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題名：企業倫理行為、組織承諾、工作滿足與組織公民行為關係之研究
書刊名：企業管理學報
作者：賴明政 引用關係
作者(外文)：Lai, Ming-cheng
出版日期：2004
卷期：60
頁次：頁31-59
主題關鍵詞：企業倫理行為；組織承諾；工作滿足；組織公民行為；Business ethics behavior；Organizational commitment；Job satisfaction；Organizational citizenship behavior
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期刊論文
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2.Kelley, Scott W.、Dorsch, Michael J.(1991)。Ethical Climate, Organizational Commitment, and Indebtedness Among Purchasing Executives。The Journal of Personal Selling and Sales Management，11(4)，55-66。  new window
3.Wimbush, J. C.、Shepard, J. M.(1994)。Toward an understanding of ethical climate: its relationship to ethical behavior and supervisory influence。Journal of Business Ethics，13(8)，637-647。  new window
4.陳德禹(19920300)。從當前環境談勞雇倫理。勞工行政，47，27-31。  延伸查詢new window
5.Viswesvaran, C.、Deshpande, S. P.(1996)。Ethics, Success, and Job Satisfaction: A Test of Dissonance Theory in India。Journal of Business Ethics，15，1065-1069。  new window
6.蔡明田、陳嵩(19951100)。臺灣大專學生及企業經理人之倫理態度實證研究。教育研究資訊，3(6)，115-126。new window  延伸查詢new window
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14.Sims, Randi Land、Kroeck, K. Galen(1994)。The influence of ethical fit on employee satisfaction, commitment and turnover。Journal of Business Ethics，13(12)，939-947。  new window
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18.Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and outcomes of organization commitment。Administrative Science Quarterly，22(1)，46-56。  new window
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21.葉匡時、周德光(19950200)。企業倫理之形成與維持：回顧與探究。臺大管理論叢，6(1)，1-24。new window  延伸查詢new window
22.Organ, Dennis W.、Konovsky, Mary A.(1989)。Cognitive Versus Affective Determinants of Organizational Citizenship Behavior。Journal of Applied Psychology，74(1)，157-164。  new window
23.Wiener, Yoash(1982)。Commitment in Organizations: A Normative View。Academy of Management Review，7(3)，418-428。  new window
24.Jayaraman, L. L.、Min, B. K.(1993)。Business Ethics--A Developmental Perspective: The Evolution of the Free and Mature Corporation。Journal of Business Ethics，12，665-675。  new window
會議論文
1.吳秉恩(1994)。「企業倫理」教育的本質、內涵與實踐。第六屆中華民國管理教育研討會，23-35。  延伸查詢new window
2.Staw, B. M.(197708)。Two sides of commitment。Annual meeting of Academy of Management。Orlando, Florida。  new window
研究報告
1.葉桂珍(1996)。實際認知與期望之公司倫理氣候間之差距對管理架構（組織承諾）之影響。  延伸查詢new window
2.吳成豐(1997)。台灣不同行業倫理氣候的類型及其強化倫理氣候的作法兩者相關性之研究。台北。  延伸查詢new window
學位論文
1.陳聰文(1993)。專科學校企業倫理教學之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
2.陳威菖(1997)。組織承諾與工作滿足對組織公民行為的組織--以工作疏離感為中介模式(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
3.徐玉學(2000)。企業倫理行為對員工態度及行為影響之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
4.余坤東(1995)。企業倫理認知之研究(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
5.許雅雯(2000)。企業倫理與工作滿足之關係研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
6.胡寬裕(1996)。企業倫理氣候與員工工作壓力、工作滿足、離職傾向之關聯性研究(碩士論文)。國立雲林技術學院。  延伸查詢new window
7.邱雅徽(1998)。企業倫理決策中道德判斷、獎懲機制對認知失調影響之研究(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
8.吳美慧(1996)。領導型態、倫理氣候對員工工作滿足影響之研究：以在臺中美日資企業為例(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
9.蔡百倉(2001)。倫理氣候認知、組織承諾對組織公民行為影響之研究--以中華電信新營營運處與佳里營運處為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
1.葉忠達、梁綺華、林文政、Kreitner, Robert、Kinicki, Angelo(1997)。組織行為學。台中市：滄海書局。  延伸查詢new window
2.Reyes, Pedro(1990)。Teachers and their workplace: Commitment, performance, and productivity。Sage Publication。  new window
3.葉匡時(1996)。企業倫理的理論與實踐。台北：華泰書局。  延伸查詢new window
4.Barnard, Chester I.(1938)。The Functions of the Executive。Harvard University Press。  new window
5.Katz, Daniel、Kahn, Robert L. Jr.(1966)。The Social Psychology of Organizations。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
6.Meyer, J. P.、Allen, N. J.(1987)。Organizational commitment: Toward a three-component model。London：The University of Western Ontario, Department of Psychology。  new window
7.Katz, Daniel、Kahn, Robert L.(1978)。The Social Psychology of Organizations。Wiley：Oxford University Press。  new window
 
 
 
 
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1. 組織屬性對工作意義與組織公民行為干擾效應之研究
2. 轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究－分配公平的調節式中介效果
3. 跨層次觀點下家長式領導、倫理氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究
4. 高級中等學校內部行銷、工作滿足與組織承諾關係之研究
5. 高職校長變革領導、教師組織承諾、學校組織文化與學校競爭優勢關係之研究
6. 台灣軍隊的倫理工作氣候對組織公民行為及組織承諾的影響：個人與組織配適為中介角色
7. 異文化管理與組織承諾之關係－並兼論企業倫理教育訓練之干擾效果
8. 校長領導行為 教師工作價值觀與領導效能的 係
9. 異文化管理對企業倫理與員工士氣關係之干擾影響－英美日在台灣子公司之比較研究
10. 國民小學主任人格特質、組織承諾、組織公民行為及工作績效關係之研究
11. 高中職校長倫理領導行為、教師正向心理資本與教師倫理行為關係之研究： 以學校倫理氣候為調節變項
12. 組織承諾與揭弊行為意圖之關係
13. 和平文化經營理念與品牌形象之關係兼論員工士氣之干擾影響-美、日、英MNE在台子公司之比較研究
14. 國民小學教師組織政治知覺、印象管理動機與 組織公民行為之關聯性：多層次模型的分析
15. 企業倫理與企業國際競爭力之關係兼論倫理教育訓練之干擾影響－台美日在台子公司之比較
 
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