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題名:
幼兒園教師工作價值觀之分析
書刊名:
朝陽人文社會學刊
作者:
張瑞村
/
李佳佩
/
劉乙儀
作者(外文):
Chang, Ruey-tsuen
/
Lee, Chia-pei
/
Liu, Yi-yi
出版日期:
2013
卷期:
11:1
頁次:
頁137-184
主題關鍵詞:
幼兒園教師
;
工作價值觀
;
Preschool teachers
;
Work values
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本研究旨在分析幼兒園教師工作價值觀之重要內涵,採用文獻分析法以探討工作價值觀之涵義與相關研究,並實地訪談資深與新進幼兒園教師從事幼教工作的動機,之後,將文獻探討彙整的結果與實地訪談蒐集的資料予以整合,以作為編製研究工具的參考。另採問卷調查法以建構研究工具之效度與信度,並分析幼兒園教師工作價值觀的內涵與現況。本研究之研究樣本為臺中市公立與私立幼兒園教師共294位,問卷調查所蒐集之資料,採探索性因素分析,獲得幼兒園教師工作價值觀的內涵包括:利人利己、社會評價、自主性、經濟穩定、生活方式、工作環境等六個因素。另採 t 檢定與單因子變異數分析,進行資料處理,獲致如下之重要發現:\r1.幼兒園教師工作價值觀之「利人利己」、「自主性」屬於中高程度,「社會評價」、「經濟穩定」、「生活方式」、「工作環境」屬於中等程度;而整體工作價值觀則屬於中高程度。2.幼兒園教師整體工作價值觀因其年齡、婚姻狀況之不同而有顯著差異,惟不因其最高學歷、任教年資、擔任職務之不同而有顯著差異。
以文找文
The purpose of this study is to investigate preschool teachers’ work values. By using document analysis, the concept of work values and relative research was explored. Moreover, interview survey was put to use for the reasons of why experienced and new preschool teachers are willing to devote themselves to early childhood education. The results from document analysis and the information collected from interview survey will be integrated in order to construct research instrument. In addition, the validity and reliability will be constructed based on questionnaire survey and to analyze preschool teachers’ work values.The subjects were 294 preschool teachers from both public and private preschools in Taichung City. The data from questionnaire survey was analyzed based on exploratory factor analysis and six factors were received: benefit others benefit oneself, social judgment, autonomy, economic stability, life styles, and working environment. Besides, t-test and one-way ANOVA were adopted to have the analysis of the data. The important findings are the following.Ⅰ.The whole work vales, benefit others benefit oneself, and autonomy are mid-high level; and social judgment, economic stability, life styles, and working environment are medium level.Ⅱ.There is a significant difference in preschool teachers’ work values due to the differences among ages, and marital status. However, there is no significant difference due to the differences of academic degree, working years, and working positions.
以文找文
期刊論文
1.
林佩蓉(2004)。國幼班政策不要淪為幼教券的加碼包裝而已。幼教簡訊,22。
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2.
張瑞村(20081200)。幼稚園教師工作價值觀之初探研究。朝陽人文社會學刊,6(2),145-196。
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3.
曾玉慧(2002)。社會變遷與幼兒教育發展。網路社會學通訊,25。
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4.
黃晶瑩、翁淑琴(19961200)。高級農工職校農業專業科目教師工作滿意之研究。農林學報,45(4),1-12。
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5.
陳怡靖(20090300)。臺灣地區公私立幼稚園與托兒所教師離職異動之研究:相關變項與理論之驗證。國民教育研究學報,22,53-77。
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6.
賴志彬(2007)。私立幼教園所促進幼教師專業成長可行策略之探討。網路社會學通訊,65。
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7.
謝函融、房美玉(2005)。工作值價觀與工作投入程度對離職傾向之研究。人力資源管理年鑑,6(7),59-64。
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8.
鄭燿男、陳怡靖(20100600)。校長之積德行善與體恤關懷行為及教師工作價值觀對教師工作績效之影響性。華醫學報,32,91-110。
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9.
Ching, S. L.、Kee, D. M. H.(2012)。Work values-career commitment relationship of generation Y teachers in Malaysia。International Proceedings of Economics Development and Research,28,242-246。
10.
Creed, P. A.、Patton, W.(2003)。Predicting two components of career maturity in school based adolescents。Journal of Career Development,29(4),277-290。
11.
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簡楚瑛、廖鳳瑞、林佩蓉、林麗卿(19951100)。當前幼兒教育問題與因應之道。教改通訊,14,32-33。
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23.
谷瑞勉(19890500)。幼兒教師流動狀況探析。屏東師院學報,2,99-138。
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24.
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25.
洪瑞斌、劉兆明(20030900)。工作價值觀研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,211-250。
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研究報告
1.
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2.
簡楚瑛(1995)。我國幼稚園教師教育信念與教學行為之相關因素研究 (計畫編號:NSC84-2411-H134-009)。
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3.
陳英豪、汪榮才、劉佑星、李坤崇(1987)。工作價值觀量表修訂報告。臺北市。
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學位論文
1.
李佳佩(2012)。幼兒園教師的生命態度與工作價值觀關係之研究(碩士論文)。朝陽科技大學,臺中市。
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2.
吳胡熾(2012)。不同世代國民小學教師工作價值觀與工作投入關係之研究(碩士論文)。輔仁大學,新北市。
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3.
林光志(2006)。台中市托兒所教保人員工作價值觀、角色壓力與預防性危機管理工作投入之相關研究(碩士論文)。中國文化大學,臺北市。
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4.
周姵伶(2008)。選擇幼教與非幼教職業影響因素之分析-以四位幼教系畢業生為例(碩士論文)。臺北市立教育大學,臺北市。
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5.
胥興春(2007)。教師工作價值觀及其影響效應研究(博士論文)。中國西南大學,中國重慶市。
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8.
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9.
劉凱瑋(2008)。一般大學合格幼教教師生涯選擇之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北市。
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12.
徐莉琪(2007)。比較新世代教師與非新世代教師之工作價值觀與工作投入(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。
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13.
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劉謙穎(2006)。工作價值觀與社會價值觀的世代差異--以台中市國中教師為例(碩士論文)。世新大學。
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16.
凃明珠(2007)。不同世代國中教師工作價值觀與工作投入關係之研究(碩士論文)。輔仁大學。
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18.
馬榮哲(2004)。國小教師工作價值觀與教學行為相關因素之研究(碩士論文)。國立臺南大學。
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19.
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王宏彰(2005)。不同世代國民小學教師工作價值觀與休閒需求關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄。
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張純子(2010)。幼教工作者專業認同歷程之研究(博士論文)。國立中正大學。
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圖書
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Super, D. E.(1990)。A life-span, life-space approach to career developmen。Career choice and development: Applying contemporary theories to practice。San Francisco, CA:Jossey-Bass。
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