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外文摘要
引文資料
題名:
教師對教師專業發展評鑑看法與壓力因應之個案研究
書刊名:
休閒與社會研究
作者:
黃琇屏
作者(外文):
Huang, Hsiu-ping
出版日期:
2016
卷期:
13
頁次:
頁113-133
主題關鍵詞:
教師評鑑
;
教師專業發展評鑑
;
壓力
;
教師工作壓力
;
Teacher evaluation,
;
Teacher evaluation for professional development
;
Stress
;
Job stress
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
434
點閱:12
本研究旨在探討國小教師對教師專業發展評鑑的看法、教師參與計畫之壓力與因應策略。研究以五名國小教師為個案對象,採訪談法進行資料蒐集。初步研究發現如下:(一)個案教師對實施教師專業發展評鑑目的、理念持肯定態度,但對於評鑑實施方式、規準的看法並不一致。(二)教師主要壓力:教師工作負擔過重;時間不足;政策溝通與推廣;缺乏教師專業發展評鑑知能;評鑑方法流於形式,未能有效提升教師專業;評鑑表格繁複,不易填寫;評鑑時間過於頻繁;課室教學觀察準備以及評鑑業務無法傳承。(三)教師面對壓力的因應策略:與同儕他人分享並尋求支持;身心調適與休閒活動安排;有效規劃管理時間以及提升個人專業知能等。
以文找文
The purposes of this study are to explore the opinions, stress, and coping strategies of elementary school teachers who participate in the “Teacher Evaluation for Professional Development” (TEPD) project. The subjects are five elementary school teachers, interviews are employed for data collection in this study. The preliminary findings of the research are as follows: 1) teachers held a positive attitude towards the purposes of teacher evaluation for professional development project, however, there are differences in terms of evaluation methods and standards. 2)The main stress of teachers who participated in TEPD include teaching load, lack of time, communication and extension of the policy, being short of evaluation knowledge, a formality of evaluation methods, teacher professional competence cannot be enhanced, the complicated forms, the frequency of evaluation, preparation of classroom observation and having problems passing down the evaluation work. 3) Teachers who take part in TEPD project, when they have stresses, the coping strategies include sharing with peers and searching for support, physical and psychological adjustment, arrangements of leisure activities, schedule time effectively and enhance individual’s professional competence.
以文找文
期刊論文
1.
Austin, V.、Shah, S.、Muncer, S.(2005)。Teacher stress and coping strategies used to reduce stress。Occupational Therapy International,12(2),63-80。
2.
Erffmeyer, E. S.、Martray, C. R.(1990)。A quantified approach to evaluation of teacher professional growth and development professional leadership through a goal-setting process。Journal of Personnel Evaluation in Education,3,275-300。
3.
黃琇屏(20090800)。教師專業發展評鑑試辦現況、困境與因應策略。教育資料與研究,89,71-88。
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4.
Gianakos, I.(2002)。Predictors of coping with work stress: The influences of sex, gender role, social desirability, and locus of control。Sex Roles,46(5),149-158。
5.
鄭進丁(20070700)。應用方案理論進行評鑑之研究--以高雄市試辦教師專業發展評鑑為例。國民教育研究學報,19,29-58。
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6.
Chaplain, R. P.(1995)。Stress and job satisfaction: A study of English primary school teachers。Educational Psychology,15(4),473-489。
7.
Pithers, R. T.(1995)。Teacher stress research: Problems and progress。British Journal of Educational Psychology,65,387-392。
8.
張德銳(2004)。專業發展導向教師評鑑的規劃與推動策略。教育資料集刊,29,169-193。
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9.
吳清山、林天祐(2005)。工作壓力。教育資料與研究,65,135。
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10.
Brenner, S. O.、Bartell, R.(1984)。The teacher stress process: A cross-cultural analysis。Journal of Occupational Behavior,5(3),183-195。
11.
Kyriacou, C.、Chien, P. Y.(2004)。Teacher stress in Taiwanese primary schools。Journal of Educational Enquiry,5(2),86-104。
12.
Kyriacou, Chris、Sutcliffe, John(1978)。A model of teacher stress。Educational Studies,4(1),1-6。
13.
Moracco, J. C.、McFadden, H.(1982)。The counselor's role in reducing teacher stress。The Personnel and Guidance Journal,60(9),549-552。
14.
Pearson, L. Carolyn、Moomaw, William(2005)。The Relationship between Teacher Autonomy and Stress, Work Satisfaction, Empowerment, and Professionalism。Educational Research Quarterly,29(1),37-54。
15.
吳金香、陳世穎(20080100)。國小教師對試辦教師專業發展評鑑態度之調查研究--以臺中縣市為例。學校行政,53,211-253。
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16.
林志成(20081000)。推動教師專業發展評鑑的應有想法與可行做法。竹縣文教,37,1-7。
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17.
林志成(20061200)。教師專業發展與評鑑的困境與對策。新竹縣教育研究集刊,6,1-45。
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學位論文
1.
劉宇軒(2009)。高高屏地區國民小學體育組長工作壓力、因應策略及行政效能之研究(碩士論文)。國立屏東教育大學。
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2.
李碧瑤(2006)。國民中學教師工作壓力與因應策略關係之研究--以彰化縣為例(碩士論文)。國立彰化師範大學。
延伸查詢
3.
葉青青(2007)。竹苗地區國民小學教師專業發展評鑑試辦學校工作壓力及其因應策略之研究(碩士論文)。國立新竹教育大學。
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4.
黃鈴雅(2006)。國小資源班教師人格特質與工作壓力之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。臺北市立教育大學。
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5.
侯敏儷(2007)。國民中學教師工作壓力與因應策略之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。
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6.
曾錦泉(2004)。國民中學組織變革與校長工作壓力及因應策略之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。
延伸查詢
7.
陳榮茂(2002)。國民小學教師工作壓力與工作倦怠關係之研究(碩士論文)。臺中師範學院。
延伸查詢
8.
洪劭品(2007)。臺北縣國民小學教師對教育部試辦教師專業發展評鑑意見之研究(碩士論文)。國立新竹教育大學。
延伸查詢
圖書
1.
Guskey, T. R.、Huberman, M.(1995)。Professional development in education: New paradigms & practices。New York:Teachers College Press。
2.
教育部(2009)。教育部補助辦理教師專業發展評鑑實施要點。臺北:教育部。
延伸查詢
3.
藍采風(2000)。壓力與適應。臺北:幼獅文化。
延伸查詢
4.
簡茂發、高強華、陳伯璋、李玲惠(2003)。國民中小學教師教學專業發展之研究。新北市:財團法人李連教育基金會。
延伸查詢
5.
朱敬先(2002)。健康心理學。臺北:五南。
延伸查詢
6.
張春興(2010)。現代心理學:現代人研究自身問題的科學。臺北:東華書局。
延伸查詢
7.
Greenberg, G.、Baron, R. A.(1997)。Behavior in organization。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
8.
Jex, Steve M.(1998)。Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice。Sage Publications, Inc.。
9.
Lazarus, Richard S.、Folkman, Susan(1984)。Stress, Appraisal, and Coping。Springer。
單篇論文
1.
Dussault, M.(1997)。Professional isolation stress in teacher(ED407384)。
其他
1.
教師專業發展評鑑網(2015)。辦理現況,http://tepd.moe.gov.tw/chinese/04_situation/02_011ist.php。
延伸查詢
2.
桃園縣教師會(2007)。2007年教師工作痛苦指數問卷調查,http:/AwmyblogyahcH3.com/jw!WhECgISGFRZyjUTUckncTFF8/aiticle?mid=111。
延伸查詢
3.
謝德全(2008)。試(續)辦教師專業發展評鑑推動策略與作法經驗分享,http://tpde.nhcue.edu.tw。
延伸查詢
4.
教育部(2006)。試辦中小學教師專業發展評鑑宣導手冊,臺北市:教育部。,http://140.111.34.34。
延伸查詢
圖書論文
1.
吳清山、張素偵(2002)。教師評鑑:理念、挑戰與策略。師資培育的政策與檢討。臺北:學富文化。
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