期刊論文| 1. | 李宜萍(2003)。AQC吸引力品質之創新--狩野紀昭博士專訪。管理雜誌，347，64-70。 延伸查詢 |
| 2. | 張寶誠(2002)。再談創新。能力雜誌，558，12-13。 延伸查詢 |
| 3. | 寧致遠(2001)。挑戰極限，追求完美：六個標準差。管理雜誌，319，92-94。 延伸查詢 |
| 4. | Vison, M. N.(1996)。The pros and cons of 360-degree feedback: Making it work。Training & Development，52，69-78。  |
| 5. | Kaplan, R. S.、Norton, D. P.(1996)。Putting the balanced scorecard measures to work。Harvard Business Review，71(5)，134-142。 |
| 6. | Garavan, T. N.、Morley, M.、Flynn, M.(1997)。360 degree feedback: Its role in employee development。Journal of Management Development，16(2/3)，134-148。 |
| 7. | 蕭富元(2003)。默默領導新流行。天下雜誌，266，182-185。 延伸查詢 |
| 8. | 葉匡時(200303)。企業如何更上層樓?。誠品好讀，2003(3月號)，76-77。 延伸查詢 |
| 9. | 王如哲(20000700)。知識管理與學校教育革新。教育研究集刊，45，35-55。 延伸查詢 |
圖書| 1. | 中華創意發展協會(2003)。2003InnoSchool全國學校經營創新方案集。臺北。 延伸查詢 |
| 2. | Godin, Seth、梁曙娟(2003)。紫牛。臺北：商智文化。 延伸查詢 |
| 3. | 張家宜(2003)。高等教育行政全面品質管理--理論與實務。臺北：高等教育。 延伸查詢 |
| 4. | Eckes, G.、陳麗妃、蘇朝墩(2002)。實現六標準差的第一本書。臺北：商周出版。 延伸查詢 |
| 5. | 陳耀茂(2000)。品管世紀的新遊戲規則：ISO與TQM融合。臺北：書泉文化。 延伸查詢 |
| 6. | Tichy, N. M.、Cohen, E.(1997)。The leadership engine: How winning companies build leadersat every level。New York, NY：Harper Collins。 |
| 7. | 湯明哲(2003)。策略精論。臺北市：天下遠見出版股份有限公司。 延伸查詢 |
| 8. | Collins, J.(2001)。Good to great: Why some companies make the leap... and others don’t。New York, NY：HarperBusiness。 |
| 9. | Bossidy, L.、Charan, R.、Burck, C.、李明(2003)。執行力：沒有執行力，哪有競爭力。臺北：遠見天下文化。 延伸查詢 |
| 10. | Collins, Jim、齊若蘭(2003)。從A到A、--向上提昇或向下沉淪？企業從優秀到卓越的奧秘。臺北：遠流。 延伸查詢 |
| 11. | 江美滿(2003)。默默領導。台北：天下文化。 延伸查詢 |
| 12. | Kaplan, R. S.、Norton, D. P.(2001)。The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business Environment。Boston, MA：Harvard Business School Publishing Corporation。 |
| 13. | Bossidy, L.、Charan, R.(2002)。Execution: The discipline of getting thing done。New York, NY：Crown Publishers。 |
| 14. | Badaracco, J. L.(2002)。Leading quietly: An unorthodox guide to doing the right thing。MA：Harvard Business College Press。 |
| 15. | 吳清基(1990)。精緻教育的理念。臺北市：師大書苑。 延伸查詢 |
| 16. | 張明輝(20020000)。學校經營與管理研究：前瞻、整合、學習與革新。臺北：學富文化事業有限公司。 延伸查詢 |
其他| 1. | (2003)。執行力精彩書摘，http://re.bookzone.com.tw/book/show5.asp?bookno=CB265。 |
| 2. | 毛連塭，吳明清(1996)。卓越與公義：教育改革的目標與責任，http://www.nioerar.edu.tw:82/basis3/8/ddw27.html， 2003/11/13。 延伸查詢 |
| 3. | 吳清基(2003)。精緻優質教育，臺北：臺北市政府教育局。 延伸查詢 |
| 4. | 吳德昭(2003)。360度回饋之介紹，http://asia-learning.com/peter。 延伸查詢 |
| 5. | (2003)。紫牛，http://www.sunbright.com.tw/content/business_point/Bp28.htm， 2003/11/29。 |
| 6. | 管康彥(1997)。顧客導向與服務觀念之企業型政府建構：成功民營企業改造之借鏡，http://www.moea.gov.tw/~ecobook/season/sp031.htm， 。 延伸查詢 |
| 7. | 崴瑞科技股份有限公司(2001)。視訊會議簡介，http://www.orite.com.tw/support/c-docl.html， 2003/04/01。 延伸查詢 |
| 8. | 漢康科技(2003)。運用平衡計分卡推動企業績效管理，http://bi.fast.com.tw/Product/Vi23.htm， 2003/05/19。 延伸查詢 |