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題名：居服員留任傾向之研究
書刊名：臺灣社區工作與社區研究學刊
作者：詹麗珠／陳怡靜／劉嘉雯
作者(外文)：Chan, Li-chu／Chen, I-ching／Liou, Jia-wen
出版日期：2022
卷期：12:1
頁次：頁153-209
主題關鍵詞：居家照顧服務員；留任傾向；工作家庭；In-home caregivers；Intention to stay；Work-family
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期刊論文
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2.楊培珊(20000500)。女性居家照顧服務員工作中遭受性騷擾之經驗探討。臺大社會工作學刊，2，97+99-149。new window  延伸查詢new window
3.張江清、林秋菊、蔡和蓁、陳武宗(20110900)。困境向前行--高雄縣市居家照顧服務員服務經驗探究。弘光學報，64，70-89。new window  延伸查詢new window
4.Eustis, N. N.、Fischer, L. R.(1991)。Relationships between home care clients and their workers: Implications for quality of care。The Gerontologist，31(4)，447-456。  new window
5.吳玉琴(20080600)。臺灣居家照顧服務員勞動困境與對策。社區發展季刊，122，200-214。new window  延伸查詢new window
6.施秋蘭(2013)。我國長期照顧專業人力培育現況與困境。銀髮世紀，56(1)，1-7。  延伸查詢new window
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8.鄭美娟(20141000)。居家服務員工作面貌之探討。臺灣社區工作與社區研究學刊，4(2)，1-43。new window  延伸查詢new window
9.郭俊巖、李綉梅、胡慧嫈、蔡盈修、周文蕊、賴秦瑩(20150400)。臺灣老人長期照顧體系下居家照顧服務員職場風險之研究。臺灣社區工作與社區研究學刊，5(1)，129-169。new window  延伸查詢new window
10.林春只、曾明月(20051200)。照顧服務員工作滿意度及其相關因素之探討。長期照護雜誌，9(4)，349-360。  延伸查詢new window
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13.吳淑瓊、陳亮汝、張文瓊(20130300)。臺灣居家服務人力：現況與未來發展。社區發展季刊，141，101-112。new window  延伸查詢new window
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15.王美玲、蔡麗珍(20140900)。Work-Family Conflict and Job Performance in Nurses: The Moderating Effects of Social Support。The Journal of Nursing Research，22(3)，200-207。new window  new window
16.Wu, Tsung-Yu、Hu, Changya(2009)。Abusive supervision and employee emotional exhaustion: dispositional antecedents and boundaries。Group & Organization Management，34(2)，143-169。  new window
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23.Atchison, Joyce Howard(1998)。Perceived job satisfaction factors of nursing assistants employed in Midwest nursing homes。Geriatric Nursing，19(3)，135-138。  new window
24.房美玉(20020700)。臺灣半導體產業之組織文化對於內外工作動機與工作績效及工作滿意度間關連性的影響。管理評論，21(3)，69-96。new window  延伸查詢new window
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27.Faul, A. C.、Schapmire, T. J.、D'Ambrosio, J.、Feaster, D.、Oak, C. S.、Farley, A.(2010)。Promoting Sustainability in Frontline Home Care Aides: Understanding Factors Affecting Job Retention in the Home Care Workforce。Home Health Care Management & Practice，22(6)，408-416。  new window
28.Tourangeau, Ann、Patterson, Erin、Rowe, Alissa、Saari, Margaret、Thomson, Heather、MacDonald, Geraldine、Cranley, Lisa、Squires, Mae(2014)。Factors influencing home care nurse intention to remain employed。Journal of Nursing Management，22(8)，1015-1026。  new window
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35.Brief, Arthur P.、Motowidlo, Stephan J.(1986)。Prosocial organizational behaviors。Academy of Management Review，11(4)，710-725。  new window
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38.Bentler, Peter M.、Bonett, Douglas G.(1980)。Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures。Psychological Bulletin，88(3)，588-606。  new window
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41.Sverke, Magnus、Hellgren, Johnny、Näswall, Katharina(2002)。No security: A meta-analysis and review of job insecurity and its consequences。Journal of Occupational Health Psychology，7(3)，242-264。  new window
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44.黃睿宏(20211200)。男性居家照顧服務員的工作動機之研究。臺灣社區工作與社區研究學刊，11(3)，89-128。new window  延伸查詢new window
45.詹麗珠、劉嘉雯、龔珏穎(20211200)。淺談長照人員培訓制度及職能規劃--以切膚之愛基金會居服員為例。臺灣社區工作與社區研究學刊，11(3)，177-194。new window  延伸查詢new window
46.李涂怡娟、吳鄭善明(20110900)。照顧服務員工作環境與社會印象之研究--以屏東縣為例。臺灣健康照顧研究學刊，11，1-21。  延伸查詢new window
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會議論文
1.游麗裡(2013)。臺灣居家服務之人力運用現況及相關議題。應對人口老齡化：兩岸的理論與實踐學術研討會，財團法人中華文化社會福利事業基金會（主辦） (會議日期: 2013/11/08-11/11)。  延伸查詢new window
研究報告
1.沈慶盈、龔煒媛、王幼蘭(2011)。居家照顧服務人力聘用困境及其因應策略之研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.辛進祥(2007)。居家照顧服務員工作滿足與離職傾向關係之研究--以台東縣為例(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
2.林家淯(2012)。居家照顧服務員的工作壓力及其影響因素之研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
3.黃柏菁(2014)。居家服務員工作壓力及壓力因應之探討(碩士論文)。長榮大學。  延伸查詢new window
4.沈于新(2013)。居家照顧服務員留任因素之研究(碩士論文)。長庚大學。  延伸查詢new window
5.張蕙穩(2018)。青年居家照顧服務員工作動機與留任意願探討(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
6.劉富菁(2016)。居家照顧服務員工作困境之探討--以N仁愛之家為例(碩士論文)。國立雲林科技大學。  延伸查詢new window
7.蘇憶涵(2016)。從人格特質、薪資福利、與社會支持觀點探討影響居家照顧服務員持續服務之研究(碩士論文)。中國科技大學。  延伸查詢new window
8.林佳慧(2001)。組織管理措施與員工離職率關係之探討(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
9.李文君(2016)。居家照顧服務員工作滿意度與留任意願之關係研究--以雲林縣居家照顧服務員為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
10.王容瑄(2017)。居家照顧服務員的工作壓力、社會支持對留任意願之影響：以工作滿意度為中介效果(碩士論文)。弘光科技大學。  延伸查詢new window
11.林佳慧(2017)。居家照顧服務員持續服務因素之探究：以桃園市為例(碩士論文)。元智大學。  延伸查詢new window
12.張正穎(2009)。照顧服務員的就業與勞動條件之探討：以嘉義縣居家服務的照顧服務員為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
13.陳家瑜(2013)。照顧好我們的照顧者：我國照顧服務人員就業歷程及人力發展之探討(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
14.陳淑菁(2016)。馬來西亞獨立中學學生服務學習態度、同理心與利社會行為之關係研究：以雪隆區為例(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
15.楊秀適(2017)。照顧服務員投入長照職場與繼續留任的影響因素探討：以台南市104年度照顧服務員培訓班為例(碩士論文)。嘉南藥理大學。  延伸查詢new window
16.趙燕琪(2021)。探討影響臺灣居家照顧服務員忠誠度的因素(碩士論文)。國立臺北護理健康大學。  延伸查詢new window
17.鄧之恆(2005)。嘉義縣小型養護機構照顧服務員離職傾向探討--從組織文化觀點出發(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
18.鄭婕妤(2010)。照顧服務員勞動條件影響工作意願之探討(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Neter, John、Kutner, Michael H.、Nachtsheim, Christopher J.、Li, William(2005)。Applied linear statistical models。McGraw-Hill Irwin。  new window
2.王雲東、鄧志松(2009)。我國長期照護服務需求評估。行政院經濟建設委員會。  延伸查詢new window
3.Steers, Richard M.(1994)。Introduction to Organizational Behavior。HarperCollins Publishers。  new window
4.胡月娟、何文男、李復惠(2004)。照顧服務員訓練指引。偉華書局。  延伸查詢new window
5.Bar-Tal, Daniel(1976)。Prosocial behavior: Theory and research。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
6.Barbarotta, Linda(2010)。Direct Care Worker Retention: Strategies for Success。Institute for the Future of Aging Services and the American Association of Homes and Services for the Aging。  new window
7.Deci, Edward L.(1975)。Intrinsic Motivation。Plenum Press。  new window
8.Herzberg, Frederick、Mausner, Bernard、Snyderman, Barbara Bloch(1959)。The Motivation to Work。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
9.游如玉(2003)。居家照顧服務督導操作手冊。內政部。  延伸查詢new window
10.監察院(2020)。「長照2.0」政策實施初探。監察院。  延伸查詢new window
11.Sternberg, Robert J.、Williams, Wendy M.、周甘逢、劉冠麟(2002)。教育心理學。天下文化出版公司。  延伸查詢new window
12.Hair, Joseph F. Jr.、Anderson, Rolph E.、Tatham, Ronald L.、Black, William C.、Babin, Barry J.(1998)。Multivariate data analysis。Prentice-Hall, Inc.。  new window
13.Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence(1998)。Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know。Harvard Business School Press。  new window
14.Robbins, Stephen P.(1993)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Application。Prentice Hall。  new window
15.行政院國家發展委員會(2020)。中華民國人口推估（2020至2070年）。行政院國家發展委員會。  延伸查詢new window
16.Kahn, Robert L.、Wolfe, Donald M.、Quinn, Robert P.、Snoek, J. Diedrick、Rosenthal, Robert A.(1964)。Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity。John Wiley & Sons, Inc.。  new window
其他
1.衛生福利部(2016)。立法院第9屆第1會期社會福利及衛生環境委員會《長照人力發展之困境與挑戰：改善照顧服務員薪資及勞動條件、精進服務模式、強化人才培育、滿足原鄉及偏遠地區長照需求，並檢視外籍看護工進用政策之利弊與未來展望》，https://www.mohw.gov.tw/dl-14733-74458734-394b-44a2-a922-98e5556ce4ab.html。  延伸查詢new window
2.衛生福利部(2018)。長期照顧司：吸引人才投入，居家照服員月薪3萬2起跳，https://www.mohw.gov.tw/cp-16-41021-1.html。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Bandura, Albert(1995)。Exercise of personal and collective efficacy in changing societies。Self-efficacy in changing societies。Cambridge University Press。  new window
2.Bowes, Jennifer M.(2005)。Emphasizing the Family in Work-family Research: A Review of Current Research and Recommendations for Future Directions。Work and Family: An International Research Perspective。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。  new window
3.Ajzen, Icek(1985)。From Intentions to Actions: A Theory of Planned Behavior。Action Control: From Cognition to Behavior。Springer-Verlag。  new window
 
 
 
 
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