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題名：從中華文化觀點論彼得聖吉之五項修練
書刊名：人力資源管理學報
作者：張火燦 引用關係／李安悌 引用關係
作者(外文)：Chang, Huo-tsan／Lee, An-ti
出版日期：2001
卷期：1:2
頁次：頁57-68
主題關鍵詞：學習型組織；中華文化；Learning organization；Chinese culture
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期刊論文
1.Edmondson, A. C.(1999)。Psychological safety and learning behavior in work teams。Administrative Science Quarterly，44(2)，350-384。  new window
2.Yeung, Irene Y. M.、Tung, Rosalie L.(1996)。Achieving business success in Confucian societies: The importance of guanxi (connections)。Organizational Dynamics，25(2)，54-65。  new window
3.Ralston, D. A.、Holt, D. H.、Terpstra, R. H.、Cheng, Y. Kai(1997)。The impact of national culture and economic ideology on managerial work values: A study of the United States, Russia, Japan, and China。Journal of International Business Studies，28(1)，177-207。  new window
圖書
1.佐斌(1997)。中國人的臉與面子:本土社會心理學探索。Wuhan：華中師範大學出版社。  延伸查詢new window
2.朱岑樓(1988)。從社會個人與文化的關係論中國人性格的恥感取向。Taipei：Guei Guan。  延伸查詢new window
3.Weber, Max、康樂、簡惠美(1996)。中國的宗教：儒教與道教。臺北：遠流。  延伸查詢new window
4.Senge, P. M.、Kleiner, A.、Roberts, C.、Ross, R. B.、Roth, G.、Smith, B. J.、齊若蘭(1995)。第五項修練實踐篇：共創學習新經驗。臺北：天下遠見出版股份有限公司。  延伸查詢new window
5.Hofstede, Geert H.(1980)。Culture's consequences: International differences in work-related values。Beverly Hills, California：Sage。  new window
6.Senge, Peter M.、郭進隆(1994)。第五項修練：學習型組織的藝術與實務。天下文化。  延伸查詢new window
其他
1.文崇一(1988)。價値取向談中國國民性，桂冠圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
2.牟宗三(1982)。中國文化的特質，時報文化事業有限公司。  延伸查詢new window
3.李家駒編(1999)。孔子智慧，書林出版有限公司。  延伸查詢new window
4.李家駒編(1999)。孟子智慧，書林出版有限公司。  延伸查詢new window
5.李家駒編(1999)。老莊智慧，書林出版有限公司。  延伸查詢new window
6.周美伶、何友暉(1992)。從跨文化觀點分析面子內涵及其在社會交往中的運作，桂冠圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
7.胡先縉(1988)。中國人的面子観，巨流圖書公司。  延伸查詢new window
8.郭素琴(1996)。第五項修練--學習型組織的內涵與評析。  延伸查詢new window
9.黃黎興、羅螢(1997)。孝經漫談，頂淵文化事業有限公司。  延伸查詢new window
10.鄭伯壎(1991)。家族主義與領導行爲，遠流出版公司。  延伸查詢new window
11.鄭伯壎(1992)。權威家長的領導行爲，桂冠圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
12.Jacobs, B. J.(1988)。中國政治聯盟特殊關係的初步模式：台灣鄕鎭中的人情與關係，巨流圖書。  延伸查詢new window
13.Dollinger M. J.(1988)。Confucian Ethics and Japanese Management Practices。  new window
14.Oh, T. K.(1991)。Understanding Managerial values and behavior among the gang of Four: South Korea, Taiwan, Singapore and Hong Kong。  new window
15.Robertson, C. J. & Hoffinan, J. J.(2000)。How different are we? An investigation of Confucian values in the United States。  new window
16.Senge, P. M.(1990)。The leader’s new work: building learning organization。  new window
17.Senge, P. M.(199110)。’The learning organization made plain。  new window
18.Satow T. & Wang, Z. M.(1994)。Cultural and organizational factors in human resource management in China and Japan，New York, NY：Wiley。  new window
19.Wang, Z.M.(1991)。Recent development in industrial and organizational psychology in PRC。  new window
20.Xing, F.(1995)。The Chinese cultural system: Implications for cross-cultural management。  new window
21.Yeh, R. S. & Lawrence, J. J.(1995)。Individualism and Confiician dynamism: A note on Hofstede’s cultural root to economic growth。  new window
圖書論文
1.黃光國(1991)。儒家思想與現代化：理論分析與實徵研究。中國人、中國心--傳統篇。臺北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
2.燕國材(19940000)。中國傳統文化與中國人的性格。中國人的心理與行為：理念及方法篇（一九九二）。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
3.黃光國(1988)。中國式家族企業的現代化。中國人的權力遊戲。台北：巨流圖書公司。  延伸查詢new window
4.楊懋春(1988)。中國的家族主義與國民性。中國人的性格。台北：桂冠圖書公司。  延伸查詢new window
5.黃光國(19880000)。中國人的權力遊戲。中國人的心理。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
6.楊國樞(1993)。中國人的社會取向：社會互動的觀點。中國人的心理--理念與方法篇。台北：桂冠圖書公司。new window  延伸查詢new window
7.余德慧(1990)。中國社會的人際苦痛及其分析。中國人中國心：人格與社會篇。台北：遠流。new window  延伸查詢new window
 
 
 
 
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