資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(3.145.181.96)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料
題名:
中小學教師專業發展評鑑方案之影響評估
書刊名:
當代教育研究季刊
作者:
潘慧玲
作者(外文):
Pan, Wendy Hui-ling
出版日期:
2014
卷期:
22:1
頁次:
頁47-86
主題關鍵詞:
教師專業發展評鑑
;
教師評鑑
;
影響評估
;
理論導向評鑑
;
Teacher evaluation for professional development
;
Teacher evaluation
;
Impact assessment
;
Theory-driven evaluation
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
3
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
2
共同引用:
69
點閱:44
本研究以中小學教師專業發展評鑑試辦方案為客體,運用統計控制及理論導向評鑑(theory-driven evaluation)進行方案影響評估(impact assessment)。針對全國參與試辦之高中職與國民中小學行政人員與教師進行問卷調查,並以方案要素(支持系統、方案活動)及方案成果進行資料分析。結果顯示,在支持系統與方案活動的介入要素中,宣導溝通落實情形優於教師研討與自評、教師他評與成長、及諮詢輔導,而在方案成果上,以教師教學能力提升之成果最顯著,其次是評鑑認知的增進、及學校生態的改變。此外,為確認方案介入所產生之影響,首以統計控制將支持系統與方案活動依落實程度分為高、中、低三組,結果得到三組之方案成果具顯著差異;次以理論導向評鑑方法進行檢視,發現支持系統與方案活動對於方案成果,皆具顯著之解釋力。總結本研究之實施,一方面呈現了有別於傳統實驗設計的影響評估方法,另一方面則提供了具體數據,指陳需要有效落實以達成教師專業發展評鑑目標的方案要素。
以文找文
Using the pilot program of teacher evaluation for professional development (TEPD) as an object, this study employed statistical control technique and theory-driven evaluation to assess the program impact. Administrators and teachers in primary and secondary schools attending the program were surveyed. Program components, including program supporting system and program activities, as well as program outcome, were covered in the data analysis. It was found that ”training and communication” was the highly implemented program component, better than the other three components: ”teacher discussions and self-assessment,” ”peer assessment and teacher growth,” and ”consultation and guidance.” And the enhancement of teaching was the most obvious outcome observed, the score of which was higher than the advancement of evaluation cognition and the change of school ecology. In addition, in order to examine the program impact, three groups reflecting different degrees of program implementation were classified firstly using statistical control technique. Significant differences of program outcomes were found among the three groups. Secondly, it was revealed from the theory-driven evaluation analysis that both the supporting system and program activities significantly predicted program effects. In conclusion, this study not only used a new method of impact assessment distinguishing its features from the traditional experimental design but also identified the program components which are essential to effectively achieve the goal of TEPD program.
以文找文
期刊論文
1.
Wu, J.-S.、Chen, S.-Y.(2008)。A survey on the attitudes of elementary school teachers toward teacher evaluation for professional development: Using Taichung area as an example。School Administrators Research,53,211-253。
2.
呂仁禮(20090900)。教師專業發展評鑑試辦成效之研究--以一所國民中學為例。學校行政,63,131-153。
延伸查詢
3.
柯淑惠、林海清、黃寶圓(2009)。臺中縣國民小學教師専業發展評鑑實 施之研究。
延伸查詢
4.
游象昌、陳俊龍(2010)。教師専業發展評鑑與教師賦權增能關係之研究。學校行政,67,181-203。
延伸查詢
5.
Chao, C.-Y.、Yang, P.-C.、Cheng, Y.-L.、Huang, C.-F.(2010)。A study of senior high school teachersâ perceptions of teacher evaluation。Educational Policy Forum,13(2),77-128。
6.
Yan, G.-L.(2007)。A study of the opinions of elementary school teachers on the ministry of education trial on "teacher professional development evaluation": An example of Taipei county。School Administrators Research,50,1-26。
7.
Cronbach, L. J.、Ambron, S. R.、Dornbusch, S. M.(1980)。Toward reform of program evaluation: Aims, methods and institutional arrangements。
8.
Davis, D. R.、Ellett, C. D.(2002)。Teacher evaluation, leadership and learning organizations。Journal of Personnel Evaluation in Education,16,287-301。
9.
Day, C.(2007)。Variations in the conditions for teachersâ professional learning and development: Sustaining commitment and effectiveness over a career。Oxford Reiew of Education,33,423-443。
10.
顏國樑、洪劭品(20070700)。國民小學教師對 "教育部試辦教師專業發展評鑑" 意見之研究--以臺北縣為例。學校行政,50,1-26。
延伸查詢
11.
馮莉雅(20101000)。教師專業發展評鑑的實施與成效:以高雄市國小為例。教育研究學報,44(2),85-109。
延伸查詢
12.
陳俊龍(2010)。教師專業發展評鑑下的教師專業成長之研究。學校行政雙月刊,66,188-207。
延伸查詢
13.
潘慧玲、陳文彥(20100900)。教師專業發展評鑑促進組織學習之個案研究。教育研究集刊,56(3),29-65。
延伸查詢
14.
張德銳、周麗華、李俊達(20090700)。國小形成性教師評鑑實施歷程與成效之個案研究。課程與教學,12(3),265-290。
延伸查詢
15.
趙志揚、楊寶琴、鄭郁霖、黃新發(20100500)。高級中學教師對教師評鑑認知之研究。教育政策論壇,13(2),77-128。
延伸查詢
16.
鄭淑惠(20110900)。教師專業發展評鑑之個案研究:促進組織學習的觀點。教育研究與發展期刊,7(3),37-68。
延伸查詢
17.
張德銳、李俊達、周麗華(20101200)。國中實施形成性教師評鑑歷程及影響因素之個案研究。教育實踐與研究,23(2),65-93。
延伸查詢
18.
吳金香、陳世穎(20080100)。國小教師對試辦教師專業發展評鑑態度之調查研究--以臺中縣市為例。學校行政,53,211-253。
延伸查詢
19.
周麗華(20101200)。臺北市國小教師專業發展評鑑實施效應之研究。市北教育學刊,37,103-125。
延伸查詢
20.
張德銳(20091000)。中小學教師專業發展評鑑實施問題與解決策略。研習資訊,26(5),17-24。
延伸查詢
21.
馮莉雅(20071000)。教師專業發展評鑑系統試驗研究--以高雄市為例。國民教育學報,4(2),241-277。
延伸查詢
會議論文
1.
孫志麟(2007)。理解與回應:教師評鑑試辦政策的實施。「教師評鑑:挑戰、因應與展望」學術研討會,臺灣教育政策與評鑑學會、中華民國教育行政學會、財團法人高等教育評鑑中心基金會、臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所聯合主辦 。臺北:國立編譯館。
延伸查詢
研究報告
1.
潘慧玲、王麗雲、張素貞、鄭淑惠、吳俊憲(2010)。試辦中小學教師專業發展評鑑之方案評鑑。臺北市:國立臺灣師範大學教育政策與行政研究所。
延伸查詢
2.
潘慧玲、王麗雲、張素貞、鄭淑惠、林純雯(2007)。試辦中小學教師專業發展評鑑之方案評鑑。臺北:國立臺灣師範大學教育政策與行政研究所。
延伸查詢
圖書
1.
教育部(2006)。教育部補助試辦教師専業發展評鑑實施計畫。臺北市:教育部。
延伸查詢
2.
教育部(2007)。教育部補助試辦教師専業發展評鑑實施計畫。臺北市:教育部。
延伸查詢
3.
教育部(2008)。教育部補助試辦教師専業發展評鑑實施計畫。臺北市:教育部。
延伸查詢
4.
Pan, H.-L.、Wang, L.-Y.、Chang, S.-C.、Cheng, S.-H.、Wu, C.-H.(2010)。The planning of meta-evaluation on teacher evaluation pilot program for professional development in elementary and secondary schools. Ministry of Education funded report。Taipei, Taiwan。
5.
Baker, J.(1999)。Evaluating the poverty impact of projects: A handbook of practitioners。Washington, DC:World Bank。
6.
Baker, J.(2000)。Evaluating the impact of development projects on proverty: A handbook of practitioners。Washington, DC:World Bank。
7.
Bardini, M. D.(2001)。Impact evaluation fram^ work and strategy。Washington, DC:World Bank。
8.
Ezemenari, K.、Rudqvist, A.(1999)。Impact evaluation: A note on concepts and methods。Washington, DC:World Bank。
9.
Gay, L. R.、Mills, G. E.(2009)。Educational research: Competencies for analysis and applications (9th ed。Upper Saddle River, NJ:Pearson。
10.
Isore, M.(2009)。Teacher evaluation: Current practices in OECD countries and literature review. OECD Education Working Paper No. 23。Paris, France:OECD。
11.
Owen, J. M.(1999)。Program evaluation: Forms and approaches。London:Sage。
12.
教育部(2011)。教育部補助辦理教師專業發展評鑑實施要點。臺北市:教育部。
延伸查詢
13.
Chen, Huey-Tsyn(1990)。Theory-Driven Evaluation。Newbury Park, CA:London:Sage Publications。
14.
Danielson, C.、McGreal, T. L.(2000)。Teacher evaluation to enhance professional practice。Alexandria, Virginia:Association for Supervision and Curriculum Development (ASCD)。
15.
邱皓政(2000)。社會與行為科學的量化研究與統計分析:SPSS中文視窗版資料分析範例解析。臺北市:五南圖書出版股份有限公司。
延伸查詢
16.
吳明隆(2003)。SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用設計。臺北市:知城數位科技股份有限公司。
延伸查詢
其他
1.
Barbu, A.(2009)。Impact Evaluation The Experience of the Independent Evaluation Group of the World Bank.,http://lnweb90.worldbank.org/oed/oeddoclib.nsf/DocUNIDViewForJavaSe arch/35BC420995BF58F8852571E00068C6BD/$file/impact_evaluation.pdf。
2.
Garbarino, S.(2009)。Quantitative and qualitative methods in impact evaluation and measuring results,http://www.gsdrc.org/docs/open/EIRS4.pdf, 2009/05/13。
圖書論文
1.
Airasian, P. W.(1997)。Teacher self-evaluation. Evaluating teaching: A guide to current thinking and best practices。Evaluating teaching: A guide to current thinking and best practices。Thousand Oaks, CA:Corwin。
2.
Annunziata, J.(1997)。Linking teacher evaluation and professional development. Evaluating teaching: A guide to current thinking and best practice。Evaluating teaching: A guide to current thinking and best practice。Thousand Oaks, CA:Corwin。
3.
McGreal, T. L.(1988)。Evaluation for enhancing instruction: Linking teacher evaluation and staff development。Teacher evaluation: Six prescriptions for success。Alexandra, VA:Association for Supervision and Curriculum Development。
4.
Duke, D. L.、Stiggins, R. J.(1990)。Beyond minimum competence: Evaluation for professional development。The New Handbook of Teacher Evaluation--Assessing elementary and。Newbury Park, CA:Sage。
5.
Iwanicki, E. F.(1990)。Teacher evaluation for school improvement。The new handbook of teacher evaluation: Assessing elementary and secondary school teachers。Sage Publications。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
為何教師專業發展活動不有效?TALIS 2018臺灣國中教師調查結果之羅吉斯驗證
2.
學校變革生發的場域分析:以學習共同體為焦點
3.
教室王國的解封:公開授課及其相關因素分析
4.
學校準備好了嗎?國高中教育人員實施108課綱的變革準備度
5.
教師專業發展評鑑之後設評鑑研究
6.
臺灣課程改革脈絡中教師專業發展的回顧與展望
7.
善治的追求:中小學教師評鑑政策工具分析
8.
參與創造力教學工作坊對教師創造力教學行為影響研究
9.
中小學教師專業發展評鑑規準修訂之研究
10.
發展性視導及其在教師專業發展評鑑上的應用
11.
國小體育教學應用教專發展評鑑之困境與有效推動策略探析
12.
在職進修教師創意教學自我效能發展之縱貫性研究
13.
國小高效能感教師之探究
14.
「教師評鑑2.0」:美國的經驗與對臺灣之啟示
15.
教師對教師專業發展評鑑看法與壓力因應之個案研究
1.
NGO自我評鑑個案研究-以中華民國童軍總會應用GSAT為例
2.
科技大學教師專業背景、教師教學表現與學生學習成就之關聯:階層線性模式分析
3.
教師專業發展評鑑之政策變遷探究
4.
教師自我調節能力、自我效能、社會支持 對教師專業發展之影響
5.
日本、新加坡、中國大陸與台灣中小學教師評鑑制度比較研究
6.
少子女趨勢下國民小學教師專業發展評鑑認知、自我效能、專業承諾與創意教學行為關係之研究
7.
國民中學教師評鑑指標及權重體系建構之研究
8.
高級中等學校校長教學領導策略之研究
9.
國民小學教師文化之理論模式建構
10.
高(中)職工業類科學校創新經營顧客滿意指數模型建構之研究
11.
教學協助系統應用於 教學輔導團隊之個案研究
12.
國小校長建構學校集體智慧的策略
13.
臺灣教師專業論述發展之研究
1.
高職餐旅類科教師專業發展評鑑系統之研究
2.
中小學教師專業發展評鑑基本問題的再深思
無相關著作
1.
學校層級領導模式對教師專業發展評鑑政策執行影響調查研究
2.
教師專業發展評鑑推動模式與策略之行動研究
3.
憤怒羅曼史:異性戀女性向戀愛模擬遊戲中的性/性別權力
4.
戲癮:臺灣小劇場剖面
5.
遲來的後殖民 : 賴香吟解嚴小說中的知識菁英和底層人民
6.
臺灣自行車產業--從合作生產到合作創新
7.
臺日漁業協議之現時評析與臺菲漁業談判之未來展望
8.
轉換型領導與部屬工作績效:探討部屬適配知覺的中介效果及部屬適應性特質的干擾效果
9.
鴉片戰爭前澳門葡人財政演變及其特徵
10.
澳門的假釋模式:監獄建議的定量分析
11.
澳門人口承載力的若干問題
12.
變焦的注意力:探索顯著共線物體阻撓搜尋的原因
13.
應用產品創新設計技術以提昇產業經營競爭力
14.
校園路跑運動參與程度感受對睡眠品質之比較研究
15.
以魔幻展現鄉土與自我困惑--童偉格〈王考〉釋詮
QR Code