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題名:非營利組織退休志工社會資本之研究
作者:曾琳雲 引用關係
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:成人教育研究所
指導教授:王政彥
學位類別:博士
出版日期:2007
主題關鍵詞:社區型非營利組織退休志工社會資本community-based nonprofit organizationretired volunteersocial capital
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摘 要
在人類文明高度發展、平均壽命日益延長之時,社會的關係與互動卻愈顯疏離冷漠,重建人際之間的信任與聯繫,將成為重要的課題。本研究結合了退休志工、社會資本與非營利組織三個研究領域,藉以瞭解退休志工在社區型非營利組織從事志願服務,對社會資本所產生的影響。研究目的包括:一、瞭解退休人員擔任社區型非營利組織志工的情形;二、探討退休志工的社會人口變項與社會資本之關係;三、瞭解退休人員擔任社區型非營利組織志工與社會資本的關係。以台南縣市1098個社區型非營利組織為研究對象,採用問卷調查法並輔以半結構式訪談法,獲致的研究結論如下:
一、社會資本的重要性不容否認,尤其在民眾生活的社區中,社會資本所能發揮的力量更形珍貴,志願服務團體帶給這些退休者溫暖的友誼與歸屬感,是達到成功老化的重要關鍵,同時也提升社區居民對居住環境的信任感。
二、退休志工確實有助於社會資本的累積,藉由參與志願服務組織,使他們感受到自己是有能力的,並將這份能力運用到志願服務工作上,也對社會資本的提升產生了正面的作用。
三、影響退休志工社會資本的因素,主要包括經濟狀況、教育程度與健康狀況。
四、志工教育培訓的方式待改進,要有系統的規劃教育培訓內容並調整培訓方式,讓志工產生學習的動機與興趣,認同教育培訓對他們的重要性。
五、爭取外界資源有助於社會資本的產生,除了向政府單位申請經費,民間企業的資源與社區參訪,都有助於產生社會資本並提升志願服務的品質。
最後根據本研究的發現與結論,分別針對志工本身、社區型非營利組織、政府主管機關以及後續研究提出建議,希望能提供進一步研究之參考。
Abstract
At the time of highly progressive civilization and longer average life, the relationship and interaction in our society is more and more alienative and apathetic. It becomes an important issue to rebuild the confidence and connection among human beings. This study combined three fields including retired volunteers, social capital and community-based nonprofit organizations to realize how retired volunteers in community-based nonprofit organizations influence social capital. The purposes of this study included :(1)analyze the situations of the retired to be the volunteers in the community-based nonprofit organizations;(2)examine the relationships between the retired volunteers’ demographics and social capital;(3)explore the relationships between social capital and retired volunteers in the community-based nonprofit organizations. This study subjects were 1098 community-based nonprofit organizations in Tainan city and county. The questionnaires and semistructured interviews were adopted. The findings of this study were as following:
1. Social capital is very important. It can provide friendship and sense of belonging for the retired to accomplish successful aging by voluntary service. At the same time, it can promote the confidence for community residents to their living environments.
2. Retired volunteers feel self-ability and throw themselves into voluntary service are helpful in raising social capital.
3. Factors associated with social capital of retired volunteers include economy, education and health.
4. The volunteer training should be improved to arouse learning motivation and interest. By systematic and adjustable program, volunteers can feel the education training is important for them.
5. Outer resources are helpful for social capital. The community-based nonprofit organizations can apply the subsidies to the government and enterprises as well as visit other communities. That all can raise social capital and promote the quality of voluntary.
Based on the research findings, this study provided some suggestions to the volunteers, community-based nonprofit organizations, the authorities concerned and continuing studies.
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