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題名:樂齡學習工作者老化態度及老年準備相關之研究:參與培訓的差異分析
作者:詹浚煌
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:成人及繼續教育研究所
指導教授:魏惠娟
學位類別:博士
出版日期:2019
主題關鍵詞:樂齡學習工作者參與培訓老化態度老年準備Workers of the Active Aging Learning CenterAttend TrainingAttitude towards Agingpreparation for old age
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本研究以樂齡學習中心之工作者為研究對象,研究主旨在於:一、探討樂齡學習工作者參與培訓、老化態度與老年準備之現況以及差異分析;二、探討樂齡學習工作者參與培訓與老化態度以及老年準備之相關;三、分析樂齡學習工作者參與培訓與老化態度,對於老年準備的預測力。最終依據研究成果提出結論,提供樂齡學習專業發展之建議,以及相關學術研究之參考。本研究採郵寄問卷調查法,普查全國之樂齡學習中心,廣邀中心主任及承辦人協助填答,同時邀請中心志工協助填答,計發出1,840份問卷,回收1,026份,回收率55.8%;經檢視清理之後,共得有效問卷875份,問卷有效率85.3%。以描述性統計、單因子變異數分析、相關分析、多元迴歸分析等方法,加以分析討論並驗證研究假設。根據研究發現,歸納結論如下:
一、樂齡學習工作者參與培訓程度偏低,「團隊培訓模式」與「講座培訓模式」的參與程度相近;
二、樂齡學習工作者老化態度趨於正向;
三、樂齡學習工作者老年準備趨於正向;
四、樂齡學習工作者參與培訓,與性別、工作年資有關,與年齡、教育程度、婚姻狀況、經濟狀況、工作角色無關;
五、樂齡學習工作者老化態度,與教育程度、經濟狀況、工作年資、參與樂齡規劃師培訓有關,與性別、年齡、婚姻狀況無關;
六、樂齡學習工作者老年準備,與性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、經濟狀況、工作角色、工作年資、參與樂齡規劃師培訓有關;
七、樂齡學習工作者參與培訓、老化態度與老年準備之間存有正相關;
八、樂齡學習工作者參與「團隊培訓模式」、「講座培訓模式」,老化態度「心理與認知層面」越正向,都能提升其老年準備。
本研究根據研究結果與結論,對於樂齡學習中心、樂齡學習工作者、未來研究的建議,分別提出建議。
Teachers from the Active Aging Learning Centers (AALC) are subjects of the present
study. This study aims at: 1. discovering the attend training, attitude towards aging and
preparation for old age of workers in AALCs as well as their differences; 2. exploring the
correlations between the attend training, attitude towards aging, and preparation for old age of
workers from AALCs; 3. investigating the predictive power of the attend training and attitude
towards aging to preparation for old age of workers from AALCs. Finally, according to
research results, it provides suggestions to the future practitioners, course designers, and
researchers of senior education as a reference and empirical evidence. The researcher used
quantitative questionnaire survey method, submitted 1840 questionnaires in total, and
received 1026 back, then got 875 valid questionaires. It was analyzed with Descriptive
statistical analysis, Analysis of variance (ANOVA), Pearson correlation analysis, and
Multiple regression analysis to further analyze our quantitative data for some discussion to
verify the hypothesis of this study. The research results revealed that:
1. Attend training condition of workers in the active aging learning centers was not eager.
2. The workers’ attitude towards aging were well.
3. The workers’ preparation for old age were well.
4. The workers’ attend training condition were influenced of their gender and
5. The workers’ attitude towards aging were influenced of their education, income, working
years and training experience.
6. The workers preparation for old age were influenced with their gender, age, education,
marital status, income, position, working years and training experience.
7. "Attend training ", "attitude towards aging" and "preparation for old age" were correlated.
8. Attending "team-teaching base training" program, attending "lecture training" program and
positive aging attitude in which "psychology and cognition" may raise the preparation for
old age .
Based on the results of this study, several recommendations are made for practical
application and future related research.
一、中文部分

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