期刊論文| 1. | 張瑞村(20081200)。幼稚園教師工作價值觀之初探研究。朝陽人文社會學刊，6(2)，145-196。 延伸查詢 |
| 2. | 陳怡靖(20090300)。臺灣地區公私立幼稚園與托兒所教師離職異動之研究：相關變項與理論之驗證。國民教育研究學報，22，53-77。 延伸查詢 |
| 3. | 林淑慧、黃良志(20130600)。大專以上青年世代工作價值觀之比較研究：高等教育發展脈絡與性別差異觀點。應用心理研究，58，103-142。 延伸查詢 |
| 4. | 張美雲、林佩蓉(19980600)。工作價值觀對幼兒教保人員離職或異動之影響--以大臺北地區為例。中臺學報，10，89-103。 延伸查詢 |
| 5. | 張瑞村、李佳佩、劉乙儀(20130600)。幼兒園教師工作價值觀之分析。朝陽人文社會學刊，11(1)，137-184。 延伸查詢 |
| 6. | Piasentin, K. A.、Chapman, D. S.(2007)。Perceived similarity and complementarity as predictors of subjective person-organization fit。Journal of Occupational and Organizational Psychology，80(2)，341-354。  |
| 7. | 王俊明(20041100)。教練工作價值觀對組織承諾、工作投入及工作滿意度的影響。臺灣運動心理學報，5，59-86。 延伸查詢 |
| 8. | Wang, C. Y. P.、Chen, M. H.、Hyde, B.、Hsieh, L.(2010)。Chinese employees' work values and turnover intentions in multinational companies: The mediating effect of pay satisfaction。Social Behavior and Personality，38(7)，871-894。 |
| 9. | Duffy, R. D.、Sedlacek, W. E.(2007)。The work values of first-year college students: Exploring group differences。The Career Development Quarterly，55(4)，359-364。 |
| 10. | 徐美、陳明郎(20111000)。臺灣不同族群薪資差異的世代變遷。臺灣經濟預測與政策，42(1)，39-74。 延伸查詢 |
| 11. | 王耀德、楊千、王桂英(20010800)。比較公家機構與民營機構員工的事業生涯成就對其工作滿意、組織承諾與離職傾向之影響。交大管理學報，21(2)，1-25。 延伸查詢 |
| 12. | 楊妙芬(19970600)。國小教師工作價值觀、工作滿意度、任教職志與其相關因素之研究。屏東師院學報，10，97-132。 延伸查詢 |
| 13. | Khatri, Naresh、Fern, Chong Tze、Budhwar, Pawan(2001)。Explaining employee turnover in an Asian context。Human Resource Management Journal，11(1)，54-74。 |
| 14. | 徐麗淑、林家旭(20111200)。Y世代對女性名人特質之認知研究。美容科技學刊，8(4)，97-114。 延伸查詢 |
| 15. | 陳怡靖、鄭燿男(20090900)。幼托機構甄選幼兒教師的方式與錄取因素之研究：求職者的人力資本、文化資本、與社會資本對園所主管的影響。屏東教育大學學報. 教育類，33，127-164。 延伸查詢 |
| 16. | Chen, Y. G.、Cheng, J. N.(2013)。Kindergarten layoff decisions, competitiveness and effectiveness: Ability decisions, care decisions, public good decisions, in-group favoritism。Creative Education，4(9)，563-571。 |
| 17. | Liu, Y.、Lei, Y.(2012)。The connotation of work values: A preliminary review。Asian Social Science，8(1)，47-53。 |
| 18. | Van Viance, A. E. M.(2000)。Person-Organization fit: the math between new comers' and recruiters' preferences for organizational cultures。Personnel Psychology，53(1)，113-149。 |
| 19. | 席榮維(20071100)。國民中小學校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工作選擇的影響研究。臺北市立教育大學學報. 教育類，38(2)，65-86。 延伸查詢 |
| 20. | Loughlin, Catherine、Barling, Julian(2001)。Young workers' work values, attitudes, and behaviours。Journal of Occupational and Organizational Psychology，74(4)，543-558。 |
| 21. | 蕭霖(20010600)。臺灣省國民中學教師流動因素與型態之研究。四海學報，15，153-171。 延伸查詢 |
| 22. | Lu, L.、Kao, S. F.、Siu, O. L.、Lu, C. Q.(2011)。Work stress, chinese work values, and work well-being in the greater China。Journal of Social Psychology，151(6)，767-783。 |