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題名：以組織文化角度談非營利體育組織運作之現況
書刊名：文化體育學刊
作者：呂炫緯／鄭志富 引用關係
作者(外文)：Lu, Hsuan-wei／Cheng, Chih-fu
出版日期：2015
卷期：20
頁次：頁25-37
主題關鍵詞：組織文化功能；創新變革；政府體育組織；社會體育組織；Organizational culture；Innovation；Governmental sport organization；Social sport organization
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組織文化在組織中扮演著影響成員行為方式、判斷是非能力與形塑深層價值體系之重要角 色，進而形成一股強力的規範，能約束組織成員的行為、工作與生活方式及準則等，並協助機關 組織成員獲得組織認同，促使組織成員在各方面均有所遵循。由於過去體育行政組織及運作之研 究，多以探討組織結構、領導型態或工作滿足等相關主題為主。如何塑造體育行政機關積極、進 取及創新的組織文化，並提供民眾優質的行政服務，已是刻不容緩的重要議題。爰此，本研究以 組織文化的角度，來瞭解非營利體育組織的現況發展，歸納並提出運作期間發生之問題，盼能作 為未來非營利體育運動組織整體運作管理之考量立基點。
Organizational culture plays an important role affects methods, judgment and formation of profound value system. The formed significant regulation restraints the behavior, work, live, standard and so on of the members to help gaining members in institutes an organizational identification and promoting the compliance in all aspects. For the study of sport administrative organization and function in the past are subjected to the discussion of organization structure, leadership styles or satisfaction of work, the importance of issue on how to form a positive, aggressive and creative organizational culture in a sport administrative organization and provide excellent administrative service becomes the second to none. Therefore, the study discusses the situation of non-profit sport organization in the aspect of organizational culture to induce and propose the issues during the period of operation and look forward that the study be the base of consideration of operation and management of non-profit sport organization in the future.
期刊論文
1.蘇維杉(20101200)。我國體育行政組織文化與組織策略。國民體育季刊，39(4)=164，26-32。  延伸查詢new window
2.彭瑞芝、曾欽正、賴文祥(20080600)。領導風格、組織文化、資訊文化與個人創新性關係之研究。臺灣企業績效學刊，1(2)，251-282。new window  延伸查詢new window
3.池進通、李鴻文、王湘雲(20081200)。旅行社之組織文化與組織公民行為關係之研究。生物與休閒事業研究，6(3)，84-101。new window  延伸查詢new window
4.Barney, J.(1986)。Organization culture: Can it be a source of sustained competitive advantage?。Academy of Management Review，11，656-665。  new window
5.Martin, J. M.(2006)。That's the way we do things around here: An overview of organizational culture。Electronic Journal of Academic and Special Librarianship，7(1)。  new window
6.張俊一(20021200)。臺灣地區民間體育團體發展析論。國教世紀，203，39-48。  延伸查詢new window
7.郭哲君、鄭志富、陳美燕(20121200)。社會資本的流動：以社會網絡分析觀點論我國體育運動組織之資源發展。中華體育季刊，26(4)=103，455-463。new window  延伸查詢new window
8.賴名彥、畢璐鑾(20071000)。非營利體育組織爭取社會資源之策略運用。大專體育，92，53-59。new window  延伸查詢new window
9.楊宗文(20050600)。非營利體育組織人力資源現況及其因應策略。國民體育季刊，34(2)=145，63-70+118。  延伸查詢new window
10.林俊瑩、謝亞恆、曹靜麗、蕭明潔(20091200)。工作特性、組織氣氛對學前教師工作滿意度與工作倦怠的影響：以花蓮地區為例。教育與多元文化研究，1，217-258。new window  延伸查詢new window
11.Malaviya, P.、Wadhwa, S.(2005)。Innovation Management in Organizational Context: An Empirical Study。Global Journal of Flexible Systems Management，6(2)，1-14。  new window
12.O'Reilly, C. A. III、Chatman, J.、Caldwell, D. F.(1991)。People and Organization culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit。Academy of Management Journal，34(3)，487-516。  new window
13.楊志顯(20010300)。理想的大專體育行政領導者。國民體育季刊，30(1)=128，51-56。  延伸查詢new window
14.許順旺、郭依潔、陳漢軒(2010)。國際觀光旅館餐飲部門員工對內部服務品質、工作滿意度與員工忠誠度之相關研究--以組織文化為干擾變項。餐旅暨家政學刊，7(1)，25-54。new window  延伸查詢new window
15.張慶勳(2003)。學校組織文化方法評析。屏東師院學報，18，1-34。new window  延伸查詢new window
16.林邦傑、林宜旻、蔣佳良(20090900)。國民中學組織文化對行政人員情緒勞務和工作滿意度影響之路徑分析。教育研究與發展期刊，5(3)，1-35。new window  延伸查詢new window
17.廖年淼、何信助、賴銘娟(20041000)。高級職業學校組織文化與教師組織承諾關係之研究。中正教育研究，3(2)，69-96。new window  延伸查詢new window
18.柳立偉、蔡正育、黃惠貞(20100500)。運動休閒組織高階管理者之領導風格與組織文化差異與組織內部控制執行成效之關聯性研究。輔仁大學體育學刊，9，163-180。new window  延伸查詢new window
19.鄭志富、張川鈴(20050400)。臺灣地區體育行政組織文化之實證研究。臺灣體育運動管理學報，3，227-234。new window  延伸查詢new window
20.房美玉(20020700)。臺灣半導體產業之組織文化對於內外工作動機與工作績效及工作滿意度間關連性的影響。管理評論，21(3)，69-96。new window  延伸查詢new window
21.林妙雀(20050100)。企業之智慧資本與分享組織文化對組織管理績效影響之實證研究。管理評論，24(1)，55-81。new window  延伸查詢new window
22.肖嶸、張昌來、王小衛(2005)。體育社團組織的市場營銷。體育成人教育學刊，6(21)，23-24。  延伸查詢new window
23.陳增朋(2001)。學習型組織理論在體育行政組織之應用。學校體育，11(5)=65，22-26。  延伸查詢new window
24.王永成(2003)。運動組織再造運用轉型領導提昇績效之策略規劃。北縣體育，15，64-68。  延伸查詢new window
學位論文
1.李沐翰(2011)。組織文化、組織變革與工作滿意度關係之研究--以奇菱公司為例(碩士論文)。國立成功大學，臺南市。  延伸查詢new window
2.陳慧瑩(2005)。組織文化、員工人格特質、與員工工作滿意度之關係--以M公司為例(碩士論文)。國立彰化師範大學，彰化市。  延伸查詢new window
3.洪筱筑(2007)。非營利運動組織營運策略之研究(碩士論文)。國立臺灣體育學院，臺中市。  延伸查詢new window
4.李政翰(2004)。桃園縣國民中學學校組織文化與組織公民行為之關係研究(碩士論文)。輔仁大學，新北市。  延伸查詢new window
5.吳宗成(2003)。國民小學知識管理組織文化現況調查研究：以彰化縣和嘉義縣市為例(碩士論文)。國立中正大學，嘉義縣。  延伸查詢new window
6.李睿哲(2004)。組織文化與人力資源管理策略對標竿旅館業者營運績效之影響(碩士論文)。國立中央大學，桃園市。  延伸查詢new window
7.鄭安伶(2009)。桃園縣國民中學學校組織文化與教師社會資本關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。  延伸查詢new window
8.李建樹(2003)。大學院校行政人員知識管理態度與學校組織文化、人格特質關聯之研究(碩士論文)。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
9.胡美琳(2001)。非營利事業機構組織文化、轉換型領導與員工工作態度關係之研究--以南部七縣市政府為例(碩士論文)。長榮管理學院。  延伸查詢new window
圖書
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2.Robbin, S. P.(2005)。Organization Behavior。New Jersey, Upper Saddle River：Person Education。  new window
3.張寳誠(2010)。管理淬煉。新北市：中國生產力中心。  延伸查詢new window
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5.秦夢群(1997)。教育行政：理論部分。台北：五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
6.Quinn, Robert E.、Cameron, Kim S.(1988)。Paradox and Transformation: Toward a Theory of Change in Organization and Management。Cambridge, Massachusetts：Ballinger Publishing Company。  new window
7.Senge, P. M.(1994)。The Fifth Discipline Fieldbook: Strategies for Building a Learning Organization。New York, NY：Doubleday。  new window
8.Ott, J. S.(1989)。The organizational culture perspective。Brooks/Cole。  new window
9.秦夢群(1998)。教育行政。臺北：五南。  延伸查詢new window
10.鄭志富(2007)。體育行政與管理。臺北市：師大書苑。new window  延伸查詢new window
11.Schien, E. H.(1992)。Organization Cultureand Leadership。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
12.張添洲(20030000)。學校經營與行政。臺北：五南。new window  延伸查詢new window
13.趙麗雲(2003)。新世紀體育思索。臺北市：國家政策基金會。  延伸查詢new window
其他
1.102內政部統計通報，http://www.moi.gov.tw/stat/。  延伸查詢new window
2.康自立，許世卿(1999)。從組織文化觀點論九年一貫課程之學校改革，http://content.edu.tw/primary/society/ks_ck/nine/n3.htm。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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