期刊論文1. | 郭俊良、梁金樹(20090600)。女性航海學生上船工作動機之探究。航運季刊,18(2),1-19。 延伸查詢 |
2. | 郭俊良、張進興(20121200)。商船船員之工作家庭衝突與離職傾向之關聯性分析:探討人力資源管理措施的調節角色。航運季刊,21(4),69-92。 延伸查詢 |
3. | 李彌(19930900)。海上人力資源問題之探討。航運季刊,2(3),1-16。 延伸查詢 |
4. | 郭俊良、余坤東、梁金樹(20060600)。航商之船員僱傭聲望對本國籍高級航海人員工作相關態度之影響。航運季刊,15(2),57-77。 延伸查詢 |
5. | 游舒萍、郭俊良、李筱婷、朱財義(20130300)。海勤高職生上船工作意願之探究。航運季刊,22(1),21-41。 延伸查詢 |
6. | 方信雄(2004)。該是增加船上人力的時候。中華海員月刊,609,39-40。 延伸查詢 |
7. | Agterberg, G.、Passchier, J.(1998)。Stress among seamen。Psychological Reports,83(2),708-710。 |
8. | Alderton, T.、Winchester, N.(2002)。Globalization and de-regulation in the maritime industry。Marine Policy,26(1),35-43。 |
9. | Guo, Jiunn-Liang、Liang, Gin-Shuh、Ye, Kung-Don(2006)。An influence model in seafaring choice for Taiwan navigation student。Maritime Policy and Management,33(4),403-421。 |
10. | Perry, N.、Wilkie, R.(1974)。Social theory and shipboard structure: II. models, metaphors, and ships。Maritime Policy and Management,1(3),136-146。 |
11. | 謝依儒、郭俊良、曾維國、徐維均(20141200)。以社會認知生涯理論探究臺灣海峽兩岸航海系學生上船工作意願之影響差異。航運季刊,23(4),99-121。 延伸查詢 |
12. | 郭俊良、朱財義、李筱婷、吳珮琪(20121200)。以社會認知生涯理論探究男女航海科系學生專業承諾之差異。航運季刊,21(4),21-45。 延伸查詢 |
13. | 陳力民(2004)。如何因應未來我國海事人才之需求。海技,112(3),1-11。 延伸查詢 |
14. | Blau, Gary J.(1985)。The measurement and prediction of career commitment。Journal of Occupational Psychology,58(4),277-288。 |
15. | 張火燦、謝廷豪、劉嘉雯(20070200)。員工工作滿意、組織承諾與離職意圖關係的統合分析修正模式。臺灣管理學刊,7(1),25-41。 延伸查詢 |
16. | 張芬芬(20100400)。質性資料分析的五步驟:在抽象階梯上爬升。初等教育學刊,35,87-120。 延伸查詢 |
17. | Maslow, Abraham H.(1943)。A Theory of Human Motivation。Psychological Review,50(4),370-396。 |
18. | 彭台光、高月慈、林鉦棽(20060200)。管理研究中的共同方法變異:問題本質、影響、測試和補救。管理學報,23(1),77-98。 延伸查詢 |
19. | 陳偉杰、宋振國、郭俊良(20170900)。商船船員之人際關係對工作適應之影響分析:探討情緒管理的中介角色。航運季刊,26(3),1-28。 延伸查詢 |
20. | 丁志達(20000300)。員工福利規劃新思潮。管理雜誌,309,26-31。 延伸查詢 |
21. | Bruck, Carly S.、Allen, Tammy D.、Spector, Paul E.(2002)。The relation between work-family conflict and job satisfaction: A finer-grained analysis。Journal of Vocational Behavior,60(3),336-353。 |
22. | Forsyth, Craig G.、Bankston, William B.(1984)。The social psychological consequence of a life at sea: a causal model。Maritime Policy and Management,11(2),123-134。 |
23. | Rapoport, Rhona、Rapoport, Robert N.(1969)。The dual-career family: A variant pattern and social change。Human Relations,22(1),3-30。 |
24. | Thomas, Michelle、Sampson, Helen、Zhao, Minghua(2003)。Finding a balance: companies, seafarers and family life。Maritime Policy and Management,30(1),59-76。 |
25. | Greenhaus, Jeffrey H.、Beutell, Nicholas J.(1985)。Sources of Conflict between Work and Family Roles。Academy of Management Review,10(1),76-88。 |
圖書1. | 謝安田(2006)。企業研究方法論。謝安田。 延伸查詢 |
2. | 蕭瑞麟(2018)。不用數字的研究:質性研究的思辯脈絡。臺北市:五南。 延伸查詢 |
3. | 林震岩(2007)。多變量分析:SPSS的操作與應用。台北市:智勝文化。 延伸查詢 |
4. | Tabachnik, B. G.、Fidell, L. S.(2001)。Using multivariate analysis。Pearson。 |
5. | 黃俊英、林震岩(1997)。SAS精析與實例。臺北:華泰文化事業股份有限公司。 延伸查詢 |
6. | 黃熾森(2006)。組織行為與人力資源--研究方法入門。台北:鼎茂圖書出版有限公司。 延伸查詢 |
7. | 葉重新(2001)。教育研究法。台北:心理。 延伸查詢 |
8. | 蕭瑞麟(2006)。不用數字的研究。台北:培生教育。 延伸查詢 |
9. | Belcher, Philip、Sampson, H.、Thomas, M.、Veiga, J.、Zhao, M.(2003)。Woman Seafarers - Global Employment Policies and Practices。Geneva。 |
10. | Holland, J. L.(1973)。Making Vocational Choices: A Theory of Careers。Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall。 |
11. | Yin, Robert K.(1994)。Case study research: Design and methods。Sage Publications。 |