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題名:組織的多重真實性:一個組織諮詢案例的敘事性反思
書刊名:應用心理研究
作者:洪瑞斌 引用關係
作者(外文):Hung, Jui-ping
出版日期:2010
卷期:47
頁次:頁41-88
主題關鍵詞:組織故事敘說敘事說故事後現代主義敘事性反思多重真實社會建構論Organizational storyNarrativeStorytellingPostmodernNarrative reflectionMultiple realitiesSocial constructivism
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期刊論文
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2.洪瑞斌(20080300)。本土顧問模式與諮詢關係之初步比較與討論。應用心理研究,37,50-58。new window  延伸查詢new window
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12.丁興祥、賴誠斌(20011200)。心理傳記學的開展與應用:典範與方法。應用心理研究,12,77-106。new window  延伸查詢new window
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會議論文
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研究報告
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2.丁興祥、潘英海、翁開誠(2003)。臺北市沒落產業勞工歷史研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.呂依真(2002)。自我的困頓與建構:自傳民族誌取向(碩士論文)。輔仁大學,臺北縣。  延伸查詢new window
2.李志鴻(2005)。組織文化與發展:次文化的遭逢與溝通(博士論文)。輔仁大學。new window  延伸查詢new window
3.洪瑞斌(2005)。尋覓噤聲的畫眉:對「男性失業者」的理解與重構(博士論文)。輔仁大學。new window  延伸查詢new window
圖書
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2.Bergquist, William、許立一、許立倫、夏道維、辜柏宏(2000)。後現代組織。臺北:地景企業股份有限公司。  延伸查詢new window
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圖書論文
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