| 期刊論文| 1. | 洪瑞斌(20051200)。從職場健康，邁向社會進步。應用心理研究，28，1-9。 延伸查詢 | | 2. | 李櫻穗(20130700)。產業結構變遷與服務業發展策略之硏究。商學學報. 空大，21，25-52。 延伸查詢 | | 3. | 朱春林(20131100)。員工協助方案在臺灣實施的過去、現在與未來：兼論國軍推動EAPs的可行做法。國防管理學報，34(2)，39-62。 延伸查詢 | | 4. | Grawitch, M. J.、Gottschalk, M.、Munz, D. C.(2006)。The path to a healthy workplace: A critical review linking healthy workplace practices, employee well-being, and organizational improvements。Consulting Psychology Journal: Practice and Research，58(3)，129-147。  | | 5. | 杜文田(19771000)。我國經濟發展與經濟計劃。經濟建設，21(4)，8-11。 延伸查詢 | | 6. | 陳禹、黃詠香、DeArmond, Sarah、李志鴻(20050900)。職場健康心理學：心理學家在21世紀的機會與挑戰。應用心理研究，27，43-57。 延伸查詢 | | 7. | 洪瑞斌、李志鴻、周志明、劉兆明(20071200)。從組織文化角度探究健康組織之意涵。應用心理研究，36，151-191。 延伸查詢 | | 8. | Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1976)。Motivation through the Design of Work: Test of a Theory。Organizational Behavior and Human Performance，16(2)，250-279。 | | 9. | 王精文(20190300)。對「探討員工協助方案倫理的本土化：華人員工協助方案倫理守則芻議」之回應。本土諮商心理學學刊，10(1)，25-30。 延伸查詢 | | 10. | Lardani, A.、Escobar, E. S.(2021)。Impact of COVID lockdown in Spain & Latin America。Journal of Employee Assistance，16-18。 | | 11. | 王智弘(20190300)。員工協助方案本土化的研究策略。本土諮商心理學學刊，10(1)，vi-x。 延伸查詢 | | 12. | 江淑娟(20140200)。臺北市政府員工協助方案--內置式專任心理師的工作經驗分享。諮商與輔導，338，9-14。 延伸查詢 | | 13. | 林毓堂(2013)。認識「職業安全衛生法」。高市勞工月刊。 延伸查詢 | | 14. | 洪瑞斌(20031200)。追索臺灣的精神動力。應用心理研究，20，16-18。 延伸查詢 | | 15. | 陳一姍(2020)。災難後的反彈？國民所得將破3萬美元，臺灣2021達標已開發國家。天下雜誌，713。 延伸查詢 | | 16. | 曾美蘭(20080100)。快樂員工，效能政府--訂頒「行政院所屬中央機關學校員工協助方案推動計畫」。人事月刊，46(1)=269，62-66。 延伸查詢 | | 17. | 楊明磊(20090600)。心理健康工作環境的建構。人事月刊，48(6)=286，45-48。 延伸查詢 | | 18. | 趙修華、閻紀林(20170500)。公務機關推動員工協助方案最後一塊拼圖。T&D飛訊，230，(3)1-(3)17。 延伸查詢 | | 19. | 謝幸燕、顏簡美珠、鄭雅愛、王韋筑、陳思穎、盧易呈(20190700)。職安法實施後影響職場健康促進的組織因素與影響途徑。中華職業醫學雜誌，26(3)，155-164。 延伸查詢 | | 20. | Chen, Y. C.、Chu, H. C.、Wang, P. T.(2021)。Employee assistance programs: A meta-analysis。Journal of Employment Counseling，58(4)，144-166。 | | 21. | Couser, G. P.、Nation, J. L.、Hyde, M. A.(2020)。Employee assistance program response and evolution in light of COVID-19 pandemic。Journal of Workplace Behavioral Health，36(3)，197-212。 | 會議論文| 1. | 辛炳隆(2010)。全球化對臺灣勞動市場之衝擊。第四屆人權保障工作研討會，監察院 (會議日期: 2010/09/10)。監察院國家人權委員會。32-36。 延伸查詢 | | 2. | 傅還然(2013)。職業安全衛生法重點說明。2013勞工健康論壇。 延伸查詢 | 研究報告| 1. | 行政院人事行政總處綜合規劃處(2016)。我國電信產業的產業關聯性分析。 延伸查詢 | | 2. | 郭建志、胡佩怡(2015)。建立職場心理健康促進計畫及改善措施 (計畫編號：ILOSH103-R327)。勞動部勞動及職業安全衛生研究所。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Nelson, D. L.、Cooper, C. L.(2007)。Positive organizational behavior。Sage。 | | 2. | 趙然(2011)。員工協助方案專業人員手冊。台北：張老師。 延伸查詢 | | 3. | Richard, M. A.、Emener, W. G.、Hutchison, W. S.(2009)。Employee assistance programs: Wellness/enhancement programming。Springfield, Illinois：Charles C. Thomas。 | | 4. | 行政院勞工委員會(2009)。員工協助方案宣導手冊。臺北市：行政院勞工委員會。 延伸查詢 | | 5. | Maslow, Abraham H.、Stephens, Deborah C.、Heil, Gary、李美華、吳凱琳(1999)。馬斯洛人性管理經典。台北：商業周刊出版股份有限公司。 延伸查詢 | | 6. | 蘇景輝(1989)。工業社會工作。臺北：桂冠出版社。 延伸查詢 | | 7. | 鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20060000)。家長式領導：模式與證據。臺北市：華泰。 延伸查詢 | | 8. | Muchinsky, P. M.(1993)。Psychology applied to work: An introduction to industrial and organizational psychology。Thomson Brooks/Cole。 | | 9. | 鄭伯壎、樊景立(1978)。組織行為。大洋出版社。 延伸查詢 | | 10. | 行政院經濟建設委員會(2013)。臺灣經濟發展歷程與策略。臺北：行政院經濟建設委員會。 延伸查詢 | | 11. | 行政院人事行政總處(2017)。公務機關推動員工協助方案2.0參考手冊。臺北：行政院人事行政總處。 延伸查詢 | | 12. | Gabor, Andrea、齊若蘭(2001)。新世紀管理大師。臺北：時報文化。 延伸查詢 | | 13. | 勞動部(2015)。員工協助方案推動手冊。勞動部。 延伸查詢 | | 14. | 勞動部(2019)。工作生活平衡推動手冊。勞動部。 延伸查詢 | | 15. | 衛生福利部國民健康署(2012)。101年全國績優健康職場專刊。 延伸查詢 | | 16. | 衛生福利部國民健康署(2014)。103年全國績優健康職場專刊。 延伸查詢 | | 17. | 衛生福利部國民健康署(2017)。106年全國績優健康職場專刊。 延伸查詢 | 單篇論文| 1. | Maiden, R. P.，Kurzman, P.，Amaral, T.，Stephenson, D.，Attridge, M.(2010)。25 years of EAP research and practice: EASNA salutes the employee assistance quarterly and the journal of workplace behavioral health，Employee Assistance Society of North America Annual Institute。 | 其他| 1. | World Health Organization，Burton, Joan(2010)。WHO Healthy Workplace Framework and Model: Background and Supporting Literature and Practices，WHO。，https://iris.who.int/bitstream/handle/10665/113144/9789241500241_eng.pdf?sequence=1。 | | 2. | 勞動部(2015)。工作生活平衡補助計畫，https://wlb.mol.gov.tw/Page/content.aspx?id=38。 延伸查詢 | | 3. | 行政院人事行政總處綜合規劃處(2013)。由美國員工協助專業協會「員工協助方案標準與專業指南」探討我國公部門推動員工協助方案情形。 延伸查詢 | | 4. | 林桂碧(2005)。「OECD主要會員國及大陸地區政府機關有關員工協助方案(EAP)相關資料」蒐集編譯報告，行政院人事行政局。 延伸查詢 | | 5. | 經濟處(20191226)。有憑有據看經濟成果、經濟體質轉型有成，https://www.ndc.gov.tw/nc_10651_33637。 延伸查詢 | | 6. | 衛生署國民健康局(2013)。102年度「健康職場自主認證」推動方案，https://web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=474&sms=9554&s=100959。 延伸查詢 | | 7. | 衛生福利部國民健康署(20171212)。健康職場會精英，金點創意樂分享，https://www.mohw.gov.tw/fp-3569-38833-1.html。 延伸查詢 | | 8. | Neira, M.(2010)。Healthy Workplaces: a model for action，World Health Organization。，https://www.who.int/publications/i/item/healthy-workplaces-a-model-for-action。 | | 9. | World Health Organization(2007)。Workers' health: global plan of action，https://www.mindbank.info/item/1489。 | 圖書論文| 1. | Barling, J.、Griffths, A.(2003)。A history of occupational health psychology。Handbook of occupational health psychology。American Psychological Association。 | |