本研究旨以社會常見的醫師生涯為例，探討家庭如何代間傳遞生涯價值觀，影響子代的生涯抉擇。研究以一個三代從醫的醫師家庭，其中祖父與父親為醫師、孫子為醫學生，採用敘說研究的方法，及「整體―內容」與「類別―內容」方式進行資料分析。研究結果發現（一）在社會文化與家庭共同運作下，親代傳遞經濟報酬、利他主義、聲望、安全感與家族連結等構面之生涯價值觀，影響子代選擇同之醫師生涯。（二）家庭從家庭結構與家庭動力等方面，減少外在事件衝擊，形成維持凝聚與持續成長的穩定機制，以達生涯價值觀的代間傳遞。並據以揭示個體雖主動建構生涯價值觀，卻不是個人任意建構，而是受到社會文化與家庭不斷的調整，與其他成員互動後，進行生涯抉擇，提供實務工作者參考。