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題名：夫妻創業頭家娘之商業智能發展研究
書刊名：創業管理研究
作者：陳悅琴 引用關係／張毓奇／黃學馴
作者(外文)：Chen, Yueh-chin／Chang, Yu-chi／Huang, Hsueh-hsun
出版日期：2012
卷期：7:3
頁次：頁1-34
主題關鍵詞：頭家娘；中小企業；夫妻創業；商業智能；Boss's wife；Coprenerual business；Business intelligence
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多數的台灣中小企業發展過程中，頭家娘協助頭家進行事業經營十分普遍，其角色不同於一般受雇婦女勞工的特質與意義，但過去卻鮮少有研究探討夫妻創業，且頭家娘在頭家事業前期和發展歷程中扮演的角色與能力發展之文獻更是微乎其微。因此，本研究探討中小企業的夫妻創業歷程中，頭家娘如何配合頭家之事業發展，進行身分認同和調整；如何隨著事業發展展開個人學習和培養商業智能，以協助頭家事業發展。本研究採二階段研究方法，第一階段採個案訪談法，與二位製造業和二位服務業之中小企業頭家及頭家娘進行個案訪談，以了解頭家和頭家娘對於頭家娘之身分認同、壓力、個人學習對商業智能發展之影響。第二階段採問卷調查法，從訪談內容以及文獻中萃取變數觀念進行問卷設計，共發放180份問卷，有效問卷140份。研究結果發現：頭家娘之身分認同和個人學習對商業智能發展具有正向影響；且壓力對頭家娘身份認同以及個人學習有正向顯著影響，此外，若頭家娘來自商人家庭，則其身份認同與商業智能之發展較非商人家庭出身之頭家娘顯著。本研究結果可提供對中小企業夫妻創業有興趣之學者與實務參考。
This research explores how bosses’ wives identify and modify themselves in order to align themselves with the development of the business of their husbands and how they start personal learning as well as cultivate their business intelligence for helping with the development of the business of their husbands. Two methods are adopted in this research. A case study is employed in the first phase and interview with four bosses’ wives for giving an insight to bosses’ wives’ identity, learning, and circumstantial stress on business intelligent development. Questionnaires are utilized in the second phase. One hundred and eighty questionnaires were distributed, among which one hundred and forty questionnaires are valid. Results indicate that identities of bosses’ wives have a positive influence on personal learning and development of business intelligence. Stress has a positive influence on identities and personal learning. Besides, if bosses’ wives’ parents are entrepreneurs, their identities and development of business intelligence are more significant than those whose parents are not entrepreneurs. The result of this research serves to provide realistic reference for couples who are interested in starting their own career.
期刊論文
1.林德明、劉兆明(19971200)。新傳統女性：由個案資料探討女主管的面貌與調適歷程。中華心理衛生學刊，10，53-79。new window  延伸查詢new window
2.Corbett, A. C.(2007)。Learning asymmetries and the discovery of entrepreneurial opportunities。Journal of Business Venturing，22(1)，97-188。  new window
3.Allinson, C. W.、Hayes, J.(1996)。The cognitive style index: A measure of intuition analysis for organizational research。Journal of Management Studies，33(1)，119-135。  new window
4.Cooper, A. C.(1973)。Technical entrepreneurship: what do we know?。Research and Development Management，3(2)，59-64。  new window
5.Ashforth, B. E.、Mael, F. A.(1989)。Social Identity Theory & The Organization。Academy of Management Review，14(1)，20-39。  new window
6.李新民、陳密桃(20060600)。實用智能、緣分信念與心理健康、工作表現之相關：以幼兒教師為例。中華心理學刊，48(2)，183-202。new window  延伸查詢new window
7.Morgan, Gareth、Smircich, Linda(1980)。The Case for Qualitative Research。The Academy of Management Review，5(4)，491-500。  new window
8.呂玉瑕(20011200)。性別、家庭與經濟：分析小型家庭企業老闆娘的地位。臺灣社會學，2，163-217。new window  延伸查詢new window
9.黃寶園(20090300)。工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向。教育心理學報，40(3)，439-461。new window  延伸查詢new window
10.林家五、黃國隆、鄭伯壎(20040600)。從認同到開創：創業家的動態釋意歷程。中山管理評論，12(2)，337-397。new window  延伸查詢new window
11.Gioia, D. A.、Thomas, J. B.(1996)。Identity, image, and issue interpretation: Sensemaking during strategic change in academia。Administrative Science Quarterly，41(3)，370-403。  new window
12.唐文慧、游美惠(20020600)。社會母職--女性主義媽媽的願景。婦女與性別研究通訊，63，13-15。  延伸查詢new window
13.Nonaka, Ikujiro(1994)。A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation。Organization Science，5(1)，14-37。  new window
14.Kim, Daniel H.(1993)。The link between individual and organizational learning。Sloan Management Review，35(1)，37-50。  new window
15.李美玲、楊亞潔、伊慶春(20001200)。家務分工：就業現實還是平等理念？。臺灣社會學刊，24，59-88。new window  延伸查詢new window
16.謝國雄(19931100)。事頭、頭家與立業基之活化：臺灣小型製造單位創立及存活過程之研究。臺灣社會研究季刊，15，93-129。new window  延伸查詢new window
17.呂玉瑕、伊慶春(20051200)。社會變遷中的夫妻資源與家務分工：臺灣七○年代與九○年代社會文化脈絡的比較。臺灣社會學，10，41-92。new window  延伸查詢new window
18.陳明惠、王明照、張元杰(2007)。技術型創業團隊的創業網絡研究：社會資本觀點。科技管理學刊，12(3)，107-130。  延伸查詢new window
19.Cole, P. M.、Johnson, K.(2007)。An Exploration of Successful Copreneurial Relationships Post Divorce。Family Business Review，5(3)，185-198。  new window
20.Constant, A.(2006)。Female Proclivity to the World of Business。Kyklos，59(4)，465-480。  new window
21.Goffee, R.、Scase, R.(1985)。Proprietorial Control in Family Firms: Some Functions of Quasi-Organic Management Systems。Journal of Management，22，53-68。  new window
22.Jan, D.(2003)。Research Centre for Entrepreneurship, Brussels。Journal of enterprising culture，11(4)，379-397。  new window
23.Marshack, Kathy J.(1994)。Copreneurs and Dual-CareerCouples：Are They Different?。Entrepreneurship Theory and Practice，19(1)，49-69。  new window
24.Mulholland, P.、Zdrahal, Z.、Domingue, J.、Matala, M.(2001)。A Methodological Approach to Spporting Organizational Learning。International Journal of Human-Computer Studies，55(3)，337-367。  new window
25.Sternberg, R. J.(2004)。Successful Intelligence as a Basis for Entrepreneurship。Journal of Business Venturing，19(2)，189-201。  new window
26.Ufuk, H.、Özgen, Ö.(2001)。Female Proclivity to the World of Business。Journal of Business Ethics，31(2)，95-106。  new window
學位論文
1.莊靜宜(2000)。高科技產業與傳統產業從業人員工作壓力與工作滿足之比較研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
2.朱碧霞(2003)。企業家夫人的管理參與(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.莊永佳(1999)。台灣女性之母職實踐(碩士論文)。南華管理學院。  延伸查詢new window
4.朱惠卿(2007)。中小企業頭家娘之人格特質、管理才能與企業涉入度對企業經營績效之影響(碩士論文)。正修科技大學。  延伸查詢new window
5.李定宇(2005)。突破式創新與經營模式互動關係之文獻研究—兼論商業智能之前導作用(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
6.陳浩民(2005)。突破式創新與經營模式對創新導入之影響的文獻研究--兼論商業智能之前導作用(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.黃詩萍(2004)。頭家娘的工作與家庭角色之衝突研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
8.趙蕙鈴(2001)。夫婦檔企業經營與家庭關係的轉變：以台灣中小企業研究為策略(博士論文)。東海大學。new window  延伸查詢new window
9.謝宜栴(2007)。師徒弁鉆儮媕I業務人員工作績效的影響：職場個人學習為中介效果(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Yin, R. K.(1989)。Case Study Research--Design and Method。Newburry Park, Calif：Sage Publications。  new window
2.Weick, Karl E.(1995)。Sensemaking in Organizations。Sage。  new window
3.張春興(1987)。心理學概要。台北市：東華書局。  延伸查詢new window
4.Taylor, S. E.(1999)。Health psychology。Boston：McGraw-Hill。  new window
5.Kolb, David A.(1984)。Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development。Prentice-Hall。  new window
6.Abbott, Pamela、Wallace, Claire、俞智敏、陳光達、陳素梅、張君玫(1995)。女性主義觀點的社會學。巨流。  延伸查詢new window
7.高承恕(19990000)。頭家娘：臺灣中小企業「頭家娘」的經濟活動與社會意義。臺北：聯經。new window  延伸查詢new window
8.Sternberg, Robert J.、Lubart, Todd I.(1995)。Defying the Crowd: Cultivating Creativity in a Culture of Conformity。Free Press。  new window
9.Lazarus, Richard S.、Folkman, Susan(1984)。Stress, appraisal, and coping。Springer Publishing Company。  new window
10.胡幼慧(1996)。質性研究。台北：巨流出版。  延伸查詢new window
11.蕭富峰、李田樹(1998)。創新與創業精神：管理大師談創新實務與策略。台北：麥田出版。  延伸查詢new window
12.Jung, C.(1977)。Collected Works of Carl Jung。Princeton, NJ：Princeton University Press。  new window
其他
1.Hsu, Ya Hui，Chou, C.，Fang, W. C.(2007)。Intellectual Capital, Organizational Learning Capability, and New Product Development Performance: A Mediator Model，Academy of Management, Procceding。  new window
圖書論文
1.Kolb, D. A.(2001)。Experiential Learning Theory: Previous Research and New Direction。Perspectives on Thinking, Learning and Cognitive Style。Mahwah, NJ：Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。  new window
 
 
 
 
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