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題名：主管工作壓力的族群差異：個人背景、工作與職業因素
書刊名：中華心理衛生學刊
作者：陸洛 引用關係／高淑芳
作者(外文)：Lu, Luo／Kao, Shu-fang
出版日期：1999
卷期：12:2
頁次：頁23-65
主題關鍵詞：主管工作壓力；族群差異；工作滿意；身心健康；Managerial stress；Group differences；Job satisfaction；Physical and mental health
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期刊論文
1.Cooper, C. L.(1983)。Identifying Stressors at Work: Recent Research Developments。Journal of Psychosomatic Research，27(5)，369-376。  new window
2.Lu, L.、Cooper, C. L.、Chen, Y. C.、Hsu, C. H.、Li, C. H.、Wu, H. L.、Shih, J. B.(1995)。Chinese version of the OSI: A study of reliability and factor structures。Stress Medicine，11(1)，149-155。  new window
3.Beatty, C. A.(1996)。The Stress of Managerial and Professional Women: Is the Price Too High?。Journal of Organizational Behavior，17，233-251。  new window
4.Turnage, J. J.、Spielberger, C. D.(1991)。Job Stress in Managers, Professionals and Clerical Workers。Work & Stress，5(3)，165-176。  new window
5.林德明、劉兆明(19971200)。新傳統女性：由個案資料探討女主管的面貌與調適歷程。中華心理衛生學刊，10，53-79。new window  延伸查詢new window
6.Hall, J. K.(1991)。Relationships of Work Stress Measures for Employees with the Same Job。Work and Stress，5(1)，29-35。  new window
7.Siu, O. L.、Lu, L.、Cooper, C. L.(1999)。Managerial Stress in Hong Kong and Taiwan: A Comparative Study。Journal of Managerial Psychology，14(1)，6-25。  new window
8.張瑩如、楊素蘋(1992)。護理長工作壓力及其因應之探討。長庚護理，3(2)，60-68。new window  延伸查詢new window
9.Aldwin, C. M.(1991)。Does Age Affect the Stress and Coping Process? Implications of Age Differences in Perceived Control。Journal of Gerontology，46(4)，174-180。  new window
10.Lambert, S. J.(1990)。Processes Linking Work and Family: A Critical Review and Research Agenda。Human Relations，43(3)，239-257。  new window
11.Lu, L.、Lin, Y. Y.(1998)。Family roles and happiness in adulthood。Personality and Individual Differences，25(2)，195-207。  new window
12.吳盈江(19930600)。臨床護士的工作壓力頻率與感受量表之編修。護理研究，1(2)，113-126。new window  延伸查詢new window
13.Lu, L.、Tseng, H. J.、Cooper, C. L.(1999)。Managerial stress, job satisfaction and health in Taiwan。Stress Medicine，15(1)，53-64。  new window
14.曾如敏(1993)。國民健康生活之促進--心理壓力調適防治班。衛生報導，3，38-39。  延伸查詢new window
15.陳森壬、黃國隆(1982)。員工為何能安於其位？剖析員工個人屬性、需求層次、工作特性、與工作滿足的關係。管理評論，1(1)，18-38。  延伸查詢new window
16.Super, Donald E.(1980)。A Life-Span, Life-Space Approach to Career Development。Journal of Vocational Behavior，16(3)，282-298。  new window
17.Karasek, Robert A. Jr.(1979)。Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign。Administrative Science Quarterly，24(2)，285-308。  new window
18.陸洛(19971200)。工作壓力之歷程：理論與研究的對話。中華心理衛生學刊，10(4)，19-51。new window  延伸查詢new window
19.劉兆明、黃子玲、陳千玉(19951200)。企業文化的解讀與分析--以三個大型民營企業為例。中華心理學刊，37(2)，123-147。new window  延伸查詢new window
20.呂勝瑛(19850700)。工作壓力的實證研究。教育與心理研究，8，157-189。new window  延伸查詢new window
21.鄭伯壎(19950200)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究，3，142-219。new window  延伸查詢new window
22.黃國隆(19860500)。中學教師的組織承諾與專業承諾。國立政治大學學報，53，左55-84。  延伸查詢new window
23.林幸台(19860300)。國民中學輔導人員工作壓力之調查研究。輔導學報，9，205-238。new window  延伸查詢new window
24.Korabik, K.、McDonald, L. M.(1991)。Sources of stress and ways of coping among male and female mangers。Journal of Social Behavior and Personality，6(7)，185-198。  new window
25.劉錦雲、夏天倫(1992)。不同組織型態下個人背景特徵與工作壓力來源關係之研究－以臺南市立圖書館與震旦行比較為例。臺南女院學報，11，66-86。  延伸查詢new window
26.Aldwin, C.、Karen, S.、Chiara, G.、Spiro, A., III(1996)。Age Differences in Stress, Coping and Appraisal: Findings from the Normative Aging Study。Journal of Gerontology, B，51(4)，179-188。  new window
27.Axelord, W. L.、Gavin, J. F.(1980)。Stress and Strain in Blue-collar and White-collar Management Staff。Journal of Vocational Behavior，17，41-49。  new window
28.Bednar, A、Marshall, C.、Bahouth, S.(1995)。Identifying the Relationship between Work and Network Stress among Bank Managers。Psychological Reports，77(3)，771-777。  new window
29.Bhalla, S.、Jones, B.、Flynn, D. M.(1991)。Pole Stress among Canadian White-collar Workers。Work & Stress，5，289-299。  new window
30.Birdi, K.、Warr, P.、Oswald, A.(1995)。Age Differences in Three Components of Employee Well-being。Applied Psychology: An International Review，44(4)，345-373。  new window
31.Chandraiah, K.、Kenswar, D. K.、Prasad, P. L. S.、Chaudhuri, R. N.(1996)。Occupational Stress and Job Satisfaction among Middle and Senior Managers。Indian Journal of Clinical Psychology，23(2)，146-155。  new window
32.趙之琨、邵德英、尹國才(1997)。角色平衡與在職母親的情緒反應：香港護士經理的個案研究。中華心理衛生學刊，10(4)，81-99。  延伸查詢new window
33.Mitz, L. E.、Jick, T. D.(1985)。Sex Differences in Work Stress。The Academy of Management Review，10(3)，408-420。  new window
34.Korabik, K.、Kampen, J. V.(1995)。Gender, Social Support, and Coping with Work Stressors among Managers。Journal of Social Behavior and Personality，10(6)，135-148。  new window
35.Langan-Fox, J.、Poole, M. E.(1995)。Occupational Stress in Australian Business and Professional Women。Stress Medicine，11，113-122。  new window
36.LaRose, J. H.(1990)。Executive Women and Health: Perceptions and Practices。American Journal of Public Health，80(1)，1450-1454。  new window
37.馬立秦、李瑄、White, Kathryn(1986)。對女性擔任經理職務之屬性的看法：一項中美大學商學院男女學生的隔文化比較。國立臺灣大學社會學刊，18，191-205。  延伸查詢new window
38.Lim, T. K.(1995)。Stress Demands on School Administrators in Singapore。Work & Stress，9(4)，491-501。  new window
39.Lu, L.、Cooper, Cary L.、陳艷菁、許嘉和、吳紅鑾、施建彬、李季樺(1995)。Chinese Version of the OSI: A Validation Study。Work & Stress，11，79-86。  延伸查詢new window
40.陸洛、蕭琪、Cooper, C. L.(1997)。Occupational Stress in Clinical Nurses。Counselling Psychology Quarterly，10(1)，39-50。  new window
41.Marks, S.(1977)。Multiple Roles and Roles Strain: Some Notes on Human Energy, Time, and Commitment。American Sociological Review，42，921-936。  new window
42.Noor, N. M.(1994)。Children and Well-being: A Comparison of Employed and Non-employed Women。Work & Stress，8，36-46。  new window
43.Poole, M. E.、Langan-Fox, J.(1992)。Role Reward and Role Stress in Managerial and Professional Women。Psychological Reports，71，851-854。  new window
44.Singh, P.(1994)。Perception and Reactions to Inequity as a Functional of Social Comparison Referents and Hierarchical Levels。Journal of Applied Social Psychology，24(6)，557-565。  new window
45.Sims, J.(1995)。Individual Differences in the Perception of Occupational Stress and Their Association with Blood Pressure Status。Work & Stress，9(4)，502-512。  new window
46.Steckler, N. A.、Rosenthal, R.(1985)。Sex Difference in Nonverbal and Verbal Communication with Bosses, Peers, and Subordinates。Journal of Applied Psychology，70(1)，157-162。  new window
47.Warr, P.(1992)。Age and Occupational Well-being。Psychology and Aging，7，37-45。  new window
48.White, A. T.、Spector, P. E.(1987)。An Investigation of Aged-relation Factors in the Age-job Satisfaction Relationship。Psychology and Aging，2，261-265。  new window
49.Wisdom, B. L.(1984)。Primary Sources of Hospital Administrator Stress。Journal of Occupational Behavior，5(3)，229-232。  new window
50.Zappert, L. T.、Weinstein, H. M.(1985)。Sex Differences in the Impact of Work on Physical and Psychological Health。The American Journal of Psychiatry，142(10)，1174-1178。  new window
會議論文
1.成令方(1996)。性別與住院醫師的形塑－以inner circle為例。0。  延伸查詢new window
2.Forsyth, D. R.、Forsyth, N. M.(1984)。Subordinates' Reaction to Female Leaders。沒有紀錄。  new window
研究報告
1.吳英璋、金樹人(1990)。「增進全國教師身心健康四年計畫」第一階段計畫研究報告。教育部訓育委員會。  延伸查詢new window
2.Siu, O. L.(1998)。A Longitudinal Study on Managerial Stress in Hong Kong: Age Difference in Coping Strategies and Locus of Control。Hong Kong。  new window
學位論文
1.李文銓(1991)。人格特質、工作特性、工作壓力與工作滿足及生理、心理健康狀況之關係探討(碩士論文)。國立政治大學，臺北市。  延伸查詢new window
2.陳甦彰(1981)。組織成員工作壓迫感之個案實證研究(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
3.王尚剛(1994)。壓力源、壓力知覺與工作壓力關係之研究：以國庫署與國有財產局之公務人員為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
4.鄭乃壬(1992)。國營事業人事制度與組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
5.陳俐伶(1988)。已婚職業婦女之角色期望、現代與傳統取向與其角色衝突的關係之探討(碩士論文)。國立台灣大學。  延伸查詢new window
6.邱玫芳(1996)。勞工工作壓力之探討 專題一：勞工工作壓力量表之建立 專題二：勞工工作壓力心理生理反應測定與工作壓力量表臨界值之建立(碩士論文)。高雄醫學院。  延伸查詢new window
7.張介貞(1987)。已婚婦女就業與否、家庭型態、生命週期三者與壓力的關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
8.林懿中(1980)。個人特質、工作壓力與工作滿足、工作績效、離職傾向之相關研究--以證卷公司營業員為例(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
9.陳淑珠(1992)。工作者生活壓力與心理健康之研究--以資訊電子業員工為例(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
10.單小琳(1988)。國中導師專業倦怠與工作壓力社會支持調適的相關研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
11.陳滿樺(1983)。已婚職業婦女角色衝突的因應策略及有關變項研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
12.戴智慧(1985)。已婚職業婦女的生活壓力與休閒型態、婚姻滿意、生理健康、心理健康及工作滿意五者的關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
13.唐文慧(1988)。高職業成就婦女的家庭與事業：以工商企業女性經理人為例(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
14.侯望倫(1984)。工作壓力的實證研究：組織氣候.角色特性、人格特質與壓力症狀的關係(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
15.趙傑夫(1988)。我國台灣地區國民中學校長工作壓力之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
16.蔡先口(1985)。國民中學教師工作壓力和專業態度的關係及其相關因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
17.秦淳(1994)。某醫學中心加護病房護理人員之心理健康與衰竭現象之研究，0。  延伸查詢new window
圖書
1.Payne, Roy、Firth-cozents, Jenny(1987)。Stress in Health Professionals。Chichester：Wiley。  new window
2.Baken, D.(1966)。The Duality of Human Existence。The Duality of Human Existence。Chicago, IL：Rand McNally & Co.。  new window
3.Gutek, B. A.、Repetti, R. L.、Silver, D.(1988)。Causes, Coping, and Consequences of Stress at Work。New York & Chichester：John Wiley。  new window
4.Davidson, M.、Cooper, C. L.(1983)。Stress and the Woman Manager。Oxford：Martin Robertson。  new window
5.Ivancevich, J. M.、Matteson, Michael T.(1980)。Stress and Work: A Managerial Perspective。Scott Foresman & Company。  new window
6.Robbins, Stephen P.(1996)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall。  new window
7.Belsky, J. K.(1990)。The Psychology of Aging。The Psychology of Aging。Pacific Grove, CA。  new window
8.Calboun, G. L.、Calboun, J. G.(1993)。Occupational Stress Implications for Hospitals。Occupational Stress Implications for Hospitals。New York, NY。  new window
9.Coser, L.(1974)。Greedy Institution。Greedy Institution。New York, NY。  new window
10.Forteza, J. A.、Prieto, J. M.(1994)。Aging and work behavior。Handbook of industrial and Organizational Psychology, vol. 4。Palo Alto, CA。  new window
11.Ross, R. R.、Altmaier, E. M.(1994)。Intervention in Occupation Stress。London：Sage。  new window
12.Valdez, R. L.、Gutek, B. A.(1987)。Family Roles: A Help or Hindrance for Working Women?。Women Career Development。Newbury Park, CA。  new window
其他
1.(1997)。中華民國臺灣地區八十五年家庭收支調查報告，臺北市。  延伸查詢new window
2.Tully, K.(1989)。A Feminist Redefinition of Leadership，0。  new window
圖書論文
1.楊國樞(1998)。家族化歷程、泛家族主義及組織管理。海峽兩岸之組織與管理。台北：遠流出版公司。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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1. 區公所公務人員工作負荷、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
2. 工作便利？還是工作壓力？教師下班後即時通訊軟體公務使用情形與工作倦怠之關係--以教師工作價值觀為調節變項
3. 周而不比抑或比而不周？團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的調節效果
4. 析探初任高考公務人員的工作責任、工作生活平衡及人際關係滿意度之影響
5. 工作壓力與職場疲勞關聯性探討--以南部某化工廠為例
6. 差序式領導與團體效能：三元模式的驗證
7. 探討工作特性與支持型組織文化對組織公平程序於人員主觀幸福感之影響--以某國軍機構為例
8. 回首來時路，步步向前行：華人家族企業的探索與反思
9. 國小教師親子關係、工作壓力與主觀幸福感之關係模式：職家互動以及性別角色觀點
10. 中高齡居家照顧服務員工作壓力與生活幸福感之相關研究--以臺中市為例
11. 國中教師人格特質對教學效能影響之研究：以工作壓力為中介變項
12. 僕人領導、職場靈性與自我效能關係之研究
13. 探討國軍主管家長式領導與部屬責任感及建言行為之關係：以知覺安全氛圍為調節變項
14. 轉化型領導對群體成員企業社會責任價值觀的雙向影響：程序公正與領導者-部屬企業社會責任價值觀一致性的中介效果
15. 工作偏私與情感偏私：雙構面差序式領導的區分效果
 
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