二、新貧、舊貧女性單親對各層次變項間之路徑分析
(一)新舊貧女性單親在個人特性對就業經驗與經濟之相關影響。
1、新舊貧整體女性單親而言,年齡愈大,則非自願離職愈多,長期失業時間愈長,個人生活經濟來源之政府補助(包括生活扶助、特殊境遇婦女補助、以工代賑)及(儲蓄及利息、投資利潤、撫卹金)個人利益收入愈多,參加職訓機會就有愈多的趨勢。
新舊貧整體女性單親教育程度愈高,參與就業保險則愈高,個人生活經濟來源之政府補助及固定收入也增多,但儲蓄及利息、投資利潤、撫卹金等個人利益愈少,參加職訓機會有愈增加趨勢。
新舊貧整體女性單親每月收入愈高,自願離職愈高,長期失業時間愈短,個人生活經濟來源之個人利益及固定收入有增多趨勢,但政府補助收入愈少,參加職訓機會則有愈少趨勢。
2、舊貧女性單親年齡愈大,非自願性離職原因愈高,個人利益趨於增加,參加職業訓練機會有愈多趨勢。
舊貧女性單親教育程度愈高,則參加就業保險有愈多,參加職業訓練機會有愈多趨勢,但生活經濟來源之固定收入及政府補助愈高,但政府補助則趨於減少。
舊貧女性單親每月收入愈高,則長期失業時間愈短,生活經濟來源之固定收入及個人利益也有愈高趨勢。
3、新貧女性單親年齡愈大,政府補助趨於愈高。
(二)新舊貧女性單親在就業經驗與經濟對就業意願與培力之相關影響。
1、新舊貧整體女性單親透過政府補助及職業訓練直接影響其再就業諮商經驗;透過長期失業時間、固定收入及職業訓練直接影響其實現人生目標認同;透過固定收入及職業訓練直接影響尊嚴取向認同之工作價值;透過個人利益直接影響表現尊重取向認同;透過個人利益直接影響其工作休閒取向認同。但新舊貧整體女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於再就業諮商經驗、認同實現人生目標取向、認同尊嚴取向、認同表現尊重取向、認同工作休閒取向等之工作價值。
2、舊貧女性單親透過年齡、個人利益及職業訓練直接影響其再就業諮商經驗,透過固定收入及職業訓練直接影響其尊嚴取向認同之工作價值,亦透過職業訓練直接影響其表現尊重取向認同之工作價值。但其教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於再就業諮商經驗;舊貧女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於認同實現人生目標取向、認同尊嚴取向、認同表現尊重取向等之工作價值。
3、新貧女性單親透過政府補助收入直接影響其再就業諮商經驗,透過教育程度及固定收入直接影響其表現尊重取向認同之工作價值,透過政府補助直接影響其工作休閒取向認同之工作價值。
(三)新舊貧女性單親在就業意願與培力對職業媒合之相關影響。
1、新舊貧整體女性單親透過政府補助直接影響其尋職頻率,透過年齡、再就業諮商就業安置、個人利益直接影響其職業媒合之尋職方式。新舊貧整體女性單親新舊貧整體女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於尋職頻率及尋職方式等職業媒合。
2、舊貧女性單親透過政府補助、再就業諮商、人生目標等直接影響其尋職頻率,透過再就業諮商、個人利益、就業安置直接影響其尋職方式。舊貧女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於尋職頻率及尋職方式等職業媒合。
3、新貧女性單親透過就業保險、表現尊重取向、就業安置等直接影響其尋職頻率,透過就業保險、個人利益收入、政府補助等直接影響其尋職方式。而新貧女性單親其年齡有間接作用於尋職方式。
(四)新舊貧女性單親在職業媒合對就業服務輸送之相關影響。
1、新舊貧整體女性單親透過組織安全與經濟取向認同、政府補助、尋職方式等直接影響其再就業登記收敘時間長短之就業服務輸送,透過教育程度、尋職方式等直接影響其再就業等待時間長短選擇之就業服務輸送。新舊貧整體女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於就業服務輸送之再就業手續時間及再就業等待時間。
2、舊貧女性單親透過尊嚴取向認同直接影響其再就業等待時間長短的選擇。舊貧女性單親其年齡、教育程度、每月收入等個人因素有間接作用於就業服務輸送之再就業等待時間。
3、新貧女性單親透過組織安全與經濟取向直接影響其再就業手續時間長短的選擇,透過教育程度直接影響其再就業等待時間長短的選擇。
三、新貧、舊貧女性單親對對各層次直接影響因素之解釋力
(一)女性單親的就業經驗與經濟層次直接影響因素之解釋力
1、新舊貧整體女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素,對經濟來源之政府補助解釋力最高達達26.4%,次為對經濟來源之個人利益之解釋力為17.5%,對經濟來源之固定收入之解釋力為12.8%。
2、舊貧女性單親之政府補助,對生活經濟來源之解釋力最高達14.0%,次為固定收入之解釋力為11.2%,再次為每月收入對長期失業時間之解釋力為10.4%。
3、新貧女性單親之個人利益,對其生活經濟來源之解釋力最高達8.1%。
(二)女性單親的就業意願與培力層次直接影響因素之解釋力
1、新舊貧整體女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素及長期失業時間、固定收入、職業訓練等就業經驗與經濟,對其認同實現人生目標取向之解釋力最高達7.5%,次為年齡、教育程度、每月收入等個人因素及固定收入、職業訓練等就業經驗與經濟,對其認同表現尊重取向之解釋力為6.7%。
2、舊貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素及固定收入、職業訓練等就業經驗與經濟,對其認同實現人生目標取向之解釋力最高達8.6%,次為對尊嚴取向之解釋力為8.4%。
3、新貧女性單親政府補助,對其再就業諮商經驗解釋力最高達36.1%,次為對認同工作休閒取向解釋力為14.4 %;教育程度及固定收入,對其認同表現尊重取向解釋力為13.5%。
(三)女性單親的職業媒合層次直接影響因素之解釋力
1、新舊貧整體女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素及再就業諮商、就業安置時間、個人利益等,對其尋職方式解釋力最高達13.1%,次為年齡、教育程度、每月收入、政府補助等對其尋職頻率解釋力為9.0%。
2、舊貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素及再就業諮商、個人利益、就業安置時間等,對其尋職方式解釋力最高達19.6%,次為年齡、教育程度、每月收入等個人因素及再就業諮商、實現人生目標等,對其尋職頻率解釋力最高達15.5%。
3、新貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入等個人因素及再就業諮商、就業安置時間等,對其尋職頻率解釋力最高達25.0%,次為年齡、教育程度、每月收入、再就業諮商、個人利益、政府補助等,對其尋職方式解釋力為24.3%。
(四)女性單親的就業服務輸送層次直接影響因素之解釋力
1、新舊整體女性單親之年齡、教育程度、每月收入、個人利益、組織安全與經濟、尋職方式等,對其再就業登記手續時間解釋力最高達9.0%;次為新舊整體女性單親之年齡、教育程度、每月收入、尋職方式等,對其再就業等待時間解釋力達7.5%。
2、舊貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入、尊嚴取向認同等,對其再就業等待時間解釋力最高達8.7%。
3、新貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入、組織安全與經濟取向認同等,對其再就業登記手續時間解釋力最高達28.1%;次為新貧女性單親之年齡、教育程度、每月收入等,對其再就業等待時間解釋力為24.4%。
依據本研究主要發現,提出下列建議:
一、在女性單親方面
(一)鼓勵女性單親對就業保險權益認知
(二)鼓勵女性單親充分運用就業服務站資源
(三)宣導實現人生目標之工作價值
二、在公立就業服務單位方面
(一)加強職業訓練資訊宣導
(二)加強職訓局專業課程訓練符合市場需求
(三)縮短再就業流程手續
三、在政府就業政策實施方面
(一)鼓勵企業單位提供訓練課程
(二)各社區服務中心與就業服務站連線
四、後續研究方面
(一)對新貧女性單親之職業媒合部分,可進一步以質化方式探討教育程度在大學以上者之尋職方式及其期待。
(二)對舊貧女性單親之就業意願與培力部分,可進一步以質化方式探討其生活價值對其就業意願的影響及參加職訓過程的學習態度。
This paper aims to study the aspiration for work as well as extent of agency of single-parent families headed by females. It examines the relationship between job-matching and service delivery mechanisms and further analyses the interaction among aspiration for work, extent of agency, and service delivery mechanisms. Finally, the author offers recommendations for females heading single-parent families, occupational training organizations, as well as for government policy-making.
Aside from analyzing both local and foreign literature, this study conducts interviews with four directors of single-parent, female-headed family service centers as well as an eight-person focus group to understand the predicaments in job searching. Also, this study analyzes 375 surveys on the job searching experience for single-parent females using SPSS/PC10.0.
The main findings of the research are as follows:
1. The characteristics of the sample studied
The average age of the sample was 42.78, the average years of education received was 11.65 years, and the average monthly salary was 22,840 NT. On a scale of 75-155, work was valued at an average of 127.71, which is an above-average measure of work valuation. 38.1% were renting from a landlord, constituting the largest lodging category. The majority of most recent layoffs were from the service industry, constituting 64.3%, with 41.9% of those working in retail. The average length of the unemployment cycle was 7.9 months. The average job search time was 2.19 months, the average pending period was 2.81 months, the average interview process was 6.03 days, and the waiting period was 12.82 days.
2. An examination of the variables of newly and longer-term impoverished single-parent females.
a. The interaction between the personalities of newly and long-term impoverished single-parent females and their work experience and financial conditions.
With respect to both newly and longer-term impoverished single-parent females:
i.the older their age, the greater the frequency of involuntary job terminations, the longer the duration of unemployment, the higher the rate of government financial aid, and the greater the incentive of receiving job training.
ii.the higher their education, the greater the likelihood of their receiving unemployment insurance, the higher the rate of government financial aid as well as their own income. But the lower the interest on savings, returns on investments, pension, etc., the higher the incentive of receiving job training.
iii.the higher their monthly income, the greater the frequency of voluntary job terminations, the shorter the duration of unemployment, the higher the stable monthly income from various sources, the lower the incentive of receiving job training.
b. The interaction between the work experience and finances of newly and longer-term impoverished single-parent females and their job preferences and level of agency.
With respect to both newly and longer-term impoverished single-parent females:
i. government assistance and job training directly influence the rate of re-employment.
ii. a stable income and job training will influence the ability to attain self-realization.
iii. a stable income and job training directly contribute to a sense of dignity and the self-valuation of one’s job performance.
iv. the personal benefits involved directly contribute to a sense of self-worth.
v.the personal benefits include the cultivation of a balance between work and relaxation.
c. The interaction between job preference and level of agency of newly and longer-term impoverished single-parent females and occupational-matching.
With respect to both newly and longer-term impoverished single-parent females:
i.government assistance influences the frequency of job searching.
ii.through employment counseling, a single-parent female’s nurtured sense of self directly influences employment matching and her job-searching method.
d. The interaction between the occupational matching of newly and long-term impoverished single-parent females and service delivery.
With respect to both newly and longer-term impoverished single-parent females:
i.the organized protection and financial assistance approach, government aid, the method of job searching, etc. influence the amount of time before re-employment and service delivery mechanism.
ii.the educational level and job search method influence the amount of time before re-employment and service delivery mechanism.
3. The extent of explanation of each newly and long-term impoverished females’ variable.
a. Single-parent female’s experience and economic status
b. Single-parent female’s job preference and level of agency
c. Single-parent female’s occupational matching
d. Single-parent female’s service delivery
Based on the findings of the research, the author proposes the following recommendations:
a.With respect to the single-parent female:
i.encourage understanding of unemployment insurance.
ii.encourage full utilization of occupational services.
iii.propagate the importance of career accomplishment.
b.With respect to public service organizations:
i.increase publicity of service training information.
ii.ensure that job training courses match the demands of the market.
iii.simplify the re-employment registration procedure
c. With respect to public policy:
i.give incentive for businesses to provide job training programs.
ii.facilitate communication among all districts’ service centers and job services.
d.Suggestions for further research:
i.To conduct a study on newly impoverished single-parent females with college educations.
ii.To conduct a study on how values affect long-term impoverished single-parent females’ attitudes towards job preference and job training programs.
一、中文部分
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