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題名：臺灣民主治理：政務官與官僚體系的磨合
作者：蔡秀涓 引用關係
出版日期：2012
出版項：臺北:新臺灣國策智庫
集叢：新臺灣國策智庫TBT政策論叢;14
ISBN：9789866040337
主題關鍵詞：臺灣政治；民主政治；領導統御
學門：政治學
資料類型：專書
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期刊論文
1.林嘉誠(20060300)。政治體制轉型與國家文官考試。國家菁英，2(1)，1-19。  延伸查詢new window
2.Shim, Deok-Seob(2001)。Recent Human Resources Developments in OECD Member Countries。Public Personnel Management，30(3)，323-348。  new window
3.蔡秀涓(20080600)。民主轉型前後臺灣文官甄補政策轉型正義分析：制度改革觀點。國家菁英，4(2)，19-38。  延伸查詢new window
4.Putnam, Robert D.(1973)。The Political Attitudes of Senior Civil Servants in Western Europe: A Preliminary Report。British Journal of Political Science，3(3)，257-290。  new window
5.施能傑(20010500)。彈性化職位設計與政府人力運用。人事月刊，32(5)=189，33-45。  延伸查詢new window
6.施能傑(20090700)。公務人力年齡結構分析及對人力資源管理的意涵。文官制度季刊，1(3)，1-24。new window  延伸查詢new window
7.曾冠球、江明修(20100600)。跨機關合作中的政治與官僚辯證：「行政團隊」與「首長間信任建立」之意涵與困局。國家與社會，8，1-45。new window  延伸查詢new window
8.翁興利、陳文學(20080300)。我國原住民族文官之研究：消極代表性官僚的測量。國家菁英，4(1)，1-17。  延伸查詢new window
9.黃東益、楊麒翰(2011)。檢視行政部門政策管理議題：政務官與高階文官的觀點。T&D飛訊，110，1-21。  延伸查詢new window
10.蔡良文(20060400)。政府改造與彈性用人政策。考銓季刊，46，28-63。new window  延伸查詢new window
11.Heclo, Hugh(1975)。OMB and the Presidency: The Problem of 'Neutral Competence'。Public Interest，38(Winter)，80-98。  new window
12.蔡秀涓(20091000)。臺灣文官的公共服務價值觀與新公共服務精神的比較：經驗調查初探。文官制度季刊，1(4)，111-135。new window  延伸查詢new window
13.Gregory, Robert J.(1991)。The Attitudes of Senior Public Servants in Australia and New Zealand: Administrative Reform and Technocratic Consequence?。Governance，4(3)，295-331。  new window
14.黃煥榮(20071200)。突破玻璃天花板--女性行政菁英事業生涯發展的問題與展望。國家菁英，3(4)，85-108。  延伸查詢new window
15.施能傑(19961000)。我國文官甄補政策的回顧與檢討。國立政治大學學報，73(下)，111-144。  延伸查詢new window
16.Moe, Terry M.(1984)。The New Economics of Organization。American Journal of Political Science，28(4)，739-777。  new window
17.施能傑(20040600)。公共服務倫理的理論架構與規範作法。政治科學論叢，20，103-139。new window  延伸查詢new window
18.蔡秀涓(20050300)。考選制度之新思考架構：職能基礎的觀點。國家菁英，1(1)，59-78。  延伸查詢new window
19.邱育琤、徐永明(20040900)。「新」政府，「舊」官僚？：中央政黨輪替與行政菁英的流動。公共行政學報，12，1-40。new window  延伸查詢new window
20.Kettl, Donald F.(2000)。The Transformation of Governance: Globalization, Devolution, and the Role of Government。Public Administration Review，60(6)，488-497。  new window
21.施能傑(20030600)。公務人員考選制度的評估。臺灣政治學刊，7(1)，157-207。new window  延伸查詢new window
22.蔡秀涓(20040300)。世代因素對公務人員工作價值觀影響之實證分析：以考試院暨所屬機關為例。東吳政治學報，18，41-67。new window  延伸查詢new window
23.蔡秀涓(19991200)。政府部門升遷的政治現象。東海社會科學學報，18，219-241。  延伸查詢new window
24.施能傑(20020300)。能力模式與人力資源訓練發展。人事月刊，34(3)=199，5-19。  延伸查詢new window
25.范雲、張晉芬(20100900)。再探臺灣高教育成就的省籍差異。臺灣社會研究季刊，79，259-290。new window  延伸查詢new window
26.施能傑(20060300)。文官體系能力與政府競爭力：策略性人力資源管理觀點。東吳政治學報，22，1-46。new window  延伸查詢new window
27.Cook, Brian J.(1998)。Politics, Political Leadership, and Public Management。Public Administration Review，58(3)，225-230。  new window
28.McEnrue, Mary Pat(1989)。The Perceived Fairness of Managerial Promotion Practices。Human Relations，42(9)，815-827。  new window
會議論文
1.余致力(2002)。臺灣行政學研究的新課題：政黨輪替對文官體系的衝擊與影響。張金鑑教授百齡誕辰紀念會暨學術研討會，(會議日期: 2002/11/16)。中國行政學會。  延伸查詢new window
2.陳敦源、呂佳螢(2008)。文官調查：觀點、方法、與實務意義。2008年臺灣政治學會年會暨「臺灣民主的實踐：責任、制度與行為」學術研討會，國立暨南國際大學公共行政學系、臺灣政治學學會（主辦） 。  延伸查詢new window
3.蔡秀涓、王千文(2008)。研究架構、議題選取與問卷設計：民主治理系絡之2008臺灣政府文官調查。2008年臺灣政治學會年會暨學術研討會，國立暨南國際大學公共行政學系、臺灣政治學學會（主辦） 。  延伸查詢new window
4.蔡秀涓、林宗憲(2010)。臺灣代表性官僚分析：以「2008臺灣政府文官意見調查」為例。「循證調查與文官制度研究：理論與實務」學術研討會，國立政治大學 (會議日期: 2010/12/18)。  延伸查詢new window
5.陳敦源、呂佳螢(2009)。政治與行政的二分與重整？臺灣文官態度與行為的實證分析。「2009臺灣公共行政暨公共事務系所聯合會（TASPPA）年會暨全球化下新公共管理趨勢與挑戰--理論與實踐」學術研討會，中山大學公共事務管理研究所、臺灣公共行政暨公共事務系所聯合會（主辦） 。  延伸查詢new window
研究報告
1.趙永茂、孫煒、楊戊龍(2009)。中央機關政務領導人才之養成。  延伸查詢new window
2.蔡秀涓(2011)。設計「科長級人事人員研習班」訓練成效評估機制。  延伸查詢new window
3.胡龍騰、蔡秀涓、陳淑芳(2010)。法務部98年我國廉政發展應如何落實《聯合國反腐敗公約》之研究。法務部。  延伸查詢new window
學位論文
1.賴維堯(1992)。我國中央機關高級文官（司處長）政策制定行為與態度之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
2.林宗憲(2012)。民主系絡下我國事務官官僚代表性研究：2000年後之觀察(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Klingner, Donald E.、Nalbandian, John(2003)。Public Personnel Management: Contexts and Strategies。Prentice-Hall, Inc.。  new window
2.Wamsley, Gary L.、Bacher, Robert N.、Goodsell, Charles T.、Kronenberg, Philip S.、Rohr, John A.、Stivers, Camilla M.、Wolf, James F.、White, Orion F.(1990)。Refounding Public Administration。Sage。  new window
3.吳志光(2010)。行政法。新學林出版股份有限公司。  延伸查詢new window
4.任德厚(2006)。政治學。臺北：三民書局。  延伸查詢new window
5.Asmerom, Haile K.、Reis, Elisa P.(1996)。Democratization and Bureaucratic Neutrality。St. Martin's Press。  new window
6.Kotler, Philip、Lee, Nancy、郭思妤(2007)。科特勒談政府如何做行銷。臺灣培生教育出版集團。  延伸查詢new window
7.蔡英文(2011)。洋蔥炒蛋到小英便當：蔡英文的人生滋味。圓神出版社。  延伸查詢new window
8.Phillips, Jack J.(2005)。Investing in Your Company's Human Capital: Strategies to Avoid Spending Too Little--or Too Much。AMACOM。  new window
9.江大樹(19970000)。國家發展與文官政策：臺灣經驗分析（1949-1996）。臺北：憬藝企業有限公司。new window  延伸查詢new window
10.田弘茂、朱雲漢(1997)。鞏固第三波民主。國家政策研究中心。  延伸查詢new window
11.Dresang, Dennis L.(2002)。Public Personnel Management and Public Policy。Longman。  new window
12.Gore, Albert(1993)。From Red Tape to Results: Creating A government That Works Better and Costs Less。US Government Printing Office。  new window
13.Robbins, Stephen P.(2003)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
14.蔡良文(2010)。人事行政學：論現行考銓制度。臺北：五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
15.楊艾俐(1989)。孫運璿傳。臺北：天下文化出版股份有限公司。  延伸查詢new window
16.Downs, Anthony(1967)。Inside Bureaucracy。Little, Brown and Company。  new window
17.Aberbach, Joel D.、Putnam, Robert D.、Rockman, Bert A.(1981)。Bureaucrats and Politicians in Western Democracies。Harvard University Press。  new window
18.余致力(2011)。廉政與治理。臺北市：智勝文化事業有限公司。  延伸查詢new window
19.吳文程(2007)。政治發展與民主轉型：比較政治理論的檢視與批判。臺北市：五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
20.Sylvia, Ronald D.、Meyer, C. Kenneth(2002)。Public Personnel Administration。Harcourt College Publishers。  new window
21.戚樹誠(2010)。組織行為：臺灣經驗與全球視野。臺北：雙葉書廊。new window  延伸查詢new window
22.吳庚(2001)。行政法之理論與實用。臺北：三民書局股份有限公司。new window  延伸查詢new window
23.Kellerman, Barbara(2004)。Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters。Harvard Business School Press。  new window
24.江大樹(20060000)。邁向地方治理：議題、理論與實務。臺北：元照。new window  延伸查詢new window
25.Dolan, Julie A.、Rosenbloom, David H.(2003)。Representative Bureaucracy: Classic Readings and Continuing Controversies。M. E. Sharpe, Inc.。  new window
26.Krislov, Samuel(1974)。Representative Bureaucracy。Prentice-Hall, Inc.。  new window
27.Mosher, Frederick C.(1968)。Democracy and the Public Service。Oxford University Press。  new window
28.Dahl, Robert Alan(1971)。Polyarchy: Participation and Opposition。Yale University Press。  new window
29.蔡秀涓(20050000)。績效不佳員工之處理：政府管理者觀點。臺北：雙葉書廊。new window  延伸查詢new window
30.蔡秀涓、陳敦源、余致力、謝立功(2008)。統合性政府倫理法制之研究。行政院研究發展考核委員會。  延伸查詢new window
31.銓敘部(2011)。銓敘統計年報。銓敘部。  延伸查詢new window
32.Starling, Grover(2005)。Managing the Public Sector。Thomson Wadsworth。  new window
33.Robbins, Stephen P.、Judge, Timothy A.(2011)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。  new window
34.Scholte, Jan Aart(2000)。Globalization: A Critical Introduction。Macmillan Publishers Ltd.。  new window
35.PUMA(2005)。Trends in human resources management policies in OECD countries: an analysis of the results of an OECD survey on strategic human resources management。OECD。  new window
36.Klingner, Donald E.、Nalbandian, John、Llorens, Jared E.(2010)。Public Personnel Management: Contexts and Strategies。Prentice-Hall, Inc.。  new window
37.Herzberg, Frederick(1993)。The Motivation to Work。Transaction Publishers。  new window
38.Denhardt, R. B.、Denhardt, J. V.(2000)。The New Public Service: Serving, Not Steering。M. E. Sharpe, Inc.。  new window
39.Kingsley, John Donald(1944)。Representative Bureaucracy: An Interpretation of the British Civil Service。The Antioch Press。  new window
40.Linz, Juan José、Stepan, Alfred C.(1996)。Problems of Democratic Transition and Consolidation: Southern Europe, South America, and Post-Communist Europe。The Johns Hopkins University Press。  new window
41.陳敏(2011)。行政法總論。新學林。  延伸查詢new window
42.Maslow, Abraham H.(1954)。Motivation and Personality。Harper & Row。  new window
43.吳庚(2010)。行政法之理論與實務。台北市：三民書局。  延伸查詢new window
44.Michaels, Judith E.(2005)。Becoming an Effective Political Executive: 7 Lessons from Experienced Appointees。IBM Center for The Business of Government。  new window
單篇論文
1.余致力(2002)。新政府與所謂的舊官僚，財團法人國家政策研究基金會。(內政（評）091-323)。  延伸查詢new window
2.蔡秀涓(2006)。OECD國家策略性人力資源管理政策重要議題與啟示，臺北：行政院人事行政局。  延伸查詢new window
其他
1.柯承恩(20050517)。國家效率與國家競爭力。  延伸查詢new window
2.(20111222)。轟劉「其心可誅」，不要當打手，以張忠謀持股0.6％為例，促別講沒常識的話，綠批兩度變造文件，http://n.yam.com/chinatimes/politics/201112/20111222193862.html。  延伸查詢new window
3.(20080607)。陳武雄：農損兩千萬「而已」，http://www.libertytimes.com.tw/2008/news/jun/7/today-fo5-3.htm#。  new window
4.(20090818)。八八水災，http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1313663766。  new window
5.(20000813)。「機要人員研習營」談八掌溪事件，批官僚心態麻木不仁，張俊雄：如不改革，和舊官僚有何不同，http://www.tsc.nccu.edu.tw/doc/081016_2.pdf。  延伸查詢new window
6.(20110224)。女性公僕逾13萬，創新高，http://www2.cna.com.tw/ShowNewsAVebNews_Detail.aspx?Type=FirstNewsandID=201102240040。  new window
7.(20080710)。李登輝批新政「怎麼那麼爛」，http://n.yam.com/chinatimes/politics/200807/20080710480669.html。  延伸查詢new window
8.黃東益(2010)。「菜鳥政務官」VS「舊思維文官」。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Goodnow, Frank J.(1900)。Politics and Administration。Classics of Public Administration。Thomson Learning。  new window
2.蕭全政(1994)。文官政策的時代意義與改革方向。重建文官體制。業強出版社。  延伸查詢new window
3.Keohane, Robert O.、Nye, Joseph S. Jr.(2000)。[Governance in a Globalizing World] Introduction。Governance in a Globalizing World。Brookings Institution Press。  new window
4.Kamarck, Elaine Ciulla(2000)。Globalization and Public Administration Reform。Governance in a Globalizing World。Brookings Institution Press。  new window
5.許志雄、羅承宗(2011)。黨職併公職。揭穿中華民國百年真相。臺灣歷史學會。  延伸查詢new window
6.許志雄、羅承宗(2011)。國考的後門程式：甲考與軍職轉文職。揭穿中華民國百年真相。臺灣歷史學會。  延伸查詢new window
7.許志雄、羅承宗(2011)。歧視臺灣人的分區定額制度。揭穿中華民國百年真相。臺灣歷史學會。  延伸查詢new window
8.吳榮義(2011)。[臺灣民主鞏固：政權輪替的國家安全挑戰]出版序。臺灣民主鞏固：政權輪替的國家安全挑戰。新臺灣國策智庫。  延伸查詢new window
9.Folger, Robert、Greenberg, Jerald(1985)。Procedural justice: An interpretive analysis of personnel systems。Research in Personnel and Human Resources Management。  new window
 
 
 
 
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