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題名：仁慈領導雙構面模式之再探：內涵釐清與量表建構
書刊名：本土心理學研究
作者：林昱錡／簡忠仁 引用關係／林姿葶
作者(外文)：Lin, Yu-chi／Chien, Chung-jen／Lin, Tzu-ting
出版日期：2022
卷期：58
頁次：頁3-59
主題關鍵詞：工作照顧；仁慈領導；生活照顧；華人組織；華人領導；Benevolent leadership；Chinese organization；Chinese leadership；Life-oriented considerate behaviors；Work-oriented considerate behaviors
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期刊論文
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2.Wu, Joshua B.、Tsui, Anne S.、Kinicki, Angelo J.(2010)。Consequences of Differentiated Leadership in Groups。Academy of Management Journal，53(1)，90-106。  new window
3.吳宗祐(20141200)。除了助長，還需深耕：「論家長式領導」 的研究進展。本土心理學研究，42，125-145。new window  延伸查詢new window
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26.王世明、周婉茹、吳宗祐、鄭伯壎(20180300)。仁慈的雙面刃：仁慈領導對創造力績效的雙路徑模式。中華心理學刊，60(1)，57-79。new window  延伸查詢new window
27.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
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會議論文
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圖書
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圖書論文
1.楊國樞(1998)。家族化歷程、泛家族主義及組織管理。海峽兩岸之組織與管理。台北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
2.周麗芳、鄭伯壎、樊景立、任金剛、黃敏萍(2006)。家長式領導：回顧與展望。華人組織行為--議題、作法及出版。華泰文化公司。  延伸查詢new window
3.Nunnally, J. C.(1978)。An overview of psychological measurement。Clinical diagnosis of mental disorders。Plenum Press。  new window
4.徐瑋伶、黃敏萍、鄭伯壎、樊景立(20060000)。德行領導。華人組織行為：議題、作法及出版。臺北：華泰。new window  延伸查詢new window
5.Farh, J. L.、Liang, J.、Chou, L. F.、Cheng, B. S.(2008)。Paternalistic Leadership in Chinese Organizations: Research Progress and Future Research Directions。Business leadership in China: Philosophies, theories, and practices。Cambridge：Cambridge University Press。  new window
6.Farh, Jiing-Lih、Cheng, Bor-Shiuan(2000)。A cultural analysis of paternalistic leadership in Chinese organizations。Management and organizations in the Chinese context。Macmillan。  new window
7.周麗芳、鄭伯壎、任金剛(2006)。情境脈絡影響。家長式領導：模式與證據。台北：華泰文化公司。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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