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題名:企業標準操作流程--以王品集團為研究標的
書刊名:東亞論壇
作者:呂昆樺
作者(外文):Lu, Kun-kun
出版日期:2013
卷期:482
頁次:頁27-35
主題關鍵詞:王品集團企業文化社會網絡WowprimeCorporate cultureSocial network
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民以食為天,臺灣餐飲龍頭公司王品集團,除了實質面的企業擴張及成長績效外,王品集團亦有效營造自己在餐飲業品牌形象及品牌價值。王品強勢企業文化,伴隨王品集團的創業過程而形成,既是創業過程的重要關鍵,也成為企業成功的一部份。再加上其創辦人特殊的個人色彩,及其對自身所堅持之企業理念的強力灌輸,其強勢企業文化,在王品集團員工的心目中,已與王品集團之成功畫上等號。本研究以王品集團做為研究個案,分析其企業文化與社會網絡可供其他餐飲業做為參考。
Wowprime group is the leading food and beverage companies in Taiwan. Wowprime group is active in creating its own brand image and brand value. Wowprime has strong corporate culture, accompanied by its entrepreneurial leadership and the formation of Group business. In this study, Wowprime group is analyzed to explore its corporate culture and social networks. The conclusion could be used as a reference for other food and beverage industry.
期刊論文
1.數位時代(20111112)。王品集團。財經雜誌。  延伸查詢new window
2.Bettinger, C.(1989)。Use corporate culture to trigger high performance。Journal of Business Strategy,10(2),38-42。  new window
3.Kono, Toyohiro(1990)。Corporate Culture and Long-range Planning。Long Range Planning,23(4),9-19。  new window
4.Tichy, N. M.、Tushman, M. L.、Fombrun, C.(1979)。Social network analysis for orgnanizations。Academy of Management Review,4(4),507-519。  new window
5.張火燦、劉淑寧(20020900)。從社會網絡理論探討員工知識分享。人力資源管理學報,2(3),101-113。new window  延伸查詢new window
6.鄭伯壎(19900000)。組織文化價值觀的數量衡鑑。中華心理學刊,32,31-49。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.卓秀足、陳沁怡、楊仁壽(2005)。社會網絡密度、中心性與團體效能的關係-以某休閒連鎖餐廳為例。第四屆21世紀產業經營管理國際學術研討會。  延伸查詢new window
學位論文
1.王文貴(2001)。企業文化移轉之研究--以統一企業集團為例(碩士論文)。高雄第一科技大學。  延伸查詢new window
2.李筑平(2011)。顧客滿意度、網路口碑與購買意願之關聯性研究 ─以王品餐飲集團為例(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
3.馮紹祥(2010)。王品餐飲集團之創新經營策略-以金字塔經營策略架構檢視(碩士論文)。實踐大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Narayanan, V.、Nath, R.(1993)。Organisation theory: a Strategic Approach。Irwin, Homewood。  new window
2.Terrence E. D.、Kennedy, A. A.(1982)。Corporate cultures: The rites & rituals of corporate life。Addison-Wesley。  new window
3.Knoke, David、Kuklinski, James H.(1982)。Network analysis: Basic concepts。Sage Publications Ltd.。  new window
4.河野豐弘、彭德中(1990)。改造企業文化:如何使企業展現活力。臺北:遠流。  延伸查詢new window
5.Forsyth, Donelson R.(1990)。Group dynamics。Brooks/Cole Publishing Company。  new window
6.Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。  new window
其他
1.中廣流行網(2012)。「文茜的異想世界」2012年3月7日專訪戴勝益。  延伸查詢new window
2.Schein E. H.(1997)。Three cultures of management: The key to organizational learning in the 21st Century。  new window
 
 
 
 
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