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題名：論國軍組織變革之發展與因應
書刊名：國防雜誌
作者：謝游麟
作者(外文)：Shei, You-lin
出版日期：2014
卷期：29:2
頁次：頁1-20
主題關鍵詞：組織變革；人力資源管理；組織文化；流程再造；組織學習；Organizational change；Human resource management；Organizational culture；Process reengineering；Organizational learning
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期刊論文
1.范佐驊(20040500)。從組織變革探討國軍政戰組織再造。國防雜誌，19(5)，3-14。new window  延伸查詢new window
2.謝游麟(20081200)。知識經濟時代的新軍事領域--知識軍事。國防雜誌，23(6)，61-72。new window  延伸查詢new window
3.謝游麟、葛惠敏(20110200)。國軍軍事戰略之理論與實際。國防雜誌，26(1)，63-77。new window  延伸查詢new window
4.葛惠敏(20120500)。經營軍事院校「軟實力」之研析。國防雜誌，27(3)，103-120。new window  延伸查詢new window
5.楊健生(20070500)。「精實案」對國軍體育影響之探討。輔仁大學體育學刊，6，290-298。new window  延伸查詢new window
6.謝游麟、葛惠敏(20130700)。國防轉型之理論與強化作為。國防雜誌，28(4)，1-20。new window  延伸查詢new window
7.謝游麟(20080400)。論戰略領導的溝通藝術。國防雜誌，23(2)，93-102。new window  延伸查詢new window
8.謝游麟(20120700)。論國軍發展「不對稱」軍事思想之途徑與實踐。國防雜誌，27(4)，51-64。new window  延伸查詢new window
9.韓耀霆(20100600)。國軍組織的再精進與調整--《四年期國防總檢討》的觀察與分析。國防雜誌，25(3)，45-59。new window  延伸查詢new window
10.蘭堉生(2011)。企業組織變革中HR之角色。104人資學院專刊。  延伸查詢new window
11.Lunenburg, Fred C.(2010)。Approach to Managing Organizational change。International Journal of Scholarly Academic Intellectual Diversity，12(1)，1-10。  new window
12.Khatri, Preeti、Kapil, Gulati(2010)。Implanting Change in Organization Successfully。Asian Journal of Managment Reseach，5(3)，130-138。  new window
會議論文
1.郭盛哲(2002)。市場轉型下的組織改造：國軍精實案的成因與影響。政治作戰學校第五屆國軍軍事社會科學學術研討會，(會議日期: 2002/3/20)，183-208。  延伸查詢new window
2.戴政龍(2001)。市場轉型下的組織改造：國軍精實案的成因與影響。「建校五十週年暨第四屆國軍軍事社會科學學術」研討會，(會議日期: 2001/11/2)。臺北：國防大學政戰學院。  延伸查詢new window
3.梁成明(2001)。變革壓力、個人權益認知與變革認同態度間關係之研究--以國軍精實案中志願役軍官為例。「第九屆國防管理學術暨實務」研討會，(會議日期: 2001/8/17)。臺北：國防管理學院。  延伸查詢new window
研究報告
1.監察院(2011)。國軍軍事教育體系之檢討與績效評估專案調查研究報告。臺北：五南文化。  延伸查詢new window
學位論文
1.湯麗真(2006)。組織變革與員工工作態度之研究--以聯合後勤司令部為例(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Dessler, G.、何明城(2003)。人力資源管理。臺北市：智勝文化。  延伸查詢new window
2.國防部國軍準則編審指導委員會(2007)。國軍軍事戰略規劃要綱。臺北：國防部。  延伸查詢new window
3.黃賀(2009)。組織行為：影響力的形成與發揮。臺北：前程文化。new window  延伸查詢new window
4.國防部「國防報告書」編纂委員會(2006)。中華民國95年國防報告書。臺北：國防部。  延伸查詢new window
5.黃家齊、Robbins, Stephen P.、Judge, Timothy A.(2011)。組織行為學。臺北：華泰。  延伸查詢new window
6.吳清山(2006)。學校行政。臺北：心理出版社。  延伸查詢new window
7.黃英忠(2007)。人力資源管理概論。高雄：麗文文化事業機構。  延伸查詢new window
8.Luecke, Richard、楊幼蘭(2005)。變革管理。臺北：天下遠見。  延伸查詢new window
9.Kotter, John P.(1996)。Leading change。Harvard Business School Press。  new window
10.李長貴(1998)。組織行為。臺北市：華泰文化事業公司。  延伸查詢new window
11.國防部四年期國防總檢討編纂委員會(2013)。中華民國102年四年期國防總檢討。臺北：國防部。  延伸查詢new window
12.國防部「國防報告書」編纂委員會(2011)。中華民國100年國防報告書。臺北：國防部。  延伸查詢new window
13.劉立倫(2005)。國防財務資源管理。臺北市：揚智出版社。  延伸查詢new window
14.余朝權(2003)。組織行為學。臺北：五南圖書公司。  延伸查詢new window
15.戚樹誠(2007)。組織行為。臺北：雙葉書廊。  延伸查詢new window
16.汪銘生(2006)。領導與團隊管理。臺北：國立空中大學。  延伸查詢new window
17.溫金豐(2012)。組織理論與管理。台北：華泰文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
18.Robbins, Stephen P.、DeCenzo, David A.、林建煌(2001)。現代管理學。臺北：華泰文化公司。  延伸查詢new window
19.國防部「國防報告書」編纂委員會(2000)。中華民國89年國防報告書。國防部。  延伸查詢new window
20.國防部「四年期國防總檢討」編纂委員會(2009)。中華民國98年「四年期國防總檢討」。臺北：國防部。  延伸查詢new window
21.吳定(1991)。組織發展理論與技術。臺北：五南圖書。  延伸查詢new window
22.林建煌(2004)。管理學。臺北：智勝文化事業。  延伸查詢new window
23.國防部「國防報告書」編纂委員會(1998)。中華民國87年國防報告書。臺北：國防部。  延伸查詢new window
24.顧尚智(2007)。2007年解放軍研究論壇彙編。桃園：國防大學。  延伸查詢new window
25.Nadler, David A.(1987)。The Effective Management of Organizational Behavior。Englewood Cliffs：Prentice Hall。  new window
26.Cawsey, Tupper F.、Gene, Deszca、Lngols, Cynthia(2012)。Organizational Change。SAGE。  new window
27.國防部「國防報告書」編纂委員會(2004)。中華民國93年國防報告書。臺北：國防部。  延伸查詢new window
28.George, Jennifer M.、Jones, Gareth R.、吳玲玲(2003)。組織行為。臺北：智勝文化。  延伸查詢new window
29.李新鄉(2008)。組織心理學。台北：五南文化。  延伸查詢new window
30.蔡進雄(20000000)。轉型領導與學校效能。臺北市：師大書苑。new window  延伸查詢new window
31.吳秉恩(1993)。組織行為學。臺北：華泰書局。  延伸查詢new window
32.孫本初、張甫任(2009)。現代管理學：兼論孫子兵法管理項目之運用。台北市：一品。  延伸查詢new window
單篇論文
1.韋端(20011207)。國家資源與國防資源分配與運用，財團法人國家政策研究基金會。，http://old.npf.org.tw/PUBLICATION/FM/090/FM-R-090-066.htm。  延伸查詢new window
其他
1.程嘉文(20140121)。下階段，國軍「精簡」至17-19萬人。  延伸查詢new window
2.邱志強(20050503)。精進案第二階段軍事轉型7月啟動。  延伸查詢new window
3.黃一翔(20140121)。國軍持恆調整未來兵力結構。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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