魅力領導與信任對榮譽觀護人領導效能關係之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	魅力領導與信任對榮譽觀護人領導效能關係之研究
書刊名：	商學學報. 空大
作者：	李欣憶
作者(外文)：	Lee, Hsin-yi
出版日期：	2012
卷期：	20
頁次：	頁1-27
主題關鍵詞：	魅力領導；志工組織；信任；領導效能；榮譽觀護人
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:67 點閱:223

期刊論文
1.	Shamir, B.(1992)。Attribution of influence and charisma to the leader: The romance of leadership revisited。Journal of Applied Social Psychology，22(5)，386-407。
2.	Bass, B. M.(1996)。Is There Universality in the Full Range Model of Leadership?。International Journal of Public Administration，19(6)，731-761。
3.	House, Robert J.、Howell, Jane M.(1992)。Personality and charismatic leadership。Leadership Quarterly，3(2)，81-108。
4.	蘇英芳、鄭國枝、黃賀(20040600)。使用幽默對魅力領導行為與效應的調節作用之研究--以高雄地區企業高階經理人為例。中山管理評論，12(2)，223-267。延伸查詢
5.	Lowe, K. B.、Kroeck, K. G.、Sivasubramaniam, N.(1996)。Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytical review of the literature。The Leadership Quarterly，7(3)，385-425。
6.	Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1988)。The empowerment process: Integrating theory & practice。Academy of Management Review，13(3)，471-482。
7.	Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1987)。Toward a behavior theory of charismatic leadership in organizational settings。Academy of Management Review，12(4)，627-647。
8.	Avolio, B. J.、Howell, J. M.、Sosik, J. J.(1999)。A funny thing happened on the way to the bottom line: Humor as a moderator of leadership style effects。Academy of Management Journal，42(2)，219-227。
9.	蔡秀涓(20061200)。虛幻或實存？--組織信任概念與影響原因回顧暨展望。公共行政學報，21，163-178。延伸查詢
10.	Shamir, Boas、House, Robert J.、Arthur, Michael B.(1993)。The motivational effects of charismatic leadership: A self-concept based theory。Organization Science，4(4)，577-594。
11.	Nadler, D. A.、Tushman, M. L.(1990)。Beyond the charismatic leadership: leadership and organizational change。California Management Review，32(2)，77-97。

學位論文
1.	陳逢毅(2004)。主管與部屬間相互信任與組織認同之相關性研究--以臺灣醫療機構護理人員為例(碩士論文)。長榮大學。延伸查詢
2.	廖佳君(2007)。組織正義對組織承諾影響之研究--以組織信任為中介及干擾變項(碩士論文)。國立臺南大學。延伸查詢
3.	許道然(2001)。公部門組織信任與組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
4.	鄭書琴(2006)。社會支持對成年觀護成效之影響(碩士論文)。國立臺北大學。延伸查詢
5.	吳明雄(2001)。國民小學校長轉型領導行為與學校效能之研究(碩士論文)。臺中師範學院。延伸查詢
6.	劉芳安(2009)。非行少年進入觀護體系之歷程與經驗。東海大學。延伸查詢
7.	蔡宏濤(2011)。不確定感、信任與組織承諾－以行政院海岸巡防署組織變革爲例。世新大學。延伸查詢
8.	王麗如(2006)。觀護組織管理實作滿意度、官僚氛圍及觀護志工工作態度之關聯性硏究。中華大學。延伸查詢
9.	林明康(2000)。我國成年觀護制度理論與實務之硏究。中國文化大學。延伸查詢
10.	林佳穎(2007)。觀光產業組織文化、管理者人格特質與領導型態關係之硏究。靜宜大學。延伸查詢
11.	林詠淇(2010)。觀護志工服務經驗之硏究。靜宜大學。延伸查詢
12.	陳美伶(2003)。新新人類工作價値觀與工作特性對工作滿足之影響。國立中興大學。延伸查詢
13.	陳玉林(2002)。我國成年觀護制度之法規硏究－以觀護法草案芻議爲中心。國立中正大學。延伸查詢
14.	Goodell, J. W.(2008)。Three essays on the cross-national impact of trust and social and cultural factors on the culture of equity，America。

圖書
1.	Weber, M.、Parsons, T.(1947)。The theory of social and economic organizations。New York：Oxford University Press。
2.	Trice, H. M.、Beyer, J. M.(1993)。The cultures of work organizations。Prentice-Hall。
3.	Willner, A. R.(1984)。The Spellbinders: Charismatic Political Leadership。Yale University Press。
4.	Nanus, Burt(1992)。Visionary leadership: Creating a compelling sense of direction for your organization。Jossey-Bass。
5.	Steers, R. M.(1977)。Organizational effectiveness: A behavioral view。Santa Monica, California：Goodyear。
6.	Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1998)。Charismatic leadership in organizations。Sage Publications。
7.	Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。
8.	Yukl, Gary A.(2002)。Leadership in organizations。Prentice-Hall, Inc.。
9.	Conger, J. A.、Kanungo, R. N.(1988)。Charismatic Leadership in Organizations。Thousand Oaks。
10.	Yunker, G. W.(1990)。Effective organizational leadership, Issues in the management of human behavior: Analyses, explorations, and insights。

圖書論文
1.	House, R. J.、Baetz, Mary L.(1979)。Leadership: Some Empirical Generalizations and New Research Directions。Research in Organizational Behavior。Greenwich, CT：JAI Press。
2.	House, R. J.(1977)。A 1976 theory of charismatic leadership。Leadership: The cutting edge。Carbondale, Southern Illinois：Southern Illinois University Press。

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