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題名:人力教育與發展的基石:建構學習型組織
書刊名:東南學報
作者:周談輝林益昌 引用關係
出版日期:2005
卷期:29
頁次:頁161-170
主題關鍵詞:學習型組織組織學習阿米巴組織
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期刊論文
1.周談輝、林益昌(19990200)。迎向學習型組織。人力培訓專刊,2-8。  延伸查詢new window
2.高希均(2003)。找到了台灣進步之鑰:建構「學習型台灣」。遠見再造學習型台灣特刊,8-11。  延伸查詢new window
3.高希均(2003)。專業內要內行專業外不外行。遠見,209,32-33。  延伸查詢new window
4.陳聰勝、林益昌(19990400)。推動企業學習型組織。泰山職訓學報,2,30-38。  延伸查詢new window
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會議論文
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學位論文
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圖書
1.Papows, Jeff、李振昌(1999)。十六定位。臺北:大塊文化。  延伸查詢new window
2.Kline, P.、Saunders, B.(1993)。Ten steps to a learning organization。Arlington, Virginia:Great Ocean Publishers。  new window
3.Redding, J. C.、Catalanello, R. F.(1994)。Strategic readiness: The making of the learning organization。San Francisco, California:Jossey-Bass Publishers。  new window
4.林益昌、周談輝(1994)。知識管理:學習型組織建構與案例。台北:全華。  延伸查詢new window
5.周大衛、林益昌、施純協(2001)。企業勝典:學習型組織理論與實務案例。台北:知行文化。  延伸查詢new window
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7.陳光華(1998)。學習型組織的建構與管理。新竹:陳光華。  延伸查詢new window
8.張一岑、林傑斌(1997)。企業新潮。台北:書華。  延伸查詢new window
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12.Clarke, A.(2001)。Learning organizations: What they are and how to become one。London:The National Institute of Adult and Continuing Education。  new window
13.Senge, P. M.、Kleiner, A.、Roberts, C.、Ross, R. B.、Roth, G.、Smith, B. J.(1999)。The dance of change: The challenges to sustaining momentum in learning organizations。New York:Doubleday。  new window
14.Senge, P. M.、Kleiner, A.、Roberts, C.、Ross, R. B.、Roth, G.、Smith, B. J.、齊若蘭(1995)。第五項修練實踐篇:共創學習新經驗。臺北:天下遠見出版股份有限公司。  延伸查詢new window
15.Marquardt, Michael J.(1996)。Building the learning organization : a systems approach to quantum improvement and global success。McGraw-Hill。  new window
16.Pedler, M.、Burgoyne, J.、Boydell, T.(1991)。The Learning Company: A Strategy for Sustainable Development。London:McGraw-Hill。  new window
17.Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。  new window
18.Senge, Peter、郭進隆、齊若蘭(1990)。第五項修練:學習型組織的藝術與實務。台北:天下文化。  延伸查詢new window
其他
1.趙善揮(1997)。生命圈讀書會:學習型組織的導入。  延伸查詢new window
圖書論文
1.林金源(1997)。學習型組織的實踐者。學習型企業的經營策略。台北:職訓研發中心。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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