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題名:工作壓力、性別歧視知覺與生涯轉換傾向--以臺灣中部溫泉旅館從業人員為例
書刊名:休閒事業研究
作者:劉翠華余守媚
作者(外文):Liu, Chui-huaYu, Shou-mei
出版日期:2009
卷期:7:1
頁次:頁42-67
主題關鍵詞:工作壓力性別歧視知覺生涯轉換傾向Job stressGender discriminationCareer change tendency
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期刊論文
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會議論文
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學位論文
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10.蔡坤宏(2000)。旅館業、旅行業、航空業員工社會化與工作壓力之關係比較研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
11.鄭怡婷(2007)。人資顧客服務代表的角色壓力與工作滿意、工作投入、留任意願之關聯--以知覺人力資源部門主管支持為調節變項(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
12.李德智(2005)。基層警察人員工作投入、工作壓力、工作滿足及離職傾向之研究:以高雄縣基層員警為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
13.曾倩玉(1995)。國際觀光旅館員工工作滿足、工作績效與離職傾向關係之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
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17.王麗淳(1999)。角色壓力影響情緒耗竭之過程探討(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
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20.邵小娟(2000)。旅館業、旅行業及航空業員工社會化與離職傾向關係之比較研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
21.李靜怡(2002)。休閒從業人員之個人特質、工作特性與工作壓力和休閒行為之關係--以北部地區為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
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23.石樸(1991)。企業界員工工作滿足、工作投入與離職意願之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
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圖書
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圖書論文
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