:::

詳目顯示

回上一頁
題名:國軍領導型態、組織文化對組織效能影響之實證研究
書刊名:國防雜誌
作者:歐陽國南
出版日期:2006
卷期:21:5
頁次:頁90-101
主題關鍵詞:領導型態組織文化組織效能競值途徑
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:123
  • 點閱點閱:16
期刊論文
1.Wallach, E. J.(1983)。Individuals and organizations: The culture match。Training and Development Journal,12,28-36。  new window
2.陳明璋(19790500)。組織效能研究途徑及其衡量。中國行政,29,48-71。  延伸查詢new window
3.劉秀瑛(19991200)。從組織文化探討現階段高中職學校的組織發展。技術及職業教育,54,41-47。  延伸查詢new window
4.Quinn, Robert E.、Rohrbaugh, John(1983)。A Spatial Model of Effectiveness Criteria: Towards a Competing Values Approach to Organizational Analysis。Management Science,29(3),363-377。  new window
學位論文
1.吳昆基(2003)。領導方式、組織文化對組織績效與公共工程重建績效影響之研究--以參與南投縣公共工程重建人員為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
2.陳瑞忠(2004)。主管領導型態與組織文化對軍事機構人員承諾行為影響之研究:以國軍某部隊為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
3.林月桂(1999)。運用競值途徑於醫院護理部門組織文化領導型態與組織效能關係之研究(碩士論文)。台北醫學院。  延伸查詢new window
4.鄭彩鳳(1996)。競值途徑應用在高中職校長領導角色、學校組織文化與組織效能關係之研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Axelrod, Alan、李懷德(2001)。巴頓將軍論領導。台北:麥田出版社。  延伸查詢new window
2.Puryear, Edgar Jr.、陳勁甫(2002)。為將之道。臺北:麥田。  延伸查詢new window
3.鄭伯壎、郭建志、任金剛(2001)。組織文化:員工層次的分析。臺北市:遠流出版事業股份有限公司。  延伸查詢new window
4.江岷欽(1993)。組織分析。臺北:五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
5.吳明隆(2003)。SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用統計。臺北:知城數位科技股份有限公司。  延伸查詢new window
6.Daft, Richard L.、李再長(2000)。組織理論與管理。臺北:華泰文化。  延伸查詢new window
7.劉立倫(1993)。管理概論。臺北:三民書局。  延伸查詢new window
8.林傑斌、劉明德(2003)。SPSS10.0與統計模式建構。臺北:文魁資訊。  延伸查詢new window
9.Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。  new window
10.Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
無相關點閱
 
QR Code
QRCODE