資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(18.118.150.46)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
引文資料
題名:
工作壓力感受、社會支持、工作滿意與離職傾向之關連性研究--以職業軍官為例
書刊名:
復興崗學報
作者:
施蕙華
/
曾麗娟
作者(外文):
Shu, Huei-hwa
/
Cheng, Lee-jun
出版日期:
2003
卷期:
79
頁次:
頁37-53
主題關鍵詞:
工作壓力感受
;
社會支持
;
工作滿意
;
離職傾向
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
12
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
12
共同引用:
151
點閱:50
期刊論文
1.
Won, K. S、Cheuk, W. H.(2000)。The Influence of Job Stress and Supervisor Support on Negative Affects and Job Satisfaction in Kindergarten Principals。Journal of Social Behavior and Personality,15(1),85-98。
2.
Cheuk, W. H.、Wong, K. S.(1995)。Stress, Social Support, and Teacher Burnout in Macau。Current Psychology,14(1),42-46。
3.
陸洛、高淑芳(19990600)。主管工作壓力的族群差異:個人背景、工作與職業因素。中華心理衛生學刊,12(2),23-65。
延伸查詢
4.
Ducharme, L. J.、Martin, J. K.(2000)。Unrewarding Work, Coworker Support, and Job Satisfaction: A Test of the Burffering Hypothesis。Work and Occupations。
5.
Hinshaw, A. S.、Smeltzer, C. H.、Atwood, J. R.(1987)。Innovative Retention Strategies for Nursing Staff。Journal of Nursing Administration,17(6),8-16。
6.
Haines, Valarie A.、Hurlbert, J. S.(1991)。Occupational Stress, Social Support, and the Buffer Hypothesis。Work and Occupations。
7.
Orpen, Christopher(1992)。Social Support as a Moderator of the Effect of Work Stress on Personal Strain among Black。Journal of Social Psychology,132,269。
8.
Solano, L.、Battisti, M.、Coda, R.、Stanisci, S.(1993)。Effects of some Psychosocial Variables on Different Disease Manifestations in 112 Cadets: a Iongitudinal Study。Journal of Psychosomatic Research,37(6),621-636。
9.
陳潭(19960700)。醫師人員之工作壓力與離職傾向之相關研究。東海學報.工學院,37(3),1-17。
延伸查詢
10.
陸洛、陳艷菁、許嘉和、李季樺、吳紅鑾、施建彬(19950600)。職業壓力指標之探討--以臺灣國營企業員工為例。勞工安全衛生研究季刊,3(2),47-72。
延伸查詢
11.
Shaw, J. D.(1999)。Job satisfaction and turnover intentions: The moderating role of positive affect。The Journal of Social Psychology,139(2),242-244。
12.
Lu, L.、Tseng, H. J.、Cooper, C. L.(1999)。Managerial stress, job satisfaction and health in Taiwan。Stress Medicine,15(1),53-64。
13.
孫敏華(19950500)。軍中生活壓力與身心健康之研究。中華心理衛生學刊,8(2),59-74。
延伸查詢
14.
楊明仁、何啟功、蘇以青、楊美賞(19970600)。工作壓力、社會支持與心理健康:以重工業工廠男性作業員工為例。The Kaohsiung Journal of Medical Sciences,13(6),332-341。
延伸查詢
15.
陸洛(19971200)。工作壓力之歷程:理論與研究的對話。中華心理衛生學刊,10(4),19-51。
延伸查詢
16.
Cobb, Sidney(1976)。Presidential Address-1976. Social Support as a Moderator of Life Stress。Psychosomatic Medicine,38(5),300-314。
17.
楊蓓(19881000)。各領域社會工作人員工作壓力、社會支持與職業倦怠之研究。中華心理衛生學刊,4(2),85-101。
延伸查詢
會議論文
1.
孫敏華(2000)。役男壓力來源、因應方式與軍中適應關係的研究。第3屆軍事社會科學學術研討會,147-187。
延伸查詢
2.
House, J. S.、Wells, J. A.(1978)。Occupational Stress, Social Support and Health。Reducing Occupational Stress。Washington, DC:National Institute for Occupational Safety and Health。8-29。
研究報告
1.
柯永河、卓淑玲、楊聰財、王梅君、朱憶華、陳基榮、陳俊堅、蔡東宏、謝文福、余景文、陳慧雪(2000)。國軍官兵心理健康評估--人際、思考、情緒、行為量表與國軍官兵行為檢核表之建立。
延伸查詢
2.
柯永河、卓淑玲、楊聰財、王梅君、朱憶華、陳基榮、陳俊堅、謝文福、余景天、陳慧雪(2001)。國軍官兵心理健康評量系統之常模建立、效度研究與自動化計分系統研發。
延伸查詢
學位論文
1.
陳益世(1998)。高科技產業特性與工作壓力、工作滿意、離職傾向之相關性研究--以新竹地區高科技廠商研發與工程技術人員為例(碩士論文)。靜宜大學。
延伸查詢
2.
朱濟群(1997)。員工工作特性、工作壓力與其工作與其工作滿足之關聯性研究--以臺灣電力公司為例(碩士論文)。國立交通大學。
延伸查詢
3.
金培芳(1996)。銀行行員工作壓力工作滿足工作意願之關聯性研究--以臺灣銀行為例(碩士論文)。國立中興大學。
延伸查詢
4.
連娟瓏(1998)。國內航空公司空服員工作壓力與離職傾向關係之研究(碩士論文)。中國文化大學。
延伸查詢
5.
鍾明鈞(2000)。國軍官兵生活壓力、社會支持、因應策略與不良適應之研究(碩士論文)。中央警察大學。
延伸查詢
6.
鄭文俊(1995)。工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究--以台北市民營公車駕駛員為例(碩士論文)。文化大學。
延伸查詢
圖書
1.
Antonovsky, A. H.(1979)。Stress and Coping。San Francisco:Jossey-Bass。
圖書論文
1.
Kessler, R. C.、Mcleod, J. D.(1985)。Social Support and Mental Health。Social Support and Health。N. Y.:Academic Press。
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
偏鄉醫院護理人員社會支持與離職傾向關聯性研究--以工作滿意度為中介變項
2.
區公所公務人員工作負荷、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
3.
工作便利?還是工作壓力?教師下班後即時通訊軟體公務使用情形與工作倦怠之關係--以教師工作價值觀為調節變項
4.
親密伴侶暴力被害人多元服務成效初探
5.
工作壓力與職場疲勞關聯性探討--以南部某化工廠為例
6.
探討工作特性與支持型組織文化對組織公平程序於人員主觀幸福感之影響--以某國軍機構為例
7.
中高齡居家照顧服務員工作壓力與生活幸福感之相關研究--以臺中市為例
8.
義工社會支持、工作價值觀與參與動機對工作滿意影響之研究:以佛光山為例
9.
陸軍官校學生壓力來源、壓力因應與自我傷害想法之研究
10.
國中教師人格特質對教學效能影響之研究:以工作壓力為中介變項
11.
視覺障礙黑暗對話培訓師之就業狀況、工作壓力與工作滿意度之研究
12.
長照機構社會支持對照服員悲憫疲憊之影響
13.
公部門住宅業務人員工作壓力關聯因素之探索
14.
以壓力因應策略為調節變項:僑生與本地生在生活壓力與心盛之關係
15.
志願役士兵對工作滿意、組織承諾與離職傾向差異--以南部地區志願役士兵為例
1.
新北市區公所公務人員工作壓力、工作滿意、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
2.
醫事放射師職場學習、工作壓力、自我效能與工作滿意關係之研究
3.
原住民重點學校國小校長工作壓力、工作滿意度與其組織承諾之關係研究
4.
雙重忠誠的束縛- 軍隊社會工作的存在與建構
5.
華人組織中的人際壓力源:概念分析、心理歷程及影響效果
6.
幼兒園主管工作壓力與因應策略之研究
7.
基層警察人員工作績效影響因素之研究:以臺中市警察局為例
8.
私立科技大學教師工作壓力、自我效能、正向思考、社會支持與幸福感之研究
9.
教育行政人員從事志工者之休閒涉入、情緒耗竭、心流體驗與抽離傾向關係之研究 -以工作需求資源模型為基礎
10.
基層警察人員問題飲酒行為因素之研究 — 一般化緊張理論之驗證
11.
初探勉強出勤之相關因素
12.
大學教師工作投入、工作壓力、工作滿意 與組織承諾之相關研究 ─以ESI核心競爭學門為例
13.
職家增益的前因、後果及調節變項之研究
14.
餐飲部經理工作壓力、性別歧視知覺與離職傾向研究-以臺灣國際觀光旅館為例
15.
家有學齡前子女之已婚就業女性其家務工作、支薪工作與自我效能對生活滿意之影響:自我效能的中介效果
1.
主題遊樂園員工休閒行為與工作壓力影響之研究
2.
南部地區大學教師工作倦怠、休閒調適及健康關係之研究
3.
學生事務人才經營
4.
臺港兩地工作者之工作壓力歷程--工作動機及因應策略之調節作用
5.
「穿制服的人」與制度化作用:軍人角色模塑的理論性探討
6.
職場健康管理
無相關著作
1.
國軍心輔官的職場壓力與因應策略
2.
護理人員工作家庭衝突、社會支持與工作倦怠之關聯性研究
3.
探討初階專科護理師職場壓力與教學行為之中介影響--以專業承諾為中介變項
4.
國軍不動產管理人員工作滿足與離職傾向關係之研究
5.
國軍志願役士官工作壓力、工作倦怠與離職傾向關係之研究--以海軍預算財務士為例
6.
探討工作壓力、人格特質對離職傾向之影響--以國軍電訊單位為例
7.
軍訓教官組織支持與心理資本對工作滿意度之影響
8.
主管不當督導對部屬的工作壓力與工作倦怠影響之研究--以空軍司令部勤務中隊為對象
9.
逆境商數、工作壓力與工作滿足關係之研究
10.
影響軍官軍中生活適應相關因素之探討:以陸軍官校政治系畢業生為例
11.
華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係:以銀行行員為例
QR Code