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題名：華人傳統人格與心理健康表現之相關：以「中國人個性測量表」為工具
書刊名：應用心理研究
作者：賴樂山／高尚仁／許馨尹
出版日期：2005
卷期：27
頁次：頁81-109
主題關鍵詞：中國人個性測量表；華人人格；人情；面子；和諧性；親情；領導行為；心理健康；Chinese indigenous personality；Chinese personality assessment inventory；CPAI；Ren qing；Relationship orientation；Family orientation；Harmony；Face；Mental health
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「人格」是社會生活型態、文化的反應，所以在「現代化」發展過程中，人格結構也必須隨之「重新安排」。如果人格結構的重組未能達到社會生活型態的要求，則會產生適應不良與心理困擾。數十年來，台灣不斷創造了舉世驚呼的經濟與民主奇蹟，但這樣的發展似乎也對國人心理健康與生理適應產生不良的影響。本文旨在探討華人傳統人格與心理健康的關係，收錄賴樂山(2004)「華人人格與心理健康關係之研究探討」、賴樂山、高尚仁、許志隆、藍雅如、韓青芳、張妙清（2004）「兩岸傳統華人人格與心理健康關係之研究探討」及許馨尹（2004）「上級主管傳統性格與其下屬身心健康之關係研究」等三份研究，採用具華人特色之「中國人個性量表」（CPAI-2），探討面子、人情、阿Q精神、親情、寬容、老實、和諧性、傳統性等華人傳統人格對於心理健康表現的影響，並進一步探討兩岸（台灣與大陸）間的差異。
“Personality” is the response of social lifestyle and culture. Therefore, with the development of “modernization”, the structure of personality must be rearranged. If its rearrangement couldn't respond to the requirements of the social lifestyle, we would have problems in adaptation and mental troubles. For decades, we have created a miracle on economy and democracy in Taiwan, but this development seems to have produced some evil effects on our mental and physical health. This essay aims at the relation between Chinese indigenous personality and mental health. We summed up three essays about the same theme with our research. And we adopted “Chinese Personality Assessment Inventory”, a questionnaire with Chinese feature, to discuss how Chinese indigenous personality affects people's mental health, and further, to discuss differences between Taiwan and China.
期刊論文
1.Shek, D. T.(1997)。The relation of family functioning to adolescent psychological well-being, school adjustment, and problem behavior。Journal of Genetic Psychology，158(4)，467-479。  new window
2.Goldberg, D. P.、Blackwell, B.(1970)。Psychiatric Illness in General Practice: A Detailed Study Using a New Method of Case Identification。British Medical Journal，2，439-443。  new window
3.Cheung, F. M.、Cheung, S.、Leung, K.、Ward, C.、Leong, F.(2003)。The English version of the CPAI。Journal of Cross-Cultural Psychology，34，433-452。  new window
4.Liden, R. C.、Maslyn, J. M.(1998)。Multidimensionality of Leader-Member Exchange: An Empirical Assessmemt Through Scale Development。Journal of Management，24(1)，43-72。  new window
5.Cheung, F. M.、Leung, K.、Zhang, J. X.、Sun, H. F.、Gan, Y. Q.、Song, W. Z.、Xie, Dong(2001)。Indigenous Chinese personality constructs: Is the five-factor model complete?。Journal of Cross-Cultural Psychology，32(4)，407-433。  new window
6.Hofstede, Geert H.(1983)。National cultures in four dimensions: A research-based theory of cultural differences among nations。International Studies of Management & Organization，13(1/2)，46-74。  new window
7.金耀基(19950300)。香港教育與中國文化。中國語文通訊，33，1-2。new window  延伸查詢new window
8.Lu, L.(1999)。Work motivation, job stress and employees' well-being。Journal of Applied Management Studies，8(1)，61-73。  new window
9.Cheung, F. M.、Leung, K.、Fan, R. M.、Song, W. S.、Zhang, J. X.、Zhang, J. P.(1996)。Development of the Chinese Personality Assessment Inventory (CPAI)。Journal of Cross-Cultural Psychology，27(2)，181-199。  new window
10.Herold, D. M.(1977)。Two-way influence processes in leader-follower dyads。Academy of Management Journal，20，224-237。  new window
11.Chan, D. W.(1985)。The Chinese version of the General Health Questionnaire: does language make a difference?。Psychological Medicine，15，147-155。  new window
12.Graen, G.、Dansereau, F.、Minami, T.(1972)。Dysfunctional leadership style。Organizational Behavior and Human Performance，7，216-236。  new window
13.Hofstede, Geert、Bond, Michael Harris(1988)。The Confucius Connection: From Cultural Roots to Economic Growth。Organizational Dynamics，16(4)，5-21。  new window
14.陸洛(19971200)。工作壓力之歷程：理論與研究的對話。中華心理衛生學刊，10(4)，19-51。new window  延伸查詢new window
15.鄭伯壎(20030900)。臺灣的組織行為研究：過去、現在、及未來。應用心理研究，19，35-87。new window  延伸查詢new window
16.黃國隆(19950800)。臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較。本土心理學研究，4，92-147。new window  延伸查詢new window
17.彭泗清(19931200)。中國人「做人」的概念分析。本土心理學研究，2，297-313。new window  延伸查詢new window
18.高尚仁(20031200)。同中求同vs.異中求異。應用心理研究，20，3-9。new window  延伸查詢new window
19.王榮春、陳彰儀(2003)。部屬觀點知領導理論：部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探。應用心理研究，20，181-215。new window  延伸查詢new window
20.Cooper, C.(198209)。Taking The Illness Out Of Stress。Management Today，1982(Sep)，39-42。  new window
21.Golen, S.、Boissoneau, R.(1987)。Health Care Supervisors Identify Communication Barriers in Their Supervisor-Subordinate Relationship。The Health Care Manage，6(1)，26-38。  new window
22.Layman, F.、Guyden, L. J.(1997)。Reducing Your Risk of Burnout。The Health Care Manager，15(3)，57-67。  new window
23.Paunonen, S. V.、Ashton, M. C.(1998)。The structured assessment of personality across cultures。Journal of Cross--Cultural Psychology，29，150-170。  new window
24.Schriesheim, C. A.、Kerr, S.(1974)。Psychometric properties of the Ohio state leadership scales。Psychological Bulletin，81(11)，756-765。  new window
25.Shek, D. T. L.(1988)。Mental health of secondary school student in Hong Kong:an epidemiological study using the General Health Questionnaire。International Journal of Adolescent Medicine and Health，3，191-215。  new window
26.Taylor, A. W.、Wilson, D. H.、Grande, E. D.、Ben-Tovim, D.(2000)。Mental health status of the South Australian population。Australian and New Zealand Journal of Public Health，24(1)，29-34。  new window
會議論文
1.楊國樞(1992)。中國人的社會取向：社會互動的觀點。第二屆〈中國人的心理與行為研討會。臺北：中央研究院民族學研究所。87-142。  延伸查詢new window
2.賴樂山、高尚仁、許志隆、藍雅如、韓青芳、張妙清(2004)。兩岸傳統華人人格與心理健康關係之研究探討。台灣心理年會43屆年會。  延伸查詢new window
學位論文
1.呂永祥(2004)。兩岸主管人員人格特質與心理健康之關聯性研究~以電子業H公司為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
2.許馨尹(2004)。上級主管傳統性格與其下屬身心健康之關係研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.賴樂山(2004)。華人人格與心理健康關係之研究探討(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
4.姚德慈(1984)。女性在現代與傳統間的認知衝突與身心適應的關係(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
5.李敏龍(1994)。中國人之忍的概念:理論的與實徵的研究(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.項退結(1993)。中國民族性研究。臺北：台灣商務。  延伸查詢new window
2.Goldberg, D. P.(1972)。The Detection of Psychiatric Illness by Questionnaire。Oxford：Oxford University Press。  new window
3.楊國樞(1989)。中國人的蛻變。臺北市：桂冠圖書公司。new window  延伸查詢new window
4.王崧興(2001)。漢人與周邊社會研究。臺北：唐山。  延伸查詢new window
5.Martin, G. L.、Osborne, J. G.(1989)。Psychology, adjustment, and everyday living。New Jersey：Prentice Hall。  new window
6.Kerr, C.、Dunlop, J. T.、Harbison, F.、Meyers, C. A.(1964)。Industrialism and Industrial Man。New York：Oxford niversity Press。  new window
7.金耀基(1992)。中國社會與文化：人際關係中人情之分析。香港：牛津大學出版社。  延伸查詢new window
8.陳信木、陳秉瑋(1988)。邁向現代化。臺北：桂冠圖書公司。  延伸查詢new window
9.費孝通(1948)。鄉土中國。上海：觀察社。  延伸查詢new window
10.黃光國(19880000)。儒家思想與東亞現代化。臺北：巨流。new window  延伸查詢new window
11.許烺光、許隆德(1988)。中國人與美國人。台北：巨流。  延伸查詢new window
12.呂俊甫、洪蘭、梁若瑜(2001)。華人性格研究。台北：遠流。new window  延伸查詢new window
13.李穎科(1992)。儒學與中國人。台北：水牛。  延伸查詢new window
14.彭邁克(1993)。難以捉摸的中國人。香港：牛津。  延伸查詢new window
15.瞿海源、楊國樞(1989)。中國大學生現代化程度與心理需要的關係。台北：桂冠。  延伸查詢new window
圖書論文
1.柯永河(1993)。心理測驗在臨床工作上之運用。心理測驗的發展與應用。臺北市：心理。  延伸查詢new window
2.莊耀嘉、楊國樞(1993)。性格測驗之發展與本土化。中國心理測驗近十年之發展。臺北市：中國測驗學會。  延伸查詢new window
3.黃光國(1991)。儒家思想與現代化：理論分析與實徵研究。中國人、中國心--傳統篇。臺北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
4.張妙清、張建新、宋維真(1996)。從心理測驗看華人的性格：(一)量表的運用。華人心理與治療。台北：桂冠。new window  延伸查詢new window
5.鄭伯壎(1998)。海峽兩岸組織文化之比較研究。海峽兩岸之企業文化。臺北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
6.楊宜音(2002)。社會變遷與人的變遷--楊國樞有關中國人「個人現代性」研究述評。從現代到本土：慶賀楊國樞教授七秩華誕論文集。台北：遠流出版社。  延伸查詢new window
7.淩文輇(1991)。中國的領導研究。中國人‧中國心--人格與社會篇。台北：遠流。  延伸查詢new window
8.楊國樞(19940000)。傳統價值觀與現代價值觀能否同時並存？。中國人的價值觀：社會科學觀點。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
9.楊中芳(1993)。中國人真的是「集體主義」的嗎？試論中國文化的價值。中國人的價值觀：社會科學觀點。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
10.何友暉、陳淑娟、趙志裕(19910000)。關係取向：為中國社會心理方法論求答案。中國人的心理與行為。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
11.宋維真、張妙清、謝東(19960000)。從心理測驗看華人的性格 : (二)測量結果。華人的心理與治療。臺北：桂冠。new window  延伸查詢new window
12.余德慧(1990)。中國社會的人際苦痛及其分析。中國人中國心：人格與社會篇。台北：遠流。new window  延伸查詢new window
13.石丹理、中國測驗學會(1994)。中文普通健康問卷(GHQ-30)的心理測量特性：香港研究。華文社會的心理測驗。台北：心理。  延伸查詢new window
14.吳英璋(1987)。什麼是心理的病態？。心理與生活。台北：桂冠。  延伸查詢new window
15.陳之昭(1988)。面子心理理論分析與實際研究。中國人的心理。台北：桂冠。  延伸查詢new window
16.黃光國(1993)。人情與面子：中國人的權力遊戲。中國人的心理。台北：桂冠。new window  延伸查詢new window
17.葉英堃(1976)。社會現代化與心理衛生。現代人的心理衛生。台北：天馬。  延伸查詢new window
18.Burke, R. J.(1988)。Sources of Managerial and Professional Stress in LargeOrganizations。Causes, coping and consequences of stress at work。New York：Wiley。  new window
 
 
 
 
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