期刊論文| 1. | 黃瑋苓(20051200)。國小融合教育班教師工作壓力與其因應策略之研究。身心障礙研究，3(4)，201-215。 延伸查詢 |
| 2. | 鄭淵全、李秀如(20100600)。國小教師組織承諾與人力資本關係之研究--知識分享策略之中介效果。新竹教育大學教育學報，27(1)，1-31。 延伸查詢 |
| 3. | 陳書梅(20120900)。流通館員情緒勞務與情緒耗竭之調查研究：以大學圖書館之刁難讀者服務為例。教育資料與圖書館學，50(1)，5-39。 延伸查詢 |
| 4. | 林倩如、鄧之卿(20121200)。空服員情緒智力對情緒耗竭關係之研究：以休閒調適策略與知覺上司支持為調節變項。輔仁民生學誌，18(2)，63-85。 延伸查詢 |
| 5. | 林惠玲、劉彩娥、趙天凡、蘇文凱(20140900)。職場靈性對護理人員情緒耗竭與助人行為之研究--正向心情的中介效果。休閒事業研究，12(3)，22-38。 延伸查詢 |
| 6. | 歐慧敏、曾玉芬(20090600)。學前教師工作壓力與因應策略之相關研究。幼兒教育研究，1，141-177。 延伸查詢 |
| 7. | Rego, A.、Cunha, M. P.(2008)。Workplace spirituality and organizational commitment: an empirical study。Journal of Organizational Change Management，21(1)，53-75。  |
| 8. | Dudeck, J. M.(2004)。The influence of spirituality on the career development of college seniors: An examination of work values。College Student Affairs Journal，23(2)，185-196。 |
| 9. | Maslach, C.(1976)。Burned-out。Human Behavior，5(9)，16-22。 |
| 10. | 楊豐華、李泊諺、陳玫陵、楊豐松(20130700)。組織政治知覺、職場靈性與工作壓力關係之研究。致理學報，33，193-223。 延伸查詢 |
| 11. | 鍾昀珊、戰寶華(20150800)。屏東縣偏遠地區國小教師專業學習社群、組織承諾與教學效能之研究。師資培育與教師專業發展期刊，8(2)，69-98。 延伸查詢 |
| 12. | 劉和楨、柯慧青、洪淑貞、蘇文凱(20140600)。護理人員知覺職場靈性程度對離職意圖與退卻行為之研究--幸福感的中介效果。管理實務與理論研究，8(2)，105-119。 延伸查詢 |
| 13. | Farrell, D.、Rusbult, C. E.(1981)。Exchange variables as predictors of job satisfaction, job commitment, and turnover: The impact of rewards, costs, alternatives, and investments。Organizational Behavior and Human Performance，28(1)，78-95。 |
| 14. | Jurkiewicz, C. L.、Giacalone, R. A.(2004)。A values framework for measuring the impact of workplace spirituality on organizational performance。Journal of Business Ethics，49(2)，129-135。 |
| 15. | Milliman, J.、Czaplewski, A. J.、Ferguson, J.(2003)。Workplace spirituality and employee work attitudes: An exploratory empirical assessment。Journal of Organizational Change Management，16(4)，426-447。 |
| 16. | 謝佳容、謝馨儀、陳碧霞、蕭伃伶、李選(20040600)。精神科護理人員人格堅毅性、因應策略與職業疲潰相關性之探討。護理雜誌，51(3)，24-33。 延伸查詢 |
| 17. | Endler, N. S.、Parker, J. D. A.(1990)。Multidimensional assessment of coping: A critical evaluation。Journal of Personality and Social Psychology，58(5)，844-854。 |
| 18. | Saxton, Mary J.、Phillips, James S.、Blakeney, Roger N.(1991)。Antecedents and consequences of emotional exhaustion in the airline reservations service sector。Human Relations，44(6)，583-595。 |
| 19. | 翁敏芳、賴志峰(20140900)。臺中市國民小學兼任行政教師工作壓力與組織承諾相關之研究。學校行政，93，210-232。 延伸查詢 |
| 20. | Cordes, Cynthia L.、Dougherty, Thomas W.(1993)。A review and an integration of research on job burnout。Academy of Management Review，18(4)，621-656。 |
| 21. | 陳佳吟、林志鈞(2015)。新住民壓力知覺、休閒活動參與及休閒調適策略對生活滿意度之研究：以中國、越南籍為例。高雄應用科技大學人文與社會科學學刊，1(2)，75-92。 延伸查詢 |
| 22. | 吳宗祐、鄭伯壎(20061000)。難應付客戶頻次、知覺服務訓練效用兩者及情緒勞動與情緒耗竭之關係--「資源保存理論」的觀點。管理學報，23(5)，581-599。 延伸查詢 |
| 23. | 徐忠誠、陳銘嘉、林仁遠、趙金芳(20140600)。職場靈性對保險從業人員工作績效及工作價值觀之影響。嶺東學報，35，199-240。 延伸查詢 |
| 24. | 林栢章、張允熙、劉文婷、許雅筑(2016)。從職場靈性觀點探討提升餐旅業員工工作熱情之研究。休閒保健期刊，16，224-239。 延伸查詢 |
| 25. | 何瑞枝、蔡啟通、張瓊誼(20170700)。知覺主管神經質特性是否影響員工建言：以情緒耗竭、主管認同及自我效能為中介變數。北商學報，32，1-26。 延伸查詢 |
| 26. | 蔡銘津、林甄盈(2014)。國小老師面對少子化問題的知覺與因應策略之研究。人文社會電子學報，10(1)，123-135。 延伸查詢 |
| 27. | Aike, L. H.、Sloan, D. M.(1997)。Effects of organizational innovations in AIDS care on burnout among urban nurses。Work & Occupations，24(4)，453-477。 |
| 28. | Heaton, Dennis P.、Schmidt-Wilk, Jane、Travis, Frederick(2004)。Constructs, methods, and measures for researching spirituality in organizations。Journal of Organizational Change Management，17(1)，62-82。 |
| 29. | Posig, M.、Kickul, J.(2003)。Extending our understanding of burnout: Test of an integrated model in nonservice occupations。Journal of Occupational Health Psychology，8(1)，3-19。 |
| 30. | Watson, J. M.、Logan, H. L.、Tomar, S. L.(2008)。The influence of active coping and perceived stress on health disparities in a multi-ethnic low income sample。BMC Public Health，8(1)，1-9。 |
| 31. | Wright, Thomas A.、Cropanzano, Russell(1998)。Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover。Journal of Applied Psychology，83(3)，486-493。 |
| 32. | Folkman, Susan、Lazarus, Richard S.(1988)。Coping as a mediator of emotion。Journal of Personality and Social Psychology，54(3)，466-475。 |
| 33. | Ashmos, Donde P.、Duchon, Dennis(2000)。Spirituality at work: a conceptualization and measure。Journal of Management Inquiry，9(2)，134-145。 |
| 34. | Maslach, Christina、Schaufeli, Wilmar B.、Leiter, Michael P.(2001)。Job Burnout。Annual Review of Psychology，52(1)，397-422。 |
| 35. | Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。 |
| 36. | 莊蕙琿、楊順富(20110400)。護理人員職業倦怠與組織承諾相關之研究：以中部區域教學醫院為例。澄清醫護管理雜誌，7(2)，51-60。 延伸查詢 |
| 37. | Maslach, Christina、Jackson, Susan E.(1981)。The Measurement of Experienced Burnout。Journal of Organizational Behavior，2(2)，99-113。 |
圖書| 1. | 孟瑛如、簡吟文(2014)。孩子可以比你想得更專心：談注意力訓練。臺北市：心理。 延伸查詢 |
| 2. | 洪儷瑜(2009)。注意力缺陷過動症20問--教師實用輔導手冊。臺北：臺北市政府教育局。 延伸查詢 |
| 3. | 邱皓政(2009)。量化研究與統計分析。臺北：五南。 延伸查詢 |
| 4. | Maslach, Christina、Jackson, Susan E.、Schwab, Richard L.(1986)。Maslach burnout inventory: Manual。Palo Alto, California：Consulting Psychologists Press。 |
| 5. | Hochschild, Arlie Russell(1983)。The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling。University of California Press。 |
| 6. | Hair, Joseph F. Jr.、Black, William C.、Babin, Barry J.、Anderson, Rolph E.、Tatham, Ronald L.(2009)。Multivariate Data Analysis。Prentice-Hall, Inc.。 |