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題名：獎勵什麼就會得到什麼嗎？人力資源政策關連性研究
書刊名：管理實務與理論研究
作者：妙惠中／楊芳雅／吳柏霖
作者(外文)：Miao, Hui-chung／Yang, Fang-ya／Wu, Bo-lin
出版日期：2021
卷期：15:1
頁次：頁44-55
主題關鍵詞：認知福利制度；認知薪資公平性；員工工作滿意度；組織承諾；Perceived welfare system；Perceived salary fairness；Employee job satisfaction；Organizational commitment
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期刊論文
1.Miceli, Marcia P.、Jung, Iljae、Near, Janet P.、Greenberger, David B.(1991)。Predictors and Outcomes of Reactions to Pay-for-Performance Plans。Journal of Applied Psychology，76(4)，508-521。  new window
2.葉榮椿、盧美束、陳宜檉、林怡倩(20140500)。教師情緒智力、工作壓力與工作滿意度影響關係之研究：以屏東縣國民中學教師為例。美和學報，33(1)，177-193。  延伸查詢new window
3.Morrow, Paula C.(1983)。Concept Redundancy in Organizational Research: The Case of Work Commitment。Academy of Management Review，8(3)，486-500。  new window
4.Heneman, Herbert G. III、Schwab, Donald P.(1985)。Pay Satisfaction: Its Multidimensional Nature and Measurement。International Journal of Psychology，20(1)，129-141。  new window
5.鄭雅婷、許惟翔、邱憲義(20151200)。教師組織信任、組織承諾、學校組織氣氛對工作滿意度的影響。朝陽人文社會學刊，13(2)，97-115。new window  延伸查詢new window
6.卓正欽、郭宏偉(20150300)。組織公平與組織公民行為之關係：以工作滿足為中介變數。管理資訊計算，4(1)，263-276。new window  延伸查詢new window
7.邱貝玲、陳星助、朱正一(20160300)。醫院內部行銷對員工工作滿意度與組織承諾之影響。醫務管理期刊，17(1)，12-30。new window  延伸查詢new window
8.Heskett, James L.、Jones, Thomas O.、Loveman, Gary W.、Sasser, W. Earl Jr.、Schlesinger, Leonard A.(1994)。Putting the Service-Profit Chain to Work。Harvard Business Review，72(2)，164-174。  new window
9.姜定宇、鄭伯壎(20030900)。組織忠誠、組織承諾、及組織公民行為研究之回顧與前瞻。應用心理研究，19，175-209。new window  延伸查詢new window
10.Erdogan, V.、Yildirim, A.(2017)。Healthcare professionals' exposure to mobbing behaviors and relation of mobbing with job satisfaction and organizational commitment。Procedia Computer Science，120，931-938。  new window
11.Meyer, John P.、Allen, Natalie J.、Smith, Catherine A.(1993)。Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of A Three-Component Conceptualization。Journal of Applied Psychology，78(4)，538-551。  new window
學位論文
1.謝靜慧(2004)。企業員工福利制度、工作滿足與離職傾向之相關研究--以零售業之第一線員工為對象(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
2.盧榮俊(2003)。公務機關員工之薪資制度、福利制度及升遷制度之知覺與其工作態度關聯性之研究--以中山科學研究院為例(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
3.許永忠(2002)。組織特性、員工福利、員工態度之關聯性研究--以北部地區服務業員工為實證對象(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
4.邱瑤琪(2001)。員工福利滿意度之研究--前因後果(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
5.李文君(2016)。居家照顧服務員工作滿意度與留任意願之關係研究--以雲林縣居家照顧服務員為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
6.何昆懋(2018)。不動產經紀人員之工作滿意度與人力資源管理政策對留任意願關係之研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
7.費保清(2017)。員工身心健康服務與福利措施實施對於工作滿意度之關聯(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
8.張乃文(2015)。組織支持對福利制度滿意度與組織承諾的中介效用：員工參與的調節效果(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
9.黃文宏(2015)。工作壓力、人格特質、成人學習動機與工作滿意度關係之研究(碩士論文)。國立中興大學。  延伸查詢new window
10.楊凱任(2017)。陸軍工兵訓練中心志願役軍、士官激勵方式、工作滿意度對離職傾向影響之研究(碩士論文)。樹德科技大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Weiss, David J.、Dawis, Rene V.、England, George W.、Lofquist, Lloyd H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Industrial Relations Center, University of Minnesota。  new window
2.Wallace, Marc J. Jr.、Fay, Charles H.(1988)。Compensation Theory and Practice。PWS-Kent Pub. Co. Publisher。  new window
3.趙其文(2002)。人力資源管理。華泰文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
4.Meyer, John P.、Allen, Natalie J.(1997)。Commitment in the workplace: Theory, research, and application。Sage。  new window
5.Milkovich, George T.、Boudreau, John W.(1997)。Personnel/Human Resource Management: A Diagnostic Approach。Richard D. Irwin, Inc.。  new window
6.Hoppock, Robert(1935)。Job satisfaction。Harper。  new window
其他
1.行政院主計總處(20180522)。國民所得統計及國內經濟情勢展望，行政院主計總處。，http://www.cier.edu.tw/cef/p2.pdf。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Bitner, M. J.、Zeithaml, V. A.、Gremler, D. D.(2010)。Technology's impact on the Gaps Model of Service Quality。Handbook of Service Science。Springer。  new window
 
 
 
 
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